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2018年
8月22日
只要思想不滑坡,辦法總比困難多
每天一篇原創文章,這是第【097】篇
勝與不勝在于彼,敗與不敗在于己
勝與不勝在于彼,敗與不敗在于己,其實,這句話就是孫子兵法的總結。
能不能打贏,在于你的對手有多強大,如果勢均力敵,就要拼一把。如果對方實力強勁,明知道上陣也會被對手按在地上摩擦,那要么早早撤退,要么就拿出孫德勝的亮劍精神,死也要死的體面。
而這一仗會不會敗,更多的在于自己。
有人可能不理解,為什么打敗仗更多在于自己呢?
其實這也很簡單,知己知彼這是婦孺皆知的話了。打仗之前,先從內到外的剖析自己,明確自己的能力。知道自己吃幾碗飯,搬幾塊磚。
同時再了解對手有多強,優勢在哪里,自己的短板是什么,如何提升自己的能力,讓自己的勝算更大。
所謂商場如戰場,開飯店也算作經商,自然也會在這個“戰場”里廝殺。
這雖然和打仗有一定的區別,但很多地方都是相通的。比如說戰略和戰術,這都是開店必須要有的。
你的店里有雷達嗎?
80后應該都玩過當年很經典的游戲《紅警》吧。
展開基地之后,就要開始建電廠,建兵營,然后建雷達。
沒有雷達,就只能看到眼前這點地圖,就相當于兩眼一抹黑,敵人怎么來的都不知道,正拉著坦克探路呢,基地就被人干了。
開店也是如此,為什么要做充分的市場調查,去了解你目標開店區域的客群結構,他們需要什么,你能不能提供。
這個工作沒有做,就相當于沒有雷達,只知道建兵營,造兵,結果弄了一大堆大兵,卻不知道往哪里打。
結果就是冒冒失失的開了個店,從一開始就生意不好,看著門口來來往往的人,卻沒有你的顧客。
我知道的一家做京味涮肚的,從開業到關門,三個月時間,營業額加一起沒超過五位數。據說投資了六十多萬。
原因就是沒做好市場調查,新商場本身人氣就很差,周邊入住率也很低,還開在頂層,再加上品類又不被大眾接受。最后落了個血本無歸。
店里的雷達,并不局限于開業前的市場調查,在開業后,市場調查也是必須必要的。閉門造車早都行不通了。要時刻關注外界環境、競爭對手、目標顧客三個方面的變化。
你店里有預警機制嗎
高速公路上,從限速120到限速60,中間一定會有100、80兩個節點。進行預警,而且會留足夠長的距離讓你踩剎車降低車速。
開店呢,其實也是一樣,從人多到人少,一定是有一個過程的。一夜之間沒顧客的店,除了天災和食安問題,我還真沒見過。
但是很多經營者,卻并不在意這些變化,知道變化大了才開始著急。一點預警機制都沒有。
那預警機制怎么設呢?其實很簡單。
比如說,營業一陣子后,生意基本穩定了,每天到店200人左右。這就是一個關鍵節點。
一旦哪天到店人數下降了,比如到150人的時候,就要開始注意了,這就是第一個警報。
在看到警報的第一時間就要去琢磨問題出在哪里,是內在還是外在。
在找原因的同時,還要繼續觀察數據的變化。是過兩天就恢復了,還是維持不動,還是繼續下滑。
然而,很多經營者,或是不看,或是看到了假裝沒看見,還挺“努力”的在店里守著。守著守著,發現不對勁了,人怎么突然這么少了。這時候就著急了,找一副猛藥灌下去,然后就沒有然后了。
設置預警這事情簡單嗎?太簡單了,重點是你有沒有設置預警點,有沒有重視。
你在意過前車之鑒嗎
快速路上跑,經常會看到某一個地方地面上有跟多的剎車痕跡。新手們基本都不以為然,而對于老司機,遠遠看到這些剎車痕跡的時候,就會下意識的松開油門,將腳放在剎車上。
為啥這么謹慎?有必要嗎?
當然有了,比如高速路上,這地方基本是測速探頭的位置,尤其有些很隱蔽的固定測速點。而快速路或者國道上呢,肯定是一些不起眼的出入口,或者是人畜經常冒頭的地方。
既然有那么多車在此急剎,肯定是經常出事的地方,還是小心為上。
那開店呢?我之前寫過一篇文章,就是說不但要看成功者的經驗,還要看失敗者的教訓。那些剎車痕跡,可以理解為失敗者留下的教訓。
我相信您開的這家店,幾乎不可能是全國獨一無二的,他一定在某些地方已經有很多前車之鑒。多去了解他們,尤其是那些關門倒閉者的經驗,也許對你把店開好更有幫助。
想和做是兩回事
昨晚和朋友去了一家燒烤店,也是新店開業沒多久。剛進門就放著開業活動的展架。我掃了一眼,結果一個都沒記住。
也許是開了一天車,腦袋有點木。但落座后,問了朋友記住啥了,他說就記住了抖音什么的,別的也記不住。多尷尬啊。
那個展架上,密密麻麻寫著很多字,加上背景色,大概有4種顏色的文字和數字。總字數我估摸大概在300字左右。而且字號很小,應該達到了我今天[小灶分享]那個視力表的4.5以上。
落座后也沒有服務員過來說今天有什么活動,這也是我很不理解的地方。
這家店從裝修、餐具、菜品等,都看得出老板是用了心,也花了錢的,但為什么明明能夠有機會制造口碑傳播和二次到店,服務員卻不主動呢?
朋友說,這是執行不到位。
沒錯,確實是執行不到位。如果服務員執行到位,至少可以獲得顧客轉發朋友圈的機會,如果再能結合我的七步法則里面留存的一些方法,興許這個顧客就留下了,至少,下次到店幾率是很大的。
然而,我觀察了隨后進店的幾桌,待遇和我們一樣。
其實這也是很多店里搞活動效果不好的原因之一。同樣的方法,給不同的人用,結果也不盡相同。還在找更好的方法嗎?
更好的方法,就是踏踏實實去執行。否則還會落入“知道了這么多方法,依舊開不好這一家店”
我猜你一定不愿意這樣吧。
最后
勝與不勝在于彼,敗與不敗在于己,分析對手是必要,更重要的是強化自己。
如果連自己都控制不了自己,還談什么干掉對手呢?
張大寬
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只要思想不滑坡,辦法總比困難多!
想解決餐飲難題 想改變經營現狀
來和大寬“一對一”的聊聊吧
封閉思考不如借助外力指導
精明的老板懂得用最短的時間解決問題
猶豫和拖延才是一個老板最錯誤的決定
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