給員工股份,這個是很多餐飲經營者留住員工,保證餐廳營業額的一種手段。那么,讓員工入股有什么形式,具體是怎么做的?下面,紅餐君就和大家說一下員工入股的模式。
小結
給員工股份,不失為留住人才的好辦法。但是,對于餐飲從業者來說,老板然呢入股其實如果不能給到實際利益,其實吸引力也并沒有那么大。甚至還可能涉及到很多陷阱和風險。
紅餐君認為,員工入股,最好還是有資金入股,甚至能參與到一家店的實際管理中,并且白紙黑字地將協議寫清楚最佳。千萬不要為了哄騙員工留下而畫大餅,因為謊話說多了,大家并不會當一回事。
編輯|紅餐_李曉
設計|紅餐_趙力
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