金秋十月，排隊網一群優秀驍軍們前往武漢參加了驍軍第一屆精英集訓營，旨在提高驍軍們的個人能力及素養，同時分享前三季度北上廣深四個分站的工作總結及心得體會，以及勾畫了排隊網的未來藍圖。
公司未來規劃重點 1.三年十萬商家； 2.會員數量達到5.5億，50萬商家，年營收1億； 3.推行智能會員營銷，實現服務平臺； 4.三年內實現公司上市目標。
北京城市經理心得分享 開拓新店、新資源的同時，挖掘已用系統的老店的售后問題，以優質的售后服務吸引老店顧客，達成合作；小組內部互相競爭，激勵銷售人員的工作積極性。
上海城市經理心得分享 深度挖掘并攻克中小型連鎖商家，同時注重內部團隊建設，培養良好的工作氛圍。
廣州城市經理心得分享 部門內部采取押寶、翻番等方式極大地激發銷售人員的潛力，調動團隊競爭的工作氛圍，同時注重團隊人員培養以及區域劃分管理。
深圳城市經理心得分享 重視團隊成員的培養，注重內部的溝通與管理，盡早發現問題及時調整；指定目標明確分工明確，落實到個人；攻克連鎖門店，打造品牌客戶。
銷售精英心得分享 1.堅持，正確的方式方法，溝通交流，業務圈的積累與維護； 2.換位思考，給客戶提供解決方法； 3.如何成為顧問式銷售，加強互聯網知識，提升自身檔次，把客戶帶入自己的節奏，把產品之外的附加值凸顯； 4.保持學習的態度，不斷學習，細致入微，空杯心態，取各家所長； 5.保持跟單節奏，減少丟單率，注意細節； 6.充分了解同行功能及不足，從中切入； 7.梳理談單步驟、技巧，對客戶進行分級管理，談大客戶與同事配合； 8.心態、細心、踏出第一步。
大客戶銷售技能 1.多渠道找客戶、找負責人； 2.自身專業知識度、產品熟悉度； 3.客戶給客戶帶來的價值； 4.了解詳細的客戶需求； 5.熟悉客戶內部流程、內部關系網； 6.堅持不懈的態度，高情商、靈活的應變力。
大客戶銷售實戰 1.對資源堅持跟進； 2.發現客戶具體問題，挖掘需求，提供解決方案； 3.根據不同業態，提出專業的運營方案； 4.與客戶的關鍵人做好對接； 5.團隊配合； 6.具備團隊協作能力和自控能力。
驍軍第一屆精英集訓營已經順利結束，銷售中心的驍軍們會秉承著“誠信、拼搏”的核心價值觀，為實現“有餐飲商家，就有排隊網”的公司愿景而奮勇拼搏，期待驍軍們未來的戰績。
沒關注聚食匯，別說你是做餐飲的
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