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2019年
03月28日
只要思想不滑坡,辦法總比困難多
每天一篇原創文章,這是第【308】篇
話說明白,事才好辦
——張大寬
昨天的文章,說的是必備條件之二的“清晰邊界”,今天這篇文章,可能依舊會引起部分人的不適,尤其是巨嬰們。
所以,那些連話都說不清的,和別人溝通非常浪費時間的,很喜歡對號入座的,建議別往下看了,因為幼小的心靈可能會受到打擊。
今天,說成年老板必須具備的條件之三,“能清晰表達”
接下來,歡迎你進入成年人的世界。
2
能清晰表達
說話,誰不會啊,從小學到大的,這事情還值得寫篇文章說道?
哎,你別說,還真值得說道說道。
當然,我不是叫你說話,這個工程太大了,我也干不了這個活。
今天只說清晰表達意思。
早些年我經常跑外地,和家人聯系大多都是電話,業務聯系也都是電話,那時候一個月1500分鐘都不夠我用的。
后來,科技發達了,移動網絡從2G到了3G,又到了現在的4G,上個月我看了一下,流量一個月是不少用,而套餐里的通話時長剩的是越來越多了。
以前剛需的短信,現在也幾乎沒發過了。
溝通交流,用的更多的,是依賴網絡的微信。
試想一下,十幾年前,倆人要約見面,電話里只說什么時間,什么地點,經常是到了地方才知道要聊啥,及時簡單溝通過,也只能見面才清楚。
現在呢?
見面之前微信都聊的差不多了,見面說白了就成了最后拍個板而已。
啰嗦了這么多,想說的是啥呢?
就是現在溝通交流的工具變了,更多時候不再是一對一的電話,而是一對多,甚至多對多的微信。
但我發現的問題是,工具迭代了,但人的習慣,思維還沒跟上。
很多人還是用打電話的思維,在聊微信。
我舉個例子啊。
你打電話的時候,如果你一直說,對方沒有回音,你是不是就會懷疑電話斷了,沒信號了?
之所以你有這樣的反應,本質是因為打電話這種溝通方式,和面對面很相似,用無線電上的術語來說,是全雙工模式。
在這種溝通模式下,對方一旦沒有反饋,人就會懷疑是不是系統有問題了,或者對方有問題了。
三種模式參見這張圖
單工,最有代表的就是收音機,只能聽不能發。
而半雙工,就是對講機,是不是感覺和微信語音很像?
雙工就是電話、面對面了。
那么,如果把全雙工的交流方式,放在半雙工上,是怎樣呢?
那就是雙方都能急死,你試試微信語音吵架,你試試對講機吵架,就知道了。
在這多說幾句,假如,給半雙工這個模式做一個限制,讓信號傳遞的時間拉長,比如說A發給B,中間要經過三天,B收到之后,再回復A,又得三天。
這樣的溝通方式是啥呢?
對,就是寫信。80前的同志們應該都知道一個叫做“筆友”的人設吧。
你知道微信為啥里面帶信嗎?
因為這個玩意,和寫信是一樣的,只不過速度比信跑得快罷了。
所以,如果拿打電話的思維聊微信,是非常讓人抓狂的一件事。
使用微信溝通,就要和寫信一樣。
有些讀者加了我的微信,上來就是“你好,在嗎”。
我一般會等他說下一句話。
為啥呢?
你不說啥事情,我咋知道該回答在,還是不在呢?
我相信,如果你收到這樣的信息,心態和我一樣。
話說,你見過誰寫信只寫“你好在嗎”,貼上郵票就發出去了,然后等對方回信“在呢,啥事”,然后再寫一封信說事情的?
這么干,估計只有賣郵票,賣信封信紙的最開心吧。
倆人每天干的事情就是盼著信趕快來,累不累?
難道一次性把話說完,就那么難嗎?
說到這,用了一千多字,其實也僅僅說了一個“溝通工具使用 說明”。
啰嗦嗎?著實有點啰嗦,但只有想通了,看明白本質了,才能理解為啥要這么干。
因為看懂之后,后面的事情就很簡單了。
對絕大多數人來說,溝通表達不需要多么高深的技巧。
只要抓住這兩點就足夠了
1、用一句話說明主題
開頭一定要直奔主題,這樣就讓對方心里有譜。
比如說你找你家員工說事,你就說了一句“到我辦公室來”,你說這哥們心里是不是很忐忑?
如果你說,到我辦公室來一下,我想和你聊聊漲工資的事。他是不是馬上就不忐忑了?
直奔主題,不要藏著掖著,這樣是節省雙方的時間,更是挽救可憐的腦細胞。
2、用三句話說清事情
奔了主題,接下來就是直接說事情。
還用漲工資這個例子
“小王,你來咱們店也滿一年了,工作能力和態度大家有目共睹。
因此公司決定從下個月起漲200元工資。
希望你繼續努力,加油干!”
就這兩點,夠簡單吧,是不是溝通效率極高,誰也不糾結?
你說這是面對面,那我給你舉個微信的例子
比如說我之前找律師請教。
“王律師您好,我想向您請教關于股權分配方面的問題。請問您咨詢如何收費。”
這是第段話,直奔主題,先談錢。
有人說,直接談錢,是不是外道了?
千萬別這么想,先談錢,是尊重別人的價值,表明你不是來蹭腦花,占便宜的,買東西不都是先問價嗎。
下面是他回復我的
您好,咨詢費用為2000元/次,2小時內。最早明天下午2點30分后有時間,可以到事務所來。具體問題有哪些呢?
接下來,就是轉賬,說問題。
我個人的習慣是先轉賬,再說問題。這是表明態度。
舉個不恰當的例子,如果我們也有給小費的習慣,你覺得是先給小費好,還是后給好呢?
主要問題有三個
1、三人合伙開店,股份分配上有那些注意的地方
2、退出機制的設立,都需要注意那些地方
3、關于員工持股部分,需要注意那些問題
明天下午兩點半前,在事務所見。
就這樣,溝通結束,前后不到10分鐘時間。
試想一下,如果把這三段對話拆成一句一句的在微信上聊,別說10分鐘了,沒有半個小時下不來。時間就是這樣浪費的。
說了這么多,重點其實只有兩條。
1、使用不同工具,就要搭配不同的溝通方式,一旦不匹配,不但效率低,效果好差。
2、用最短的話,清晰的表達自己,是提高溝通效率的關鍵。
提高溝通效率,最大的受益者是你自己,是你珍惜了寶貴的時間,讓你更快的得到了想要的結果。
都是成年人,就別扯那用不著的,大家都挺忙的。
只要思想不滑坡,辦法總比困難多!
精明的老板懂得用最短的時間解決問題
猶豫和拖延才是一個老板最錯誤的決定
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作者:張大寬;微信號:BG9FBG ;微信公眾號:dkxy029
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