• 【418】張大寬 | 還抱怨搞垮實體店是因為高房租?看懂本質的人早已一路狂奔

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    2019年

    07月16

    只要思想不滑坡,辦法總比困難多

    每天一篇原創文章,這是第【418】

    旺鋪,誰能用好就歸誰

    ——張大寬

    1
    實體店頭上的高房租

    有人分析,說近幾年餐飲店不好做,很大一部分原因,都是因為高房租導致的。

    也可能你正在受著高房租的困擾,感覺一年辛辛苦苦最后都是為房東打了工,到自己手里沒落下多少錢。

    也不斷有人出主意,逃離高房租,讓實體老板不再受房東的氣。

    比如說找偏僻的位置去做外賣,比如說換小一點的鋪面減少租金,再比如說借用互聯網的思維,把顧客圈到自己手里,然后換房租便宜點的地方去做。

    這些方法看著都挺好的,但實質上,這些操作,都是在逃離高房租,都是換房租便宜的地方。

    可始終沒說明白,房租為啥高,也沒說,除了逃避,還有啥正面的應對方法沒。

    甚至,都沒說明白,高房租買來的是啥。

    看不到一件事的本質,就難以做出正確的判斷,更難做出正確的改變。

    2

    付出的房租,買來的是啥?

    我們先來看看,你付出的高房租,買來的是啥。

    你付出的高房租,買來的是流量,租下的這個鋪子,是能夠產生價值的資源。

    租鋪子的時候,第一位是不是考慮的地段?

    地段背后意味著啥?不就意味著人流量嗎?

    舉個例子,西安回民街,四五年前一間鋪子一年要80萬,還很難租下來。

    回民街往北走,北三環開外,一間鋪子一年只要一兩萬,還都租不出去。

    相差幾十倍的租金,差在哪?不就差在流量嗎?

    位置越好的鋪面,價格就越貴。不就是因為那個好位置,能夠帶來更多的人流量,能創造更大的價值嗎?

    “優質的資源永遠都是稀缺的”,這話我相信你一定認同。

    好地段的鋪子都很緊張,都是拿著錢等著換人。

    而賴地段的鋪子,貼著“旺鋪出租”,卻無人問津。

    所以說,你付出的高房租,買的是流量,買的是能夠產生價值的資源,資源越好,價格自然就越高。

    在這里,還有一點你一定要清楚,那就是獲得一個潛在顧客的平均費用,在一個商圈里面,基本是固定的。

    租金高的鋪子雖然錢多,但獲得的流量大,平攤到每一個人身上,比如是2塊錢。

    而租金便宜的鋪子,看似錢少,但能獲得的流量也少,平攤到一個人身上,基本也是2塊錢。

    這個2塊錢,就是這個商圈的平均流量成本,你可以理解為“行情”。

    房東是不會脫離行情“賣”鋪子的,這個行情,就是市場這個“看不見的手”在調節。

    所以為什么有些老板說,我租到了一個價格便宜,且人流量很大的店,過不了多久,房東就會漲價,直到這個流量成本回到行情上。

    3
    資源誰用的好,就屬于誰

    看完上面說的,清楚了高房租買來的是資源,優質的商鋪,是優質的資源,那按理說,地段越好,應該越賺錢吧。

    但實際上,那些優質地段的商鋪,也在不斷的換人。正所謂“鐵打的旺鋪,流水的租客”。

    為啥會這樣呢?

    我來借用經濟學家“羅納德·科斯”提出的科斯定律里的一條,叫做

    “資源誰用的好,就歸誰”。

    此話怎講呢?

    比如說,當年回民街80萬/年的鋪子,假如我租下來,干了幾個月,發現每天的賺的錢連房費都不夠,這說明我用不好這個資源。

    而換個哥們,同樣的鋪子,人家半年就把投資收回來了,是不是人家把這個資源用好了?

    這時候,又來一個哥們,手里有更好,更賺錢的項目,花300萬把這家店盤了下來,不到半年也回本了。是不是人家玩的更好?

    你看,經過這三輪,商鋪這個資源,是不是流到了用的最好的人手里?

