前兩篇文章段老板說了他7次失敗的經歷，今天來盤點了他成功的店鋪，看看開成一家超高盈利的店鋪，是做對了什么，天時地利人和分別是什么。
我們學習就要這樣，首先知道“不要做什么”，這就是分享失敗案例的價值，然后知道“要做什么”，這就需要成功案例來啟發。只知道失敗案例，并不會讓你走上成功之路，而成功案例卻可以告訴你，此路是通的。
今天分享一下我開成功的兩個店：
財大北苑店
這個店是2017年6月去找的檔口，位置在北苑梧桐餐廳三樓6號。5號，6號常年空著，沒有人接手，稀里糊涂的我們就在這個位置開始了我們的開店生涯。
我懂營銷懂市場，但是不會干活，表弟也沒有經驗，但是他肯學肯干。那時我們都是沒有退路的人，我剛結婚已經辭職，而他媳婦馬上要生小孩，可以說開這個店就是置之死地而后生，背水一戰。最后，這個店成功了，還一直活到了今天。
這個店能活下來，并且生意越來越好，我總結以下幾點：
1.兩人都沒錢，所以開店花的一分錢都是小心翼翼，能省則省，省下來的都是利潤。所以，開店需要合伙人目標一致，看重成本。
2.兩人剛開始開店的時候都是自己干活，沒有額外人工費，不存在虧錢一說，只有多掙少掙的問題。人工有時候比房租貴的多，開店要重視人工。
3.開店前期舍得花錢，原價16，第一天賣8塊錢，第二天10塊錢，第三天12塊錢，第四天14塊錢，然后一直維持在14元，做加一元送可樂的活動。那時候沒算過成本，但是活動結束后月營業額基本維持在8萬左右。我一直覺得一開始不要太在意利潤，一天賣50份，每份省2塊錢成本，不如等做到一天500份，再來每份節約1塊錢的成本。有舍才有得，酒香也怕巷子深，先要把知名度和口碑做起來。
4.合伙開店需要利益綁定，最好有一個人能拍板，避免理念不合，分道揚鑣。
5.不斷打破自己的上限，一開始覺得一天3000到頭了，后面做到5000感覺應該到頭了，沒想到最高一天能做一萬多。與其否定，不如積極思考怎么做。別人能做到，理論上我們也能做到，大家都是普通人。
6.多嘗試，不要自我設限。一開始覺得店里忙，不想做外賣，后面發現只有做了外賣才能拉高營業額上限。外賣成了我考慮一個位置能不能做的加分項。
我第二個成功的店，西林店
2020年1月簽的合同，5月才開業，7月放假。營業兩個月還是掙了一點點，于是一開就是兩年半，平均一天也要賣三百多份。
這個店對我有什么啟發？
1.這個時候出餐已經標準化，我找了個小兄弟幫我干了兩年，工資從3500一直加到了5500。一個店如果有穩定的員工更容易成功。
2.合伙人的媽媽幫我們看著店，如果老板不在需要一個信得過的人進行日常管理，一個負責任的店長可以創造很高的價值。
3.對優秀的店員要舍得給錢，不然誰給你好好干，我們這個店三個人做15萬的營業額，三個人工資加起來1.5萬，有舍有得。
4.及時解決店里的困難，生意太好了以后，我們就從外賣店備菜送進去，減輕了店里的工作量，店里就以售賣為主。所有的問題最后都是老板的問題，不要逃避。
5.最主要還是選對人群，選對位置。位置雖然是整個食堂最角落里，但是整個食堂入口處和大餐都是大排長龍的。大水池有水，小水池才不會干。
開一個成功的店，需要天時地利人和
天時是什么？
九月開學是學校人數最多的時候，大一的學生是最值得投資的人群，一吃就是四年。一些產品是有季節性的，比如麻辣燙什么的冬天銷量往往更高。
地利是什么？
我常說的顧客到店成本，宿舍離店的步行距離。人流動線，入口的消費欲望高于出口。利于顧客就是利于自己。
人和是什么？
能和員工協作共贏，深受顧客喜愛，得到家人朋友員工的支持都是人和。
開店很難，我有過很多失敗的經歷，以后也可能還會失敗很多次，我分享自己的經歷不是為了博取同情，這世界不會同情弱者。
我只希望我的分享能讓一些人避免走一些彎路，哪怕只有一個，那我覺得我的分享值了。
原創文章，作者：開店筆記，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/279640.html
