你的火爆 就是我們存在的意義,餐飲營銷，
就找中國餐飲營銷研究院！
定位|策劃|方案|落|引爆|
沒有營銷，飯店經營起來太累，你好，我是陳叔10年餐飲營銷策劃，用營銷幫你解決餐廳經營難題，每天一篇文章，分享我的經驗和觀察。
沒有好的心態，就別有做老板的夢！
很多創業者都想開一家飯店，但是很多人并不具備做老板的命，為什么？因為他的心態不好？沒有好心態，就別有做老板的夢。
很多廚師服務員或者在其他行業打工的人夢想開家飯店，但是你一旦走向當老板的這條路，必須要放棄打工時的心態。
當老板了該起床的時候就要起床，該買菜的時候就要買菜，該發工資的時候就要發工資，員工可以遲到，員工可以偷懶，員工可以磨洋工，員工可以不聽話，但你不行，為什么？
員工心情不好，可以請假，可以撂挑子走人，你是老板你不能，你撂挑子，您撂給誰呢。
因為你是老板，你是家長，你是船長，你是領航員！
當老板多付出少計較，打工是給別人做事，當老板是給自己做事，自己的事必須無條件付出。也別指望員工給你干多少，他能把份內的事情做好就不錯了。
作為老板你總是跟員工計較，總是看員工不順眼，說明你不具備老板心態。
作為一名老板，你要創造正能量，接受負能量。一旦你當了老板，就要變成員工負面情緒的垃圾桶，員工不滿意了客人不高興了，你都得像個垃圾桶一樣等著。
老板就是員工的心理醫生，員工有什么負面的情緒，還要幫他梳理調整狀態，只有員工把狀態調整到最佳，他們才能滿腔熱血的為顧客服務。
如果員工心情不好了，工作抱怨啦，有負面情緒了，反而你看員工不順眼了，你也控制不住自己的情緒了，反而向員工發火，這說明你還不具備老板心態。
作為老板創業的時候遇到困難，一定是第一個沖上去，想辦法解決困難。
而不是遇到困難退縮了，讓員工往上沖，如果你是員工，你會充沖嗎？他如果真能沖上去，他還會給你打工嗎？
開飯店當老板，必須依靠自己，遇到事情就想依賴別人來解決問題，這不是老板心態！
老板不管是對待員工還是對待顧客，只有先對別人付出，才能證明你的誠意和誠心，表現出你的誠意，才能贏得顧客贏得員工的信任和跟隨。
很多時候我們看一位老板表面風光，就興沖沖的開了飯店，當了老板以為自己能夠走上人生贏家道路，但一旦踏入這個門檻才知道，當老板吃的苦，其實反而更多。
一旦當上老板再想回頭，不是傾家蕩產，就是一片辛苦付諸東流。員工是可以辭職的，但是老板不能辭職，所以無論如何餐廳經營遇到問題，一定要想辦法解決。
想賺錢就要熬，慢慢的熬，靜待出頭之日。
做一名餐飲老板，不但要熬身體上的苦，還要熬精神上的苦，還有熬情感上的苦。
不經歷風雨哪能見彩虹，創業固然辛苦，但苦后自然有甜，這是很多人沒有等到那一刻就被苦給打倒了。
當一個老板不難，但是當好一個老板卻太難！
做老板一定要心理準備，沒有一顆吃苦的心，讓我怎能有老板的命。
今天一位咨詢者上來就問陳叔，我可以找你設計營銷方案嗎？生意不好，我把店長給辭了，大廚辭職了，讓配菜的上來炒菜了，這樣節約成本，我想做營銷方案，把生意做火，我說你趁早關了吧，你的思維和心態出了問題，急中出錯，你是暈了，靜下來，抽根煙冷靜一下……
我說！你上來就問找我設計營銷方案，這樣太盲目了，你對我不了解，我對你也不了解，是你的心態出了問題。
不是誰都可以找我們設計營銷方案的，我們是有標準的，符合就合作，不符合，給錢也不合作。
標準有三：
1、認可餐飲逆襲營銷理論，不打折，不發傳單，不降價，低成本，高價值，無風險的，不是這山看著那山高
2、有執行力，這是落地賺錢的根本
3、輕松支付營銷方案策劃費用
今天文章干貨很多，你值得多體味幾遍
注意：如果你的餐廳菜品好、服務好、環境好、就是生意不好，請咨詢助理微信:1332293
中國餐飲營銷研究院，一切為了更火爆的生意，餐飲老板的貼身營銷顧問，今天是陳叔陪你共同成長的第1171天，堅持，你的進步就能看得見！與高手切磋你才能成為高手。
查看近期更多干貨內容：
開飯店一步錯步步錯！
開飯店就是寧讓一人來千回，不讓千人來一回！
飯店開業一定要留住第一批顧客，不重視可能離關門越來越近！
分享越多，格局越大，收獲越多！越付出，越收獲！越同頻，越快樂！
原創文章，作者：餐飲營銷研究院，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/80268.html
