你的火爆 就是我們存在的意義,餐飲營銷，
就找中國餐飲營銷研究院！
定位|策劃|方案|落|引爆|
沒有營銷，飯店經營起來太累，你好，我是陳志龍10年餐飲營銷策劃，用營銷幫你解決餐廳經營難題，每天一篇文章，分享我的經驗和觀察。
很多餐飲老板問陳叔，員工沒有動力和激情怎么辦？
遇到這樣的問題，我通常會反問他一個問題，你在什么時候會有動力和激情？你在什么時候又沒有動力和激情？
我們很多飯店老板抱怨員工沒有動力和激情，卻很少有人思考清楚自己在什么時候會有動力，你在什么時候沒有激情，你這個問題都沒有想清楚的時候，你怎么去激發員工的動力和激情？
世上所有的人性規律都是相通的？為什么我們現在的服務人員越來越難招？當服務員看到自己的前輩辛辛苦苦奮斗了五六年，結果每個月的收入才幾千塊錢，每天愁眉苦臉的唉聲嘆氣，他的心里會怎么想？
原本抱有滿腔熱血，激情萬丈的投身餐飲業，目的是什么？是不是夢想自己將來有一天能開一家賺錢的飯店。
可擺在他們面前的現實是，即使奮斗了三年五年的服務員也逃不過很多服務員的命運結局，他的夢想會不會被徹底的擊碎，夢想被現實擊碎的這一刻他還會有激情和動力嗎？
假如說有一名剛入行的服務員，管理他的店長每個月的工資收入都在1萬以上，請問這個時候他會愿意留下來嗎？一定會的，因為他會想盡辦法留在這里上班，夢想會成為一位月薪上萬的店長。
為什么呢？因為他看到了五年后的自己，他看到了八年后的自己。
當我講到這里的時候，再回到剛剛的那個問題，一個人的動力源于什么？毫無疑問，一個人的動力源于他的夢想。
當一個人有夢想的時候，他才會有動力往這個方向奮斗，當一個人有夢想的時候，他才會有激情去挑戰，這就是人性。怎么要員工自發工作有動力呢，這就要打興奮劑，這個興奮劑就是績效，每個陳叔合作的企業都要一對一設計一套績效方案。
好了，今天出去分享到這，明天繼續給你分享下一話題，廚師，服務員，店長，經理，廚師長為什么想要自己開店。
好了，陳叔設計方案去了、、、、
注意：如果你的餐廳生意不好，請咨詢助理微信:1332293
中國餐飲營銷研究院，一切為了更火爆的生意，餐飲老板的貼身營銷顧問，今天是陳老師陪你共同成長的第934天，堅持，你的進步就能看得見！與高手切磋你才能成為高手。
查看近期更多干貨內容：
開飯店一步錯步步錯！
開飯店就是寧讓一人來千回，不讓千人來一回！
飯店開業一定要留住第一批顧客，不重視可能離關門越來越近！
分享越多，格局越大，收獲越多！越付出，越收獲！越同頻，越快樂！
原創文章，作者：餐飲營銷研究院，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/80918.html
