• 大家?說丨李棒:餐飲下半局,會員新登場

    餐飲4萬億,我們面臨什么?

    餐飲連鎖企業,有哪些破局的方式?

    會員管理從有需要才做,到不得不做?

    會員管理為什么是戰略?

    會員管理中的六大雷區?

    會員管理7.0,你看懂了嗎?

    餐飲4萬億,

    我們面臨什么?

    1. 從餐飲門檻低,到進來是堵墻。

    2016年中國餐飲實現有數據總盤達到3.5萬億, 這還不包括沒有納入國家統計的街邊小店,夜宵攤,流動餐廳,超市餐飲等等。從大數據來看,餐飲的開店率和閉店率都非常高。餐飲新知,資本青睞,科技發展三大要素的出現,使得餐飲門檻從來沒有像今天這樣高不可攀。餐飲規模出現了全國連鎖到區域為王兩點突破的局面。會打組合拳的強者越強,資源都在進一步向品牌連鎖企業靠近。

    2.從過去的三高一低,到進入一高一低,人力成本即將成為企業最大的支付費用。

    更多的大型餐飲連鎖企業,已經完成了自我內控管理的建設,把更多的資金投入到資源整合和品牌建設,中路突破品牌元年的局面,已經形成。

    喜家德深耕東北、華北,門店數量超300多家,成為近兩年,區域為王的典型代表。

    餐飲連鎖企業,

    有哪些破局的方式?

    通過近兩年對餐飲連鎖的調研,我們發現門店的管理,從以前重點抓內控到打造支持型管理公司的轉變。更多企業在投資服務一線門店母公司上,做了大量的嘗試和變革。門店作為一個產品,常態化工作來輸出系統,這也是餐飲企業目前的一大破局和變革。

    同時,公司不再眼睛只盯著門店,而是充分展開合作,從整個產業鏈上下游,利用自有資源打造符合的生態鏈,多點確保利潤來源,為企業創造更加安全的環境。

    現在,不做創新的公司一定會失去競爭優勢,不斷的自我試錯,自己提前把自己的命革了,擺脫競爭的同時也走出符合自己基因的區別戰略打法。帶動的不僅僅是資源的傾斜,還有市場上人才的吸引和最優組合分配。

    中國已經走入品牌元年,國家2017年確定了國家戰略品牌日,定位學營銷課每天都在各地上演,餐飲也從一開始打開門做生意,變成你先知道我是誰。

    重慶劉一手火鍋,20年完成全國600+,海外15+ 門店的布局,采用數據“云管理”化,管理“門店化”,打通了整個產業鏈。

    品牌元年,

    懂得全營銷才是正確打法!

    一個新店開業,前期做了巨大的折扣和促銷,包括會員的優惠和權益設定,然而問題在于,企業把這個就當做營銷,這一切動作本質上都是在做促銷和會員招募。開業營銷和會員招募都是全營銷中最重要的一個閉環,缺乏結構上的整體打法,最后都會無功而返。

    營銷的動作是直奔你的品牌,告訴市場你是誰,通過不斷的事件營銷和營運動作,占領目標客群的心智。再結合營運促銷立足你的競爭地位,實現顧客的篩選后,做會員的精準招募,因此,很多企業一年下來幾乎都只是在拼命做促銷,自然也就說不上會員營銷。

    傳統餐飲一進門你會發現很多熟面孔,隨著消費群體的進一步年輕化,要抓住熟面孔機會越來越難,每家企業都在意識要做顧客關系管理,但是卻不清晰如何系統的維護這些顧客的信息和屬性畫像。而競爭確逼迫企業,不得不認真的思考顧客和會員之間的關系。中國提供顧客會員關系管理的軟件很多,但是提供顧客關系處理整套體系的公司,卻少之又少。

    趕海樂趣海鮮工廠餐飲O2O模型式,將線上引流,線下體驗以及借助平臺實現外賣配送業務的全職能模塊一一展現。

    會員管理為什么是戰略?

