近幾年，勞動爭議在餐飲業內越來越常見。作為餐飲老板，一邊要頂著社保入稅、餐飲行業三高一低帶來的成本壓力，一邊要面對政府、員工對企業提出越來越高的要求。 那要如何在不違法的情況下，省下用人成本？有哪些餐企容易犯的法律錯誤？要如何利用《勞動合同法》，保障企業的權益？ 8月26日，紅餐成長社邀請了康達律師事務所高級合伙人、奈雪の茶常年法律顧問及融資專項法律顧問、樂凱撒連鎖規模法律顧問 侯其鋒律師，為我們帶來3小時沙龍分享。 目前還剩8個免費名額，有興趣參加的趕緊掃碼報名吧，機不可失哦！ 1 這場沙龍有哪些亮點？ 1. 樂凱撒、奈雪の茶欽點法務官，深挖餐企易犯的法律錯誤 關于防范用工風險的沙龍、課程比比皆是，但針對餐企的卻不多，能邀請到深諳餐飲門道、熟悉餐企法律盲區的人來主講的，更是少之又少。 而我們這次邀請到的嘉賓侯其鋒律師，恰好兼顧了“餐飲”“法律”這里兩個領域——除了是一位資深律師，侯律師還是多個餐飲知名品牌的金牌“法務官”。 他是奈雪の茶常年法律顧問及融資專項法律顧問、樂凱撒連鎖規模化法律顧問，也曾為喜家德、陳鵬鵬鹵鵝飯店、很久以前、九鍋一堂等多個知名餐飲品牌提供常年法律顧問、融資顧問、IPO輔導服務。 除此之外，他還創立了國內首個為餐飲行業提供全流程、全方位法律服務的咨詢機構“餐飲法務官”，并撰寫了國內首部餐飲企業全程運作的法務手冊，為多個餐飲行業教育機構進行授課。 在餐飲行業深耕近十年的經歷，讓侯律師積累了大量餐企實戰中常見的法律問題的處理經驗。這次分享中，他將把這些經驗整理成淺顯易懂的實用技巧，相信對每一個餐飲人都大有裨益。 2. 導師+教研團隊針對餐飲企業量身定制的沙龍內容 在選擇渠道了解用工時的法律法規時，很多餐飲老板會直接參考網上的帖子，或是找通用的法律課程來學習。 但在實戰中他們往往發現，這些通用的課程和法律內容，并不能對餐飲行業有直接的指導意義。 問題出在哪？ 我們認為，這是由于餐飲行業本身存在一些特性，是其他行業不具備的，像是員工流動性高，會存在連鎖、掛靠、“后廚”承包等多種經營形式……這都會讓餐企遇見的勞動關系變得復雜。 因此，教研團隊與導師多番研討，將焦點放在餐飲行業上，為餐企量身定制本次沙龍內容。 除了深挖餐企用工時常見的法律問題，我們還會站在企業的角度，幫助己方維護權益。 例如教你如何在人員構成復雜的情況下，巧用社保入稅方案，省錢又避免風險；如何利用保密協議和競業限制，避免同行惡意競爭…… 3.難得的免費內測機會 本次沙龍是紅餐成長社的首場沙龍，我們將面向餐飲行業的從業者免費開放35個名額，目前免費名額還剩8個，想要參加的朋友趕緊掃碼報名，不要錯過了哦！ 提前預告一下，獲得內測名額的35位觀眾，除了能免費參加本次紅餐成長社的沙龍，還有機會獲得其它專屬權益！機會難得，你不容錯過。 2 這場沙龍將讓我獲得什么？ 1 餐飲企業需要注意的勞動法律制度詳解； 2 餐飲員工入職到離職全流程指南； 3 兩大妙招，保障企業的品牌和權益； 4 餐企員工社保入稅的多重方案； 5 餐企實戰中的避雷要點； 6 知名餐企勞務糾紛案例點評。 3 沙龍適合哪些人？ 餐飲企業的老板、高管、HR。 4 沙龍詳情 本次沙龍時間定在8月26日14:00-17:30，地點是廣州海珠區新港東路1168號環匯商業廣場北塔2401單元。 目前還剩8個免費名額，有意報名者，可以掃描下方二維碼，進入首頁后回復【沙龍】報名。 步驟如下（向右滑動查看） 對活動有不明白，或是沒有報名成功的朋友也可以掃描下方二維碼，添加【課程助理】微信，我們將向沒到場的朋友分享導師的授課精華，并提供更多相關福利哦~ ↓↓↓ 掃碼關注課程助手 專屬餐飲人的各類課程即將上線 關注紅餐成長社，有更多福利將陸續有來！
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