在深圳總部豪威科技大廈會議室,排隊網召開了2016年半年度總結大會。會議回顧總結了排隊網在2016年上半年的工作情況,明確了下半年的工作任務和發展目標。
大會議程分為四項:
★排隊網CEO江浩南做上半年工作總結,并安排部署下半年工作計劃
★研發中心總監尹鵬做上半年工作總結
★渠道中心總監陳祥鵬做上半年工作總結
★排隊網首次股權授予以及拼搏員工獎頒獎儀式
江總在總結中再次明確了今年的三大目標:營收和商家數、智能點菜、智能會員營銷,并公布了上半年的工作任務完成情況。2016年上半年的實際營收和實際增長商家數全部超額完成,目標達成率為112%。
針對上半年超額完成工作目標的情況,江總公布了調整之后的下半年工作目標:下半年完成新增商家5000家;智能會員營銷在11月進行市場驗證。
隨后,江總詳細解析了排隊網分三步走實現餐飲營銷服務平臺的發展藍圖:第一步,三年內將聚食匯·智慧云覆蓋十萬餐飲商家,實現十億公司市值;第二步,實現智能會員營銷在新增商家中的覆蓋率達到60%,智能會員營銷和微餐廳覆蓋11萬餐飲商家,覆蓋5.5億會員,實現百億公司市值;第三步,推出APP,完成50萬商家,覆蓋3億消費者,向千億市值前進。
江總說,只要大家各盡其責,就一定能實現排隊網夢想:作為公司的CEO,江總自己要做好公司發展的戰略規劃、目標;作為公司的管理人員,各部門負責人要做好戰術、策略;而作為實現排隊網夢想主力的廣大排隊人,要做好執行工作。江總說,三年十萬商家這個目標,10年能完成,5年也能完成,3年也能完成。3年能完成,就不要等5年再去完成,誰也不知道5年之后競爭對手是什么情況。
本次會議的重頭戲之一是股權授予,所以針對股權激勵方案,江總也向大家講解自己的想法:本次千萬股權激勵方案將從貢獻值、拼搏里、執行力、正能量四個維度進行考核,每個月發放一次,為期一年半時間。
研發中心尹總從市場及業界解析、產品開發規劃、技術規劃及部門管理規劃等四個方面做了工作總結和規劃。
尹總說,產品研發及運維作為公司的基礎工作,同時也是很關鍵的工作,只有做出了有競爭力的產品,才能在市場不斷拓展。在分析餐飲市場目前的發展現狀以及餐飲軟硬件行業的發展趨勢后,尹總指出公司的產品研發工作重心將向輕量化方向發展,運維工作也將逐漸實現自動化。
針對下半年的研發工作計劃,尹總也做了安排:1.逐漸簡化現有產品的部分功能,并完善庫存及供應鏈。2.將在2017年1月底完成智能會員營銷的市場驗證成功。3.在下半年進行快餐版系統的研發。
作為超額完成上半年工作目標的大功臣之一,渠道中心陳總在會議上匯報了上半年渠道中心的銷售業績:不管是銷售額還是新增商家數,均超額完成。
隨后,陳總向大家講述了渠道中心這半年來的心路歷程:從最開始的按站點銷售,到包年政策、眾籌政策,再到后來的合伙人政策,每一次營銷策略的變化,渠道中心都是扛著巨大壓力前行。
在總結這半年的工作經驗時,陳總重點強調了執行力在工作中的積極作用:有了好的營銷策略,沒有強大的執行力也是不會有好結果的。正是憑著軍令式的執行力,渠道中心扛住巨大的工作壓力,優秀地執行了營銷策略,才取得了如今的成績。
陳總在最后的總結中說:“一流的戰略+二流的執行力=二流的結果,二流的戰略+一流的執行力=一流的結果,只有一流的戰略+一流的執行力才能帶來超一流的結果”。
2016年上半年,公司取得了不錯成績,為實現三年十萬商家的目標開了好頭。這當然離不開每一位新老員工的辛苦付出:在產品研發的攻堅期,研發中心的同事加班通宵早已是家常便飯;在急需出成績的時候,是銷售中心的同事頂著烈日在外忙碌談合作,是渠道中心的同事不辭辛苦在全國各地奔波,等等。每一位排隊人都在各自的崗位上為了同一個目標、同一個夢想而努力。為了感謝大家的付出,激勵大家繼續努力,公司對做突出成績的員工進行了嘉獎,包括授予公司股權和拼搏員工獎。
總結過去是為了發現過去的不足,以便更好地邁向將來。上半年取得的成績固然喜人,但排隊網的宏偉藍圖還沒實現,大家還要以公司發展的要求和目標去履行自己的職責和使命,以嶄新的工作面貌和積極的精神狀態投入到工作中,為實現公司全年工作目標、實現三年十萬商家的目標、實現餐飲營銷服務平臺的夢想而努力奮斗!
原創文章,作者:排隊網資訊,如若轉載,請注明出處:http://www.kmwhg.com/158073.html