• 【231】張大寬 | 開飯店,眼高手低的人也許更賺錢

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    2019年

    01月10

    只要思想不滑坡,辦法總比困難多

    每天一篇原創文章,這是第【231】

    眼頭高了,才知道啥叫高標準

    ——張大寬

    1
    眼高手低,是沒能耐?

    以前,眼高手低一直是批評人的話,無論是80后還是90后,都有著被老一輩批評“眼高手低”的經歷。

    大概是因為都想得很好,最后做不成的原因把。被貼上眼高手低的標簽,也經常是沒能耐的表現。

    而實際上,成事的人,不少都是被認為眼高手低的。

    最重要的一點,也許就是因為眼高。

    而眼高手低這四個字,我覺得應該拆開來看,一個是眼高,一個是手低。

    2
    眼高,是見過世面

    說見過世面,可能有點俗了。換成“見識”可能更舒服一點。

    這不是重點,重點是,只有見過高標準,才會眼高。

    由儉入奢易,這是人的天性,不用誰來教。

    經常住如家漢庭,60元的旅社就睡不著了。

    經常住五星酒店,如家漢庭就進不去了。

    雖然一條毛巾打天下,但可以不用嘛。

    那比如同樣開一家日料店。

    小梅是去過日本留過學的,而且還在當地很牛的日料店里做過一年兼職,無論從工藝流程,口味擺盤,都有著深刻的理解。期間幾乎吃遍了當地有名的店。回來后決定自己開一家店。

    小剛,大學畢業不想打工,跑去一家回轉壽司當了三個月學徒,對日料沒什么感覺,只覺得這一片肉,一團米,往一起一捏,就能賣十幾塊錢,太神奇了。打工還不如自己干,整!

    兩個人各開一家日料店,會是什么樣的感覺?

    誰勝誰敗,結局沒法預測,但如果你是顧客,你會傾向于選擇誰的店?

    同樣,這一切也會從開店的種種細節上體現出來。作為顧客,自然也能體會到其中的區別。

    這幾年很流行借三體里的那句“降維打擊”來說事。

    其實所謂的降維打擊,無非是高級打低級。就像你上小學,被三五個同學圍了,要欺負你,你喊來高中的哥哥來,估計完全能“不戰而屈人之兵”。

    不就是這個意思嗎?

    同樣開店,你見過高標準,你知道更好怎么做,興許別人拼盡全力,也不過是你的日常,你還怕競爭嗎?

    所以,眼一定要高,尤其是那些審美之類的,很多都是天然優勢,學都學不來,那就更厲害了。

    3
    手低,才要人幫忙

    說完了眼高,就該說手低了。

    別說做餐飲的了,就算是中科院的院士,也沒見過全才,沒見過完人。

    誰都有自己的短板。就比如上面說的小梅,自己對日料壽司有著非常深刻的理解,略加學習就能做出品相口味很好的菜品。

    那她開店,就一定能成功嗎?

    不一定,畢竟開店牽扯到方方面面的問題。她一個人弄不來全部的事情。

    這就是手低。

    那咋辦?不干了?

    叫人來幫忙不就成了。

    找來她的一位開過餐廳的同學,又找來了一個有錢的金主,管理,技術,資金就都到位了。

    一定成功嗎?

    還是不一定,但失敗率大大降低了。

    承認自己不是全能,承認自己不是完人,手低是事實,那就找人來幫忙,很多時候問題就解決了。

    你看那些厲害的老板,無一不是把員工當手腳。

    這不是貶義的話,任正非不是說了嗎,砍掉基層的腦袋,就是因為自己手低,才要員工的手腳幫忙。

    你覺得呢?

    4
    手可以低,眼不能低

    當然,也不乏手高眼高者,但畢竟是鳳毛麟角,你大可不必羨慕嫉妒恨。

    但你一定要清楚的是,手可以低,眼不能低,如果兩樣都低了,大概率就成了小剛的樣子了。

    他只知道捏捏飯團能賺錢,有錢也能開店。若是就這樣稀里糊涂開整,四處碰壁一定是必然的。

    畢竟日料是小眾,畢竟壽司非剛需,滿足不了顧客的要求,被拋棄也是情理之中。

    眼低手低開店,失敗率一定是很高的,完全等同于撞大運。

    我想,你肯定不愿意拿開店當買彩票玩吧,這可都是真金白銀的投入。

    當然,土豪請隨意。

    5
    不會下蛋,就沒資格評價雞蛋?

    YOU CAN YOU UP

    NO CAN NO BB

    這句話是當年杠精們互懟最愛用的話。

    就好像你不會下蛋,你就沒資格評判雞蛋的好壞一樣。

    這叫啥?這叫謬論。

    好像從來沒規定美食家必須是頂級大廚,做不好菜就沒資格做評委吧。

    那作為老板,你可以不是廚師,你可以不會做菜,但你至少得知道,你賣的這道菜,好的標準是什么樣的,被顧客公認最好的,是什么樣的。

    了解清楚之后,再回來做你的菜,再看你能做到什么程度。

    你說是吧。

    那對顧客來說也一樣啊,你開店就守著一家店,顧客吃飯可是千家萬家的挑。

    就算他們不會做菜,就算他們連燃氣灶都不會開,那也不妨礙人家說,“你家菜咋做的這么爛”吧。

    之前和咨詢的老板聊過一個事情,我問他,他家的菜,服務員都吃過沒。

    他說吃過,但不全。

    我說一定要全,尤其是高毛利的菜,不但要全,還要常吃。

    為啥嘞?

    一方面,是讓員工感覺,老板不摳門。

    另一方面,也是讓員工清楚,這道菜有啥特點,什么味道,吃的時候有啥講究,每一項都要清楚。

    這也是為了讓員工眼高,吃過豬肉,又見過豬跑,再給別人講豬是啥樣子,不就更清楚了嗎?

    眼高,讓你具備更好的基礎

    手低,讓你獲得更好的團隊

    都做好了,結合到一起,就成了眼高手高,競爭的時候,自然就高了一個層級,競爭力也就更強了。

    只要思想不滑坡,辦法總比困難多!

    精明的老板懂得用最短的時間解決問題

    猶豫和拖延才是一個老板最錯誤的決定

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