【連載】牛人老趙的往事（18）

老趙把基地安在了市里，距離來開了后，圈子也突然大了起來。認識的同行也多了，專業的技術人員也多了。面對各種問題，解決的方法也多了。

肖工在縣建設局上班，自從那次修路跟老趙開始，一直就跟到現在。肖工建設局的編制依舊保留，但是工資停了，所有的收入都來自老趙。

搞技術出身的，對商業本省就不感冒。尤其看去年老趙一直在往外投錢，沒有回頭錢，肖工心里也在大鼓，萬一這找老板不干了，賠錢了，自己的飯碗咋辦，再回去，單位那邊還行不行，畢竟自己離開這么長時間了崗位也有人頂上了。

這半年，肖工也沒少跟老趙提薪水的問題，因為沒有長期的保障，沒有鐵飯碗，總想多要些錢。為這事情，老趙心里也有些不高興。但畢竟肖工是最早幫過他的人，也得懂得感恩啊。所以工資一直在漲，但總感覺沒漲到肖工的心里價位。

當時，給肖工的月薪已經是200元了。要知道，那年的平均工資，最高的是地質普查勘查，年均工資1746元，建筑業平均是1486元。

在那個小縣城，相當高了！

這次到了市里，與同行交流以后，肖工發現，自己的工資比很多同行的都要高，沒有對比，總覺得低，這一對比，才知道老趙對自己相當不錯了。老趙還給肖工說，咱們也需要招聘一些專業人才，來擴大我們的隊伍，現在咱們隊伍里，工人多，管理人員少，技術人員也少，縣政府這個攤子大，人少了根本弄不過來！

從這天起，肖工再沒有提過加薪的事情。而且還給另外兩位安利，咱要知足，咱的條件相當好了！

后院里，豬不吃食，亂拱。雞不下蛋，亂跑。羊不吃草，亂跳。你要怎么辦？一個一個的去安撫嗎？

錯了，這時候，需要告訴他們的是狼來了！

對老趙來說，這鐵三角好不好？確實不錯，但他們真的無可替代嗎？不見得吧！對于企業管理來說也是一樣，某個缸位上的某個員工，在各種狀態上表現出來了懈怠，同時還提出加薪，以不干了為幌子要求加薪。

估計大多數老板們都會念及舊情或者覺得此人已經熟悉環境等各種顧慮與此人談心，交流。最終以漲工資讓步而留下他。可是這招真的好嗎？不見得吧。

首先得讓他們有危機感，而不是吃飽喝足后亂跳。要讓他么知道，你的位子現在是你的，也許明天就不是你的了。很多人都在盯著這個位置。

不少公司常年都在網站上掛著招聘廣告，你打電話過去，他們也會讓你投簡歷。他們真的缺人嗎？其實每個坑里都有蘿卜。

這樣做的目的

第一，告訴員工，外面有很多狼，盯著你的位子。

第二，獲得更多的種子選手，以備隨時換蘿卜。

聽起來好像有點殘酷啊，沒有人情啊。但是作為員工，本職工作都做不好，消極怠工，還要求漲工資，這就有人情了嗎？這些事情都是相互的。

扯遠了，快回來。

投標這事情，老趙沒有具體操作過。在市里找了一家建筑公司，他們有成熟經驗，直接把投標文案方面的事情委托給了這家公司。肖工領著兩個新來的孩子一起在這里學習。開始準備投標文件。

與此同時，縣建司的那個大頭頭，也在琢磨老趙這個釘子，怎么清理掉。掛分公司，本身就是搶肉吃，還要競爭同一個項目。先通過劣質水泥給了老趙一個下馬威。這個壞頭頭，還在盤算怎么能再擺老趙一道。

老趙在市里呆的這一段時間，思路也開闊多了，畢竟見的人多了。加上老趙這幾年也經歷的不少，也是個熱心人，不管誰有啥需要幫忙的，老趙能幫的也都盡量幫。因此也結交了不少人。其實更重要的，是因為大家都知道，這個分不清南方還是北方來的趙老板，有錢！

有錢人，從不缺朋友。更不缺有錢的朋友。

這天老趙跟同行徐總一起吃飯，飯局上就聊到了上次問題水泥的事情。徐總聽完后就小了，說兄弟，這事情你還是經歷的少。像這樣背后捅刀子的事情在咱這個行業太正常了。你是明擺著在人家碗里搶肉吃，他們能愿意嗎？

老趙也點頭說，是啊，確實是搶人家的肉吃。那徐哥，這種情況，我該怎么辦呢？

來，先干了這杯，我再給你說！

未完待續。。。。