認識你和你相遇只有很短的兩個月時間，沒有老友間長年的那種情懷，相處起來卻是很輕松，沒有存在很多隔閡，50多天的時間里給到了我敢于肯定的勇氣，非常慶幸自己能結識你這個老大哥。
感謝相遇，今年可能是對大家而言很艱難的一段時間，疫情稍緩，一句“2020，活著就行”引發眾人共鳴。大學畢業，沒有詳細的目標，不懂得如何去規劃，選擇木屋燒烤首先也是在互聯網搜索了相關的一些簡介，感覺品牌很大，公司發展的如此迅速里面肯定有餐飲行業中領先的一個管理系統，再加上對于大學生而言走出校門容易犯的第一大忌:眼高手低，就決定先把一份最基礎的工作給做好。
木屋商學院的各種學習培訓、技能理論實操考核、定期工作書面總結匯報等等，都超出了我的預想，相比普通餐飲店，繁多的學習任務，公司對待人才培養的態度，讓我意識到如果我一直待下去不斷學習就一定會提升自己的社會能力，有發展晉升空間。感謝有這個機會能和17歲的木屋相遇，今后的日子會用行動進一步做好我和你的相識。
分享，作為木屋七大價值觀之一，這是給我幫助最多感觸最大的。我是木屋的小白，理解能力，工作的執行不能迅速的達到標準，門店伙伴熱心的幫助是一股暖流鼓勵著我，他們清楚地知道如何去高效的帶新伙伴，所以師哥們都會把自己總結的經驗主動同我交流，大限度的規避了我犯錯誤的風險。
“分享”這個理念在門店能執行起來加強了伙伴們的相互溝通也間接升溫了伙伴們的合作關系。伙伴們的經驗傳授，使我加快了對工作標準的了解，也糾正了我長期以來不愛溝通問題的習慣，進入工作崗位后才深刻的意識到各顧各的埋頭干雖然會把事情完成，但效率影響著效益，這就要求我們去做好團隊分享、團隊協作。
當然收獲更多的“分享”來自于公司商學院的各種培訓學習的機會。隋總，大王和各位領導都是善于發現人才，樂于培養人才的伯樂，他們都愿意分享自己的心得、經驗、經歷，來為我們解惑。感謝公司在大方向上為我們指路，讓大家共同努力，共同進步。
好的企業評判標準是不一的，但是親愛的木屋，是你給到了我想要的信心，堅毅的勇氣，那么我肯定會拿出熱情的工作和學習狀態來回饋這一份支持。
相信只要我們每個人更努力些，木屋的明天一定更輝煌、更出彩！
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