2020年01月10日 | 第【595】篇原創
作者 | 張大寬
來源 | 餐謀張大寬(ID:dkxy029)
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啥都不會也能當老板
之前和一位讀者交流的時候,他給我講了個事情,說這件事情令他心里非常不平衡。先說這位讀者,做了七八年廚師,后來辭職開了家一百多平的串串店,夫妻兩人帶著兩個親戚娃,雇了一個大姐。店開了三年,生意不差,但也算不上特別好,一年到頭落到手里也就小二十萬。錢雖然賺了,但覺得人太累了,店里的主力就是他們夫妻二人,兩個親戚娃年齡小,也扛不了大旗。請來的大姐,主要也就負責搞搞衛生,洗菜穿串之類的工作。可能不少夫妻店,都是這樣的情況,老板兩口子親戚親為,賺個辛苦錢。小蘭看到他開店,也跟著開了一家店,當初開店的時候,還來請教過他。小蘭兩口子都有工作,只是小蘭工作不太忙,可以抽出時間來打理生意。這一晃三年過去了,自己還是夫妻倆弄這一家店。小蘭兩口子已經開了三家店了,而且家家生意都不錯。讀者說,小蘭兩口子就是半個月去一趟店里,對一下賬,一到年節假期,就到處旅游去了。一個從來沒干過餐飲的人,不但能開三家店,還能都賺錢,還能那么閑,再看看自己這么累,心里又如何平衡呢。當老板,不用啥都會
如果你和我這位讀者的情況類似,是不是心里也多少有些不平衡。憑什么咱們兢兢業業起早貪黑的努力,反而不如人家輕輕松松賺得多?如果有,那就太好了,說明你也希望成為那樣的老板,成為那種輕松快樂賺錢的老板。只要有期望,有想法,就不怕,就有機會實現這個目標。最怕的,就是沒有欲望,看了別人可以那樣,也不覺得自己也可以。覺得自己的現狀,就是自己的命。其實很多時候,都是一念之間的事情,想通了,想改變了,就有機會實現。當老板,真的不需要啥都會。只需要做到“眼高手低”就成了。
眼高手低,當輕松的老板眼高手低,這個理念,我去年就提過,同樣也是一月份說的,到今天恰好是一年的時間。去年這時候,她在店里還是店長的角色,一切事情都是親力親為,不習慣放手,不放心員工,總擔心他們做不好。店里離了他,就玩不轉了。而現在,她正帶著孩子在外地享受親子時光,店里一樣井井有條,在不在一個樣,而且營業額比去年高了好多。不斷走出去,開闊自己的眼界,增加自己的見識,再將這些思維與理念,應用在自己的店里,讓自己的員工去負責執行,做好支持工作。如果你也想和我的學員一樣,你也可以找我聊聊,把自己解脫出來。自從工業革命開始,社會的分工就越來越細,從原來的一個人負責所有流程,變成了一個人只負責一塊。也正因為如此,我們才有了現在豐富的物質。那么,對于一家飯店的老板來說,最重要的不是你十八般武藝樣樣精通,而是你能拿著令箭調動三軍。武藝精通是你的員工需要具備的能力,萬萬不是老板。眼高手低,做最小的套娃
他一個人罩著一家店,所有人的人都靠他,一旦他扛不住了,這家店就完蛋了。那么,咱換個思路,如果他去做套娃里面最小的那個娃呢?請能力強的員工來做事,充分發揮優秀員工的優勢,會是怎樣呢?沒做過餐飲,但可以請優秀的店長,請員工來做,只需要把控好方向,設立好制度,充分授權給員工,不就成了嗎?這也幸虧是小蘭沒有技術,不會,如果啥都會,也許就做不到這樣輕松了。所以說,老板要把自己當做最小的那個套娃,不要越權,不要大包大攬。你看,如果做不到,自己就成了組織發展的阻礙,你都占了最大娃了,這個套娃又如何變得更大呢?眼高手低,讓你多賺錢
開店不是單打獨斗,比拼的是組織能力,不是個人能力。如果老板是眼低手高,都忙于瑣事,自然也就沒有時間和精力去琢磨如何做的更好了,尤其是老板兼廚師的店,想要做強就更難。炒一天菜都那么累了,就算想琢磨琢磨,學習學習,也沒有那個體力,不是嗎?若能做到眼高手低,眼界高了,不忙于瑣事了,琢磨如何做好,也就更從容了。在如何做到更好上下功夫,自然會越做越好,比對手更好,那么更賺錢也是自然到來的結果了。祝你快速成為一個“眼高手低”的老板,2020,多賺錢。
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