    作為企業競爭中重要的一環,搶奪會員就是品牌占領顧客心智。只有不斷提高會員銷售占比,增加精準有效會員的基數,針對會員做持續粘性活動,你的品牌投入產出比就會更加有效。未來,一個餐飲企業的會員,會是內部員工之外,最寶貴的財富。

    在多數溝通輔導的連鎖企業中,大多數愿意導入如廚房5S管理、人力資源績效管理、股權激勵等等系統,而對于全營銷中最重要的一環,會員管理卻了解甚少。最多見的問題,就是把會員管理變成直接帶來營收的硬指標來考核,最后的結果大多數是跑了一堆的數據,最后拿到一堆的僵尸粉或者巨額的會員消費積分。

    顧客關系管理必須有一個相對固定的周期來對比分析,所以在所有落地的會員管理企業中,除了旬會議和月總結會之外,季度總結和半年度總結會議,也會隨著企業的經營分析會議一起展現。而只有走過半年甚至一年會員管理的企業,才可以說真正進入了會員管理的大門。為此,一開始把會員管理定為年度工作,才可以收獲真正的會員紅利。

    南寧小廚年餐飲旗下四大品牌,把會員管理確定為年度戰略,目標數據清晰,半年取得紅利成果。

    廣西南寧小廚年餐飲5個月儲值400萬,用市場最優平均值會員贈送額,完成了目標資金沉淀和會員有效數據收集。

    會員管理中的四大雷區!

    把會員營銷等同于會員管理,認為所有的會員權益設定后,顧客就會來,拉新的顧客就會成為營業額貢獻。沒有基礎年度規劃的會員數據管理,也就無法進行接下來的營銷活動。

    很多企業做會員,既要儲值金額非常漂亮,同時也要會員數據(通常理解為粉絲)非常好看。做為商場、街區、社區顧客屬性會有不同,還受品類的影響,因此是先跑積分會員數據還是做扎實會員儲值,這是需要在一開始品牌策略時就要規劃好的。

    把粉絲等于會員的做法,是當下很多企業的通病。粉絲大多數通過營銷動作來管理,而會員作為會再次來的組織成員,是需要一套體系來維持的,兩者在管理上有本質的卻別。

    很多企業把會員管理當做是市場部的工作,認為會員管理就是管理好會員,最后的結果是一些怨聲載道,后勤舉步維艱。最關鍵的問題,會員的推導一定是一把手工程。試想一下,你企業最寶貴的財富一個是員工,一個是會員(最忠實的顧客),還有什么理由輕易授權的呢。

    西安花田煮(全國81家門店)旗下8家直營門店,確立了年度12萬有效積分會員,會員卡凈收益150萬目標的戰略目標。

    西安花田煮從一開始就確立了,要總量不跑儲值的品牌定位,主打有效的會員總數,爭奪市場會員份額,啟動2個月就突破2萬有效會員,并控制差錯率在1.5%以下。

    會員管理7.0,

    你看懂了嗎?

    2017年6月,在餐飲全營銷及會員管理圈,有個里程碑式的事件,既是中國餐飲信息化第一股天財商龍發布“天財商龍會員營銷管理系統7.0”。或許你會大吃一驚,什么時候都到了7.0版本了。這一切都沒有關系,迭代的結果是系統管理思想又一次成熟,加上客戶體驗的不斷優化。融合了會員系統中三大核心要素:營銷、管理、匯客。讓企業真正做到更安全、便捷的和會員處理所有的連接。

    會員管理目前進入2.0時代,第一階段的江湖混戰大家都是摸著石頭過河,跑粉絲、拉積分、拼儲值、玩花樣、比權益等等。經過差不多2年多爆發式的競爭,企業都有了很多會員大數據,接下來如何拉通、激活、代入,這些都是新課題。

    因此,系統的建設和智慧的管理工具,就會極大的拉開企業間的差距。感受到這一切的顧客,自然會不斷的自我選擇。會員管理和會員營銷,必將成為接下來企業在競爭中,最犀利的一把武器。

    版權說明:李棒原創文章,歡迎收藏和轉發。轉載須征得本欄目同意,未經授權,不得轉載。本文已由李棒授權天財商龍發布,轉載請在醒目位置注明出處和作者。

    劇透丨下周將為關注我們的所有餐飲人帶來重磅驚喜,敬請期待!

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