• 【136】張大寬:餐飲創業,加盟失敗的八大原因

    點擊上方藍字,關注“餐謀張大寬

    2018年

    9月30日

    只要思想不滑坡,辦法總比困難多

    每天一篇原創文章,這是第【136】

    沒技術,沒經驗,加盟吧

    想創業,沒技術,又沒經驗,如果有誰能交給我技術和經驗就好了。

    于是加盟就應運而生了。加盟這個模式,為餐飲創業者提供了不少便利,讓快速開店成了可能。

    但,通過加盟來創業,也有很多人失敗了。大多數人都喜歡看成功的案例,可我覺得,多研究失敗的案例,也許對準備加盟的你更有用。

    失敗必有原因,只有找到了失敗的原因,才能避免掉坑,避免走彎路。

    下面,來細數加盟失敗的八大原因

    1、對加盟期望過高

    自己沒經驗,沒技術,想著加盟就能解決一切問題。就能保證自己賺到錢。

    一旦有了“保證”這個想法,離失敗就很近了。

    無論是非常成熟的肯德基麥當勞的加盟體系,還是現在市場上出現的初創加盟品牌,他們都無法保證加盟商一定賺錢。

    創業者希望的是交了加盟費,就能穩賺不賠,尤其是在看了總部直營店以及部分加盟商的成功案例之后,信心大增。

    殊不知,別人的成功你無法復制,即便是讓已經開店成功的加盟商再開一家店,他也沒有100%的成功把握。

    總部給你能提供的,是前人的經驗以及供應鏈的配套服務,并在經營中給與一定的指導。僅此而已。

    真正掌舵的人,還是創業者自己,同樣的課本,同樣的老師,總有考100和不及格的。所以不要對加盟期望過高。

    加盟只是買來了一套方法,至于方法能不能產生成效,主要在自己。

    2、加盟前調查不充分

    急于賺錢的心里,不光是創業者有,加盟品牌商同樣也有。這也就造成了現在市面上的加盟商自己炒作出來幾個直營店,然后就開始了收割之旅。

    很多創業賺錢心切的小白就稀里糊涂的上了車,交了錢,結果發現除了賣物料,總比再沒有別的服務,有困難尋求幫助也得不到回復。

    上了當才明白,原來坑這么多,幾萬元的學費就這么打了水漂。

    這都是因為加盟前調查不充分導致的。

    所以,這幾項工作一定要做好

    1、了解加盟連鎖的基本情況

    品牌做了多久,有什么優勢和劣勢,在當地有沒有相關案例,總共需要多少投入,后期經營有什么限制,加盟合同條款是怎樣的等等一系列信息都要了解清楚。

    同時,不要守住一家了解,比如說做麻辣燙,加盟品牌隨便算算也有十幾家,多選幾家同時聯系溝通,交叉對比一下,做到心中有數,最后再考慮選誰家。

    2、只看到了賺錢的店

    因為急于創業賺錢,考察加盟商的時候也會有“幸存者偏見”只看到了賺錢的店日進斗金,卻忽略了那些關門倒閉的店。

    賺錢的店,可以總結出來成功的經驗,有價值,但大多不可復制。而賠錢關門的店,他們是因為什么失敗的,這個價值甚至比成功經驗含金量更高。

    3、加盟之前沒有去過總部

    加盟之前沒有去過總部考察,僅僅通過電話微信交流,因此帶來的最大問題就是信息不對稱。

    尤其是總部方面雖然口頭答應愿意接待,但以距離遠,耗時長等借口托詞,由于賺錢心切,草草交了加盟費之后,才發現總部的實力并沒有之前所說的那么大,更沒有專業的運營團隊。后悔為時已晚。

    有不少加盟品牌,以免費加盟等低門檻吸引創業者,其本質則是銷售機器設備及物料,圈了錢就跑路了。針對這一點,如果發現總部銷售的設備在市場上容易找到,并且價格低得多,則要多留神。

    3、合約沒看完就簽字

    別以為這是笑話,這樣的創業者大有人在,尤其是在加盟總部業務人員的催促之下

    “你不簽,后面有人等著呢,這個區域有幾個人在搶,錯過了就只能重找地方了”

