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2018年
12月11日
只要思想不滑坡,辦法總比困難多
每天一篇原創文章,這是第【210】篇
面對過去,揮手告別,向前看
——張大寬
今天都12月11號了,8012年都快過完了,眼看就到了2019年了。
可有多少人的思維還停留在N多年前。確實很難理解。
最近看到了不少推廣的海報,活動的傳單上,不約而同地在關鍵位置都寫著“活動真實有效”。
看完了我就有點懵,霧霾吸多了,穿越了?
在我的印象中,上一次這句話被廣泛使用的時候,可能都在十年前了吧,當時常見的就是一輛車裝著喇叭,然后播放著標準播音員錄制好的語音“XXX特價回饋新老顧客,XX日在XX地舉辦大型特賣會,一等獎XX,二等獎XX,活動真實有效,請廣大群眾屆時參加”
而現在,這種大喇叭的方式,也能見到,但“活動真實有效”的口號,至少我覺得是很少見了。
為啥到這年頭,還能出現這樣的文案和廣告呢?
我覺得,得從寫廣告的人來分析。
誰不服誰,這種脾氣其實挺好的。
首先說明你有底氣,也說明你可能是真厲害。
但,有一部分的不服氣,只能是屬于抬杠,屬于自己不成還看不上別人。
前些年,在給某制造企業服務的時候,當時他們管技術的領導,憑借自己二十多年的經驗,加上身邊的人捧,就覺得自己是權威,論技術誰都看不上,瞧不起。
而這種心態,在一次設備更新后,徹底改變了。
企業投資將生產設備進行了更新,更新后的設備,除了工藝水平的提升,更重要的是連接了數采和mas系統,讓整條流水線實現了數字化。
整套系統升級之后,領導那二十多年的經驗,90%已經用不上了。領導老機器倒是沒毛病,可現在沒有老機器讓他領導了。
以前總在嘴上掛著,我都二十多年經驗了,吃的米都比你們吃的鹽多。現在也不怎么說這句話了,反而掛在嘴邊的是,時代不一樣了,跟不上了。
但,看起來有些餐飲人還不理解這一點,掛在嘴上的還是“你們懂個啥,老子做了二十年餐飲了云云”。
做了二十年了,沒毛病,但做了二十年了,如果現在整天愁眉苦臉抱怨市場咋成這樣了,還在愁明年的房租,明天的營業額。
那,做這二十年,只能代表你老,且運氣好罷了。
且不說二十年你要做多大,畢竟每個人的追求不一樣,有人就想開大酒店,有人就想把自己的小店經營好,比如日本就有很多祖傳幾代的老館子,幾十年上百年的。可那些嘴上二十年,誰都看不上的,追求是啥樣子呢?
所以,我覺得,這是理念的問題,有經驗,再加上有好的理念思維,大概率是很厲害的人。
比如我有位親戚,爺爺輩的,他老人家八十多歲了,還經常各地出差被邀請做報告,就是因為經驗多,且思想開明,前陣子還獲得了行業終身貢獻獎。
那,再回頭看看寫廣告的人,一定是那個年代出來的,這些年也沒什么長進,還抱著僵化的思維,生硬的寫著文案。最后還在琢磨,為啥來的人這么少。
因為壓根就美弄明白,這海報是寫給誰看的,為什么人家回來,你憑什么讓別人相信。如果有顧慮,難道這一句“活動真實有效”就能打消顧慮嗎?
店里招人的時候,大概率都會寫“有相關經驗者優先”,而一些比較大的店,尤其是福利待遇好的店,他們還會要求有相關職位X年工作經驗,我見過有一個招店長的,要求6年工作經驗。
要求工作經驗的目的,無非是希望來了好上手,快速進角色,避免在培訓上耗費過多的財力物力。
但我請你現在琢磨一下,6年工作經驗和6個月的工作經驗,差距真的很大嗎?
不管你想沒想通,我想說的是,沒你想象中的大。
一個靈光的孩子,在這個職位上6個月,基本上就能摸透了。而一個一般的孩子,即使6年,他還是按部就班的干著“分內”的活,沒有長進。
你試想一下,一個員工如果真的優秀,你愿意把它壓在一線6年時間,不給他提升的機會嗎?
那個中國最牛服務員楊麗娟,17歲跟隨海底撈,現在呢?可是首席運營官啊。
所以,看中工作經驗的同時,不要迷信工作經驗。看人才是重點。
之前的文章里聊過這個問題,對于現在很多餐飲老板們,總覺得做的太累了。
其實最大的問題,無非是跟不上變化,顧客的變化也快,外界環境的變化也快。
前兩天去家附近的商場,好家伙,臨街的門面,挨著四家都是做酸菜魚的。你說可怕不可怕,就這還不算商場樓上的兩家。
跟風這事情大家都會,而且加盟商也最喜歡這些跟風的孩子,你要的我都有,給你,拿回去用就成。
結果呢?
看看這四家挨著的酸菜魚,誰先扛不住。
要跟上變化,但不是說要死跟風。如果你沒有足夠強的應變能力,那么我的建議,你就研究那些不變的東西去鉆研。
比如說,這個米飯,你能不能作為你的主打呢?同樣的炒菜,你家的米飯特別香,不就菜都能吃三碗,這不就是賣點嗎?
更優質,更便捷,更廉價,這永遠是消費者不變的追求,你看哪個你能上,上就成了啊。
不怕累,就怕亂來。
我知道,你能決定做餐飲,肯定是不怕吃苦受累的。
畢竟,這個行業就是一個獎勵老實人,獎勵勤奮人的行業。
一日三餐總該要吃的,除非啥時候,人不需要吃飯了,那才是餐飲沒落的時候。
但至少從現在來看,離那天還遠著呢。所以,在這個時候,思想要跟上,經驗也要積累。把這兩者結合到一起,再干顧客喜歡和需要的事情。賺到錢就不難了。
餐飲從來不是一個一夜暴富的行業,所以千萬別抱著那個想法進來,否則你會很痛苦的。
用提供給顧客能放心吃,吃好的飯菜,去換顧客口袋里的錢。這就是做餐飲的本意,環境再變,也別忘了這點。
只要思想不滑坡,辦法總比困難多!
精明的老板懂得用最短的時間解決問題
猶豫和拖延才是一個老板最錯誤的決定
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作者:張大寬;微信號:BG9FBG ;微信公眾號:dkxy029
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下方依舊廣告,隨緣帶走
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