大家好我是海淀南路店儲干張東旭，想必大家看到我的名字有點耳熟，是的我之前是雙榆樹店儲干，由于個人的一些原因申請了調動。在屋檐下也多次的發表過一些分享，很高興再次跟大家在屋檐下見面。同時也非常感謝公司的制度，與兩位店長和大區經理的支持，讓我徹底認識到了自己的價值。
價值與創造價值
我現在是一名儲干同時也是金服，去年下半年我成功的通過公司金服考核，正式的成為了一名金牌服務員，也正式的成為了一名“小紅人”承擔起了一種責任，也成為了一個標桿，同時也肩負著帶訓的責任，與此同時我也增加了自己的含金量，在木屋也變得更加的有價值。
為什么這么說呢？具體原因是我調店的時候才知道，原來我在木屋人才市場價值1.5萬，這讓我有點竊喜。也讓我明白了一點打鐵還得自身硬的道理。
大家看到這兒可能會想，我19年入職儲干為什么到現在還是儲干只是成了金服。
這也是我的個人原因，20年上半年我沒怎么去關注公司給出的晉升路線，總覺得干好眼前事做好服務這就夠了，后來明白了，這遠遠不夠成為一名合格的管理組成員。
成為金服和老A也只是成為管理組的開始而已，漫漫長征路的第一步，我還要付出更多的努力讓自己變得更好更優秀，雙通崗是基本標準，就像人們常說的那樣，你不能創造價值你就會失去價值。只有增加自己的含金量才能讓自己坐到更高的位置上。讓自己不可替代才能更好的生存。
于是我申請去出品間學習我要保證自己真正的做到雙通崗，由于之前沒有接觸過有關燒烤的工作時間不常的雙手就被燙出好多個泡，慢慢的高峰期我也能堅持在燒烤崗位擺菜、撒料，聽到的再也不是出品間伙伴的催促，而是一些玩笑：老張可以呀你這冒牌老A成功了。
由于我在出品間穿的是金服的工衣，先是假老A，后來慢慢的大家都戲稱我是金牌老A。很開心能夠得到大家的認可。但是因為個人原因不得不申請調店。
老金服新員工
海淀南路是去年開業的新店，我以一名老金服的身份調到這家新店，以新員工的面孔出現在大家的面前，身為這個大家聽過的新人，伙伴們讓我感受到的是熱情、重視。
剛到店參加管理組會議，由于最近新員工較多，這個月又是練兵的關鍵時期，我的擔負起了帶訓新員工的任務，兩位伙伴學習都很努力，看著他們的成長，我自己也油然而生一些成就感，想來這就是分享的快樂。看著他們努力的學習崗位技能，我也意識到自己也該更加努力的學習。
保持空杯心態，背負著曾經的夢想負重前行。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
敬不敢平凡的我們！
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