“太陽當空照，我要起早早，起早上學校，上學不遲到，老師夸我好，要是遲到了，就要被撤掉。”
似乎就像歌詞一樣，在木屋兩天的培訓，我感覺又回到了學校。出來打工后，感覺很多東西都變了，不再是“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”。
對了，還要做個自我介紹。大家好，我叫周雨，下面給大家分享培訓兩天的感悟。
人的一生就像城市中的公交車，有許多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。
我懷著自己美好的希望與從零開始的心態，加入木屋燒烤六道口店。在這個充滿生機活力的團隊中生活了一個月，突然接到要去新員工培訓的通知，我心里還有點忐忑，因為如果培訓考試被淘汰，可能就不能在木屋燒烤上班了。懷著擔心，我迎接為期兩天的培訓，這次培訓的內容主要有企業文化，各個部門老大講授有關規章制度。
說實話，在上學的時候，我也沒見過幾次校長，像他們這些大領導能親自培訓，心里真的很敬佩，有種找到組織的感覺。雖然這個培訓只有短短的兩天，卻讓我對木屋了解更多，提高了團隊意識，陶冶了情操，受益匪淺。
在餐飲的培訓學習中，我更加了解服務的重要性，為了做到上檔次的服務，需要花費很大的功夫。從伙伴的著裝、禮儀、管理制度權衡再到衛生的把控，導師們都細心的講解，特別是后廚的衛生安全，每個工種、每個工序都有自己的SOC。一個簡單的燒烤，就如學校分工一樣，通過這樣的學習，我深深體會到作為一個服務員的重要性。作為木屋燒烤的一員，我們更應該有責任心、上進心，對自己負責就是對工作的負責。
我想，如果我們每個人都能遵守員工守則，認認真真的完成我們自己的本職工作，團結一心，那么，我們的餐廳不僅服務質量會很好，而且我們的效益也會不斷的提高。
通過這次培訓，我領會了很多，也明白了一個道理，要想成為一個優秀的員工，首先要做到從我做起，從小事做起。
前路漫漫，吾將上下而求索。在木屋，我是新人，還有很長的路的走。
完
往期好文：
5年老店沖A翻盤！原來這才是沖A成功的關鍵!
木屋9月文化排行榜震撼來襲！
原創文章，作者：餐飲屋檐下，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/180376.html
