大家好，我叫李長勇，是木屋燒烤一名長達9年多的老員工。
在此我非常有幸成為木屋的一員，也非常榮幸能夠成為木屋的老員工。
在此：特別感謝木屋這個平臺和木屋所有幫助過我的同事和領導，在此向大家表示感謝，感謝你們。
入職木屋有著特別的淵源，要從自己的愛人說起，愛人作為支援北京分公司后勤部來到北京。在愛人來到木屋的時候，經常和我們一家人分享在木屋的正能量和快樂時光，經常在電話中感受愛人在這里工作的熱情和快樂。深受感染的我，毅然決定放棄家里的生意來到北京，來到木屋燒烤，來到愛人身邊，這一干就是9年多。
這個期間先后從事過門店服務員工作，多次評選為優秀員工接受表彰，也從事過后勤工作，確保門店一線工作順暢，還被評選為勞動榜樣。
在這里最想表達的還是感謝木屋這些愿意幫助我們的同事領導，對基層員工的關注關愛，耐心教導。也正是有這些好的領導者和團隊氛圍，使我們全家人先后加入木屋這個大家庭，并在這里努力拼搏，不斷進步。
在門店的那段時間我感受過很多快樂，還記得那是在歡樂谷店，那會生產也在歡樂谷二樓，經常會去幫助穿串，后來經生產部向經理多次邀請加入后勤部門，就這樣成為了后勤的一員。隨著公司不斷發展壯大，正式成立燕郊工廠，也就是現在的中央廚房，在這里感受到了餐飲的專業化和標準化，也深深的為自己能在這樣的企業工作深感榮幸。
這里有現代化專業設備，科學有效的管理方法。有很多企業沒有的理念，這些都是木屋能成為行業第一的重要因素。就拿我們的廠長來說，于迎大每次見到員工都會給一個微笑，主動跟員工打招呼。很親民，和員工一起吃員工餐，經常和員工在一起溝通說話，這些是我覺得最打動我的事情，給了我們無限的動力和支持。
他就是我們工廠的引路人，這些優秀的團隊當然少不了優秀的執行管理層，例如我們的生產經理卞雷，經常到生產一線了解關注伙伴，主動給伙伴解決最急需的問題，讓大家能夠在第一時間完成工作，并且高質高效。也經常關心伙伴的吃住行問題，解決后盾問題讓伙伴專心做好一線工作。
有木屋優秀的管理者幫助，作為員工也能更加有激情的工作，做出做好的工作業績回報公司。
木屋無論是高層管理者還是基層管理者都具備很高的素質，我們的直屬上司董建偉，每天和我們深入一線工作。在各項公司PK中積極參與，正向面對，帶領我們多次取得好成績。也經常和我們開會總結工作的機會點和閃光點，讓問題消滅，使亮點更亮。在評選中也做到公平公正，切實了解真實工作情況，做到大家心服口服。
也很有幸能在木屋成為老員工，也感謝遇到好的領導，帶著我們一路向前走，在此我們衷心祝愿木屋燒烤，越來越好，成為更多餐飲品牌學習的標桿。加油木屋人 ，加油我的家。
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