    聽到這樣的話,就著急了,生怕機會錯過,草草簽了合同交了錢,回去仔細看完才發現太多的不平等條約,后悔也晚了。

    4、沒搞清自己的身份

    還沒弄清自己是創業者還是投資人,以為交了加盟費,雇了員工,自己就可以當甩手掌柜了,有了困難找組織,沒有困難躺著賺。

    經營出了問題,就怪加盟太坑,啥都不管,怪店長無能,不上心,怪顧客不行,事太多。

    認為掏了錢,加盟商就該為自己賺錢,這就純粹是投資人的心態,而不是創業者。

    所以一定要清楚自己的身份,如果您是創業者,就別期望當甩手掌柜,點是自己的,只有自己用心才可能做好。

    如果您定位自己是投資人,建議您尋找那種直管式的加盟品牌,您出錢出地方,剩下的都交給總部,只等著分錢就成。妥妥的甩手掌柜。

    選擇標準也很簡單,加盟費百萬以上的值得考慮,百萬以下的,基本都是打水漂,別抱太大的希望。

    5、無法全身心的投入

    有不少加盟做餐飲店的老板,都是有著一份不錯的事業,只想把餐飲當做副業來做,多少有些當投資人的意味。

    如果是這樣,建議直接選擇直管式的加盟。

    以現在的市場,即使全身心的投入,想做好也很難,更別說這種“兼職”式的創業,成功率更低。

    大概率是為GDP做了貢獻,以關門大吉告終。

    尤其是拉上好友一起加盟,自己掏錢,朋友管店的。這種形式還牽扯到合伙,就更復雜了。

    所以在合伙的時候,就要立好規矩,先說好怎么散貨,再說如何合伙,收益怎么分配,管理權貴誰,這些都要明確。

    無論是兼職,還是合伙,還是兼職+合伙,最終失敗的案例太多太多,這種方式建議謹慎再謹慎。

    6、對自己的經營能力過于自信

    對自己的能力自信,沒問題,但千萬別過于自信。

    考察了幾家做的好的店,看了幾個加盟商,就覺得自己已經有足夠的能力運營一家店了。

    更覺得餐飲太簡單了,加盟商吧后勤的事情都辦好了,只需要找地方開張,就能顧客盈門了。

    若有這樣的想法,估計離關門也就很近了。

    加盟商提供的,只是前人的經驗,以及成熟配套的產品。

    而做好一家賺錢的店,僅僅憑這兩樣,是達不到的。

    開店考驗的是經營者的運營能力,對于沒有做過餐飲的小白來說,這一點還欠缺的太多。

    看別人做好似很簡單,當自己實際上手之后才發現,光會技術不行,要的是綜合能力。

    7、資金不足,舉債創業

    創業心急,資金不足,不惜舉債也要干。

    這是最可怕的做法,再沒有明確贏利點的時候,動用杠桿來創業,一旦失敗,后果都是難以承受的。

    我接觸過不少這樣做的餐飲人,賠了錢,連最基本的生活保障都沒有了,債主上門催債,親戚反目成仇,不敢出門,看著太讓人痛心了。

    可又有什么用呢?這一切不都是當初自己種下的惡果嗎?

    之前寫過一篇文章,就是說創業千萬別借錢,除非這個錢是別人投資你,不用還的。

    對于自有資金,也一定要做好規劃。

    在了解好加盟總部所需要交納的費用之后,還要綜合考慮店鋪租金,人員工資,日常運營等,分配好每一項,同時也要預留足夠的流動資金,要保證有現金流。

    賬上有錢心才不慌,個人建議,開店之時要做好賠半年到一年的準備,并留夠這部分資金,這樣經營起來才會沒有包袱。

    在賬上沒錢,店里沒人的情況下,想做到理智決策是非常難的。

    開店,有錢很重要!

    8、不顧家人的反對,租下了店面。。。

    不顧家人的反對,依然加盟,租下店面,結果經營不善賠了錢。

    這樣的例子也太多太多了。

    家人的支持,對于創業是非常關鍵的,外面累了一天,回家再挨家人一頓數落,這樣的心情再帶到店里,無論對于員工還是顧客,影響都是非常大的。

    家人不支持,臨時有事也沒有人頂替,把自己牢牢的拴在了店里,成了孤家寡人,沉溺于瑣事,更無法考慮經營策略,生意也難做好。

    所謂家和萬事興,創業不但要考慮自己,還要考慮家人。堅實的后盾有助于你的成功。

    最后

    創業是99死1生的事情,成功是小概率事件,失敗才是大概率,加盟,無非是花錢買來了技術,買來了前人的經驗,真正想做好,還得靠自己。

    在行動之前,先看到那里有坑,能躲過坑,就已經離成功進了一步。

    希望這篇文章能幫到想通過加盟創業的你,如果可以,也請你轉發出去,幫助更多的餐創小白,讓他們在前行的路上少走一些彎路,少掉一些坑,少一些無謂的犧牲。

    張大寬

    只要思想不滑坡,辦法總比困難多!

    想解決餐飲難題 想改變經營現狀

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    封閉思考不如借助外力指導

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    猶豫和拖延才是一個老板最錯誤的決定

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