    是不是誰用的好就歸誰了?

    4

    舉幾個例子

    容我再舉幾個例子

    比如說,優秀人才

    每個老板都希望自己手底下有一群優秀的人才。

    優秀的人才,就是一種資源。

    你的店長,在你店里能為你創造300萬/年的流水,你覺得不錯。

    轉過身他辭職去了另一家店,一年創造了1000萬的流水,個人的收入比在你這里翻了幾番。

    這說明啥?說明他在你這里沒有發揮最大的價值,換句話來說,那個老板比你運用人力資源的能力更強,所以你的店長就去了他那里。

    優質的人才,就是資源,一定會流向更能發揮它價值的地方去,到更能用好他的地方去。

    再比如優質顧客

    優質的顧客,也是一種資源,是能夠讓你的店更賺錢的資源。

    小區門口開了兩家火鍋店。

    小區里的優質顧客就那么多,舍得花錢的也就那些人。

    你覺得,這些優質顧客回去誰家呢?

    還用問嗎,肯定是看誰家菜品好,服務好,綜合體驗好唄,誰家好就去誰家么。

    你看,是不是能夠做到更好的這家火鍋店,就是能夠用好優質顧客這個資源的店。

    顧客自然就會去這家店了。

    再比如追姑娘

    比如,小明喜歡一個姑娘,這個姑娘長相漂亮,又知書達理,一切條件都很優秀。

    但是,但是,但是,這個姑娘已經有了男朋友了。

    這時候,小明該怎么辦呢?

    別忘了“資源誰用的好,就歸誰”!

    咋辦?

    如果把這個姑娘比作“資源”,猛勁追就好了,但前提是,小明得比姑娘現有的男朋友更優秀。

    一把菜刀

    比如你手里有一套極其名貴的雕花刀,你是選擇給技藝精湛的大師,發揮這套刀最大的作用。還是給一個新手學徒,彌補他的技藝不足?

    還有那定海神針,在孫悟空手里能發揮最大的價值,就歸他了。

    不都是這個道理么?

    資源,誰用的好就歸誰。

    5

    做能用好資源的人

    到這里,相信你已經看透了房租買的是什么,也看透了稀缺資源的本質。

    看完了,看懂了,怎么辦呢?面對高房租,如何正面應對?

    那么,接下來,借用查理芒格的一句話

    “如果你想得到一樣東西,那就讓自己配得上他”。

    追姑娘、教育孩子、開店賺錢、身邊一切的事情,你可以用這句話來驗證,是不是覺得都適用呢?

    是就對了,開飯店賠了錢,是自己駕馭不了這家店,沒能把這個資源用好。

    房租太高,覺得不賺錢,最大的原因是自己的經營能力不夠強,而不是房租高沒法賺錢。

    我知道,說到這肯定會有人開噴了,站著說話不腰疼,經拿些雞湯裝X。。。。真想不明白,承認自己不足,為啥就那么難呢?

    不把自己清空,又怎么裝新東西進來呢?

    想證明自己好,那你大可以做到像那些自帶流量的大品牌那樣,商場還會降租免租,甚至補貼你讓你入駐。

    能做到嗎?

    這不是現在沒做到么。

    那就說明往上,往更好還有很大的空間。

    你可以選擇做點實實在在的事情,把你的菜品做好,把你的服務做好。在這個基礎上,提升自己的經營能力,服務好你的顧客,讓他們在對比了其他店之后,還是愿意回來,到你的店里來,同時還愿意帶他們的朋友來。

    這樣,你的店就會一天比一天好,你也會一比一天強,你的員工也一樣,你也會吸引更牛的員工加入,自然也會吸引優質顧客的到來。

    逃避也是一種選擇,但我覺得,那不是正面的應對,不是積極的動作。

    你,去做那個能夠用好這個店面的人,去做這個能夠用好資源的人。

    而不是自己做不好,總琢磨讓外界降低一下難度。

    怎么選,看你了。

    只要思想不滑坡,辦法總比困難多!

    精明的老板懂得用最短的時間解決問題

    猶豫和拖延才是一個老板最錯誤的決定

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