• 【開店案例】90后夫妻裸辭創業,花10年打造“銅鍋無油燒烤”品牌

    2012年,因家中變故,趙睿辭去長春的工作,帶著一家老小來到珠海創業。

    入行餐飲前,趙睿是美發界的扛把子。因為家里多了寶寶,不適合過多接觸美發藥水,于是趙睿和太太決定轉行餐飲,這一轉行卻讓珠海的燒烤界多了一個獨特的口味,10年之間趙睿先后打造了兩個餐飲品牌,公牛先生就是其中的一個。

    經營詳情

    城市:珠海

    規模:3家(珠海2家,河南濮陽1家)

    菜品:水煎烤肉

    人均客單價:114元

    選址:社區商業街/商圈

    面積:80平左右,廚房20平左右,前廳60平

    團隊:10個正式員工(5個前廳,5個后廚)

    開店成本:33萬

    月營收:40萬左右

    租金:2萬/月

    利潤率:30%

    【開店案例】90后夫妻裸辭創業,花10年打造“銅鍋無油燒烤”品牌

    公牛先生·水煎牛肉店外景

    經營技巧

    01

    為了選好肉,我吃出了脂肪肝!


    想要打造好口味的產品,好的食材選擇尤為重要。水煎烤肉主打原切現烤,食材不經過任何醬料腌制,講究“原汁原味”,選擇優質食材的工作至關重要。

    在選肉這條路上,趙睿從內蒙古到澳大利亞、到新西蘭、再到俄羅斯,親自到肉品出產地進行選材。健壯小伙一個月內吃出了脂肪肝,但也找到了一套“有效的”選材方法——“橫向盲測”。

    將不同供應商的肉,放在一起進行兩輪盲測。第一輪從“色澤和紋理”挑選;第二輪簡單烹飪后從“口感和質地”來選。最終進口排酸肉在盲測中獲得認可。開業4年,口味榜上從未低于4.7。

    【開店案例】90后夫妻裸辭創業,花10年打造“銅鍋無油燒烤”品牌

    公牛先生·水煎牛肉店菜品照

    02

    為了做出健康不上火的烤肉,我研究

    幾十種烤制工具


    燒烤最經常被人詬病的是“上火”和“致癌”,面對這個問題大多老板幾乎不會考慮,但趙睿卻做了認真思考。

    通過各種數據測試調查,趙睿發現解決問題的本質在于燒烤溫度和傳導速度。為此,他對烤制器具和工藝進行了測試,趙睿發現了“銅鍋無油燒烤”銅鍋導熱緩和,不會出現急火,杜絕了苯并芘與氮氧化物等有害物質產生,在保留美味的同時更加兼顧環保和健康。且無油烤肉不產生油煙,顧客在吃完烤肉之后衣服上也不會留下油煙的味道。

    銅鍋烤肉變成了公牛先生與其他燒烤品牌的競爭優勢,讓公牛先生在疫情之后備受客戶認可和信賴,門店收益也隨之增加10%~15%。

    公牛先生·水煎牛肉店菜品照

    03

    雖然是小本經營,但我們絕不使用

    不達標的肉!


    食材品質的穩定往往決定了一個品牌能否長久、持續的發展。公牛先生沒有總部倉庫,所有食材都是店內儲存。而冰箱儲存對肉類水分的保持較差,因此需要在最佳儲存期內食用才能保證口感和品質。因疫情影響,堂食關閉了幾個月。對于公牛先生來說損失的不止營業額,還有滿滿幾冰箱囤好的肉。

    繼續用有可能損失口碑,而不使用則會損失利潤。關鍵時刻,公牛先生選擇了:品質優先!絕不用非最佳口味期的牛肉。為了降低損失,不浪費寶貴的食材,趙睿把臨近最佳保質期的肉做成了員工餐。堅守了食材品質健康的同時,也收獲了全體員工的尊敬。

    公牛先生·水煎牛肉店內景

    專家解讀

    門店產品價值打造聽聽專家怎么說?

    01

    好產品能賺來好口碑,堅持做好產品才能享受口碑的復利效應


    Q品質+S服務+C清潔=V品牌價值,品牌價值和QSC是呈正相關,品牌價值等同市場口碑。

    品牌初創期要獲得好口碑,必須得有好品質。要想獲得好品質,必然得有好食材,好的食材成本將會導致毛利降低。在運營成本不變的情況下,凈利潤就會減少。是要長期的品牌還是短期的利潤?公牛先生的成功,正是老板在創業初期,堅持高品質食材。在商業邏輯上降低短期利潤保證長期市場。

    02

    我們如何才能打造好口碑的產品?


    (1) 選擇優質的食材。優先考察食材的品質、再考察供應的穩定性、品質的穩定性,以及價格的浮動性。品質越好、供應越穩、價格越平穩的渠道是最優的選擇,但在實際經營中往往這樣的供應渠道意味著成本更高,餐飲老板需要在自身可承受的范圍內進行最優選擇。

    (2) 好的產品要讓客戶感知得到。“品牌要學會與顧客溝通”是很多餐飲老板容易忽略的一點,我們要不斷嘗試向顧客傳遞產品的食材健康、工藝用心的理念,讓客戶對產品形成認知,進而對餐廳的品牌形成印象,最終成為品牌的粉絲。比如“不加一滴水,原汁生滾才真鮮” 、“小火慢熬三小時”。這些有畫面感描述的廣告語會讓客戶對產品形成更加立體的認知。

    (3) 保證出品的穩定。運營中做好生產工藝的優化,同時做好團隊的培訓與管理。讓菜品的生產工藝更加標準化、簡易化。后廚的重點崗位要做到崗前培訓考核,在崗檢查反饋。保證出品的統一標準。

    你對案例有什么建議,或者還想看什么類型的案例內容,歡迎在評論區留言告訴我哦~

    原創文章,作者:美團培訓,如若轉載,請注明出處:http://www.kmwhg.com/235594.html

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