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沒有營銷,飯店經營起來太累,你好,我是陳叔10年餐飲營銷策劃,用營銷幫你解決餐廳經營難題,每天一篇文章,分享我的經驗和觀察。
陳叔:我的菜都做的這么好吃,為什么沒有顧客。
我做了12年廚師,菜品味道沒問題呀,菜都是我自己做。
很多廚師工作一段時間,都會加入創業的大軍,自己開店。但是大部分廚師開店都失敗了,是什么原因呢?
沒經驗,還特別自信。
很多廚師想開個餐館,不就是租個店面嗎,我自己會炒菜,我老婆收銀能服務,開業了,發發傳單,顧客是不就來了呢,但現實卻不是如此,你只會做菜,你卻忽略了經營管理,開店千萬不要盲目自大,有很多菜品做的很好的大師開店都倒閉了。
一家飯店的運營不僅僅是做菜那么簡單,廚師是很重要,飯菜做的好,有回頭客,這是口碑帶來的顧客,但廚師不是一家店的全部。
做廚師你對廚房非常了解,對廚藝精通。但是飯店整體的運營方面你可能不是太精通。
很多廚師創業失敗,大半源于頭腦簡單,以為廚房做好菜品,搞好服務就行了。
廚師開飯店,雖然有菜品的魂,但缺少管理的魂,缺少營銷的魂。
廚師開飯店失敗率達到99%,因為給別人打工是要什么老板就給什么,老板像孫子,自己當老板的時候都什么都想省。客人提一點小意見,感覺自己受了氣,誰氣我誰就給我滾犢子。
還有很多廚師拿出自己的光環,某某星級飯店的大廚、某某高干都吃我做的菜。廚師有個通病,愛吹牛,什么特級一級廚師,但真正的菜系就那三板斧。
廚師和當老板是兩回事,前者是手藝,后者是管理。
廚師每天關注什么?
菜品特色,菜的味道,原料的選配,火候的把握。
老板每天關注什么?
餐廳的現金流,客流,員工的管理,菜品定位,原料的采購,工商稅務和網絡危機公關,這里面包含錢、人、物、機構一大堆元素。
這么一分析你會發現,廚師和飯店老板完全是兩個行當,兩個視野,如果換成大學的專業,前者是技校的烹飪專業,后者是大學的管理專業。
廚師和飯店老板就在于專業不同,基本等于讓張飛這個大將軍去做諸葛亮的軍師職位。
開一家飯店就像戰場一樣,廚師長就是將軍,將軍是指揮打仗的,搞的是戰術,老板就是大帥,大帥是統一策略的,是調動將軍的搞的是戰略。
廚師要想當老板開店,那比干廚師復雜的多,不是單純的把菜做好,要根據天時地利人和其他因素。
很多廚師去開餐飲店,開第一家會非常賺錢,于是想著開第二家,但第二家有可能就不賺不虧,開第三家就虧錢了。
很多連鎖店也遇到同樣問題,只有店面一擴張,利潤就會大幅度下滑。
為什么會出現這個情況呢?
開第一家要賺錢,靠的是菜品驅動
開更多店要賺錢,靠的是營銷策略
開第一家店,靠的是菜品好吃,所以能夠賺錢,
開到第二家的時候,管理難度大幅度上升,營業額可能沒變,但由于管理不善帶來的成本大幅度上升,所以利潤下滑。
開第三家連鎖店的時候,營業額可能也沒變,但成本更大幅度上升,所以開到第三家就有可能虧錢。
如何解決開一家賺錢,開第三家就死掉的問題呢?
開店要遵循這個原則:
員工第一 顧客第二、營銷第三
做餐飲就是上戰場…………
能不能打贏靠什么
營銷是餐廳的擴音器,放大器,加速器…餐廳做營銷最終的目的是什么?是賺錢呀。營銷又是什么?是引流客源,留住顧客,鎖定的顧客方法?策略?絕招……
為啥廚師開飯店會賠錢,因為他不會做營銷?
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