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沒有營銷,飯店經營起來太累,你好,我是陳叔10年餐飲營銷策劃,用營銷幫你解決餐廳經營難題,每天一篇文章,分享我的經驗和觀察。
很多認識陳叔的人都知道,我是非常反感各類培訓的。對于各類培訓班我是非常排斥,但是不是說培訓班沒有可取之處,可現在我是從來不參加任何培訓班。也沒有必要參加,因為我的三個師傅是非常厲害的,特別是我的一個貼身師傅美籍華人,曾經是李嘉誠貼身顧問。
陳叔雖然做營銷非常厲害,但我絕不會狂妄自稱老子天下第一的境地。
我以前是一位狂熱的營銷知識分子,什么意思?就是只要去有學習的機會我都不會放過。無論是餐飲的還是其他行業的,只要一旦有學習營銷的機會,我都會抓住。
隨著各類培訓雜亂無章,學習班越來越多。里面的毛病也越來越多,在我和很多講師混熟了以后,發現這些人完全不是講臺上的樣子,落差很大,甚至就是兩種人。
陳叔最討厭的就是,搞個培訓班。
一上課就跳舞,一個小時過去了
一上課就放音樂,一個小時過去了
一上課就做游戲,一個小時過去了
你學會了啥,跳舞、唱歌、做游戲,你參加的是三歲小孩子的興趣班嗎。有人說,課上老師說了,這是熱身,呵呵,時間夠長了。
其實為了就是想給你洗腦,讓你一切都聽他的。讓你動你就動,讓你跳你就跳,讓你唱你就唱,讓你哭你就哭,還說從來都是干貨,可是分享一半,一般都沒有,五分之一還是有的。然后開始讓你報弟子班,才能學到干貨,一報名幾萬就沒了,滿滿的都是套路,所以我就越來越討厭。
不但是我討厭,現在每天來咨詢老板也都是討厭培訓。花了幾萬十幾萬不但浪費時間還沒有效果。折騰來折騰去,還得找陳老師給他做營銷方案。為什么呀?就因為是落地,直接拿去就可以用,而不是自己學來學去還沒有頭緒。明明自己的餐廳就一千平米,非得要去學習上市企業的知識,大財小用,關鍵是用不上呀!
現在陳叔從來不去參加無用的聚會,無用的培訓,不但沒有一點兒收獲,而且還會浪費時間,可以說現的培訓太水了,你參加三天的培訓,幾乎無法獲得有價值的東西。因為自己滿腦子都是在找別人的言語漏洞。
做餐飲要的是經驗,是實戰經驗。而不是滔滔不絕的站在講臺上去講自己沒做過的,比如別人現在說出自己餐廳的一天營業額是多少,我就會立即在腦子里計算他店的面積,桌子數量,每次接待的顧客數量,能計算出它的每天的翻臺次數,平均翻臺時間。在乘以客單價我就知道他說的話有沒有水份。
就因為現在套路太多,我現在根本就不會參加任何學習班。因為我已經習慣懷疑別人說話的真假和可信度,最關鍵是學習的東西沒有價值。既然如此又何必去參加呢?
以上就是我不喜歡在參加各類培訓的原因。現在市面上的絕大多數的培訓班,對聽眾而言沒有什么價值。但就還有很多餐飲老板在朋友圈炫耀,我不僅不覺得羨慕,而且覺得很可笑,很傻很天真。
原因
很多講師根本自身水平不合格,針對這個我就分析過,很多沒有做過餐飲的,竟然是給餐飲老板培訓,就是名不副實的混子。還有的講師太把自己當回事,居高臨下的嘴臉讓人討厭。在講臺上夸夸其談指點江山。把一堂培訓變成自己的個人秀,聽了一會兒,覺得這個人好牛之外,沒有任何收獲。
這種事根本就不合格,但是非常普遍啊。把一些貓啊狗啊驢啊都用來講課,才導致我們現在的各類培訓班魚龍混雜,陳叔今天的分享不知道又得罪了多少人呀,但是我還是要說出來。
也有很多餐飲培訓公司,邀請一些行業大佬來分享。但是有一些大佬他只會做不會說。讓他講話半天都說不出一句,能夠說出一句的,就是我們味道好,所以生意好,整個過程非常尷尬。
后來陳叔才知道這位老板幾乎沒有什么文化,他自己開的店好多年都沒有火起來,后來遇到一位做電視臺的合伙人給炒起來的打開了知名度。其實來分享的應該是那個合伙人,而不是連拿著話筒都渾身發抖的大老板。
很多人出來做培訓,拿著各類品牌的噱頭,什么麥當勞XXX,什么海底撈XXX.大家還以為他就是創始人呢,結果呢。只是在里面上過幾天班出來裝裝而已。
有人看到這里可能會說成熟,你怎么這樣把這些潛規則都說出來了。沒錯我并不否認,但是我也說過,這只是部分不是全部。當然還有一些好的,即便如此,也很難獲得有價值的東西。
為什么呢,這是每個人的悟性不一樣,學習能力不一樣。有的老師分享的成功經驗對他來說有用,但有的來說是沒用。
就像陳叔每天來進行分享,有的人認為是干貨,學習了馬上就用了,見到了效果。而還有的人覺得,哎呀,這也太高深了看不懂。每個人的成功都有天時地利和人和多方的作用。
有的人的成功是因為他老婆或者老公。
有的人的成功是因為他有一個好父母。
有的餐飲老板成功是因為他的一個好菜品,一道特色單品,靠口碑賺的錢,有的餐飲老板成功是因為自己的辛勤付出。
作為一個餐飲老板,當你迷茫的時候,你到那些培訓班去聽課,只能讓你興奮,當你學完回到店里的時候。自己怎么做都做不來那個有效果,可能最后責怪自己無能為力。很多成功人都是持有特性的,不是把他的東西拿過來你就能用,而是你要把他的東西變成你自己的東西才能用上。
所以陳叔奉勸各位少去參加那些無效的,無用的培訓。只有落地的方案,拿來就用的東西才是最有效的。花最少的錢,得到最大的價值才是我們每一個餐飲老板需要的。成功一定是有捷徑的,但不要走錯了路。好了,又該設計方案去了、、、、
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