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    那些讓飲品店倒閉的老板都是哪些類型

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    很多人預言，實體店將迎來倒閉潮，從投資開店以來，和伙伴們經常一起研討開店的點滴，也常常去分析一些成功店鋪的經驗，剖析一些關門店鋪的原因，真切感受到開店不是一件容易的事情。小小店鋪，卻全方位的考驗著經營者，稍有不慎，下個關門的店鋪就是您！
    脫貧（得意忘形）
    這是一個團隊合作的年代，很多飲品店創立都是曾經一起志同道合的朋友、同事合伙一起經營的。股東的組成3至4人，大股東能力最為突出，經濟實力厚，有個人魅力和影響力；控制著門店的經營決策權。哪天團隊努力成功了，業績收入可觀，漸漸的股東們腰包鼓鼓。大家從此走上小康道路，有經濟條件了，大部分人開始享受金錢帶來的樂趣；吃喝嫖賭抽，很是瀟灑。逐漸喪失了工作熱情和斗志，門店不再那么用心管理服務，開始飄飄然。惰性一旦養成，一發不可收拾；慢慢的客戶流失、口碑受損，逐漸走向倒閉關門。
    分錢不均
    股東之間原本是感情很深厚的兄弟朋友，但是隨著合作經營門店，開始有利益的瓜葛。由于門店財務核算不仔細，甚至有的股東利用權力之便中飽私囊，各個股東開始互相猜忌，覺得自己吃虧了。明爭暗斗，人心渙散，意見分歧，最終崩盤關門！
    空頭支票（畫餅充饑）
    創業初期，條件艱苦，萬事開頭難。我們的領導人為了激勵團隊奮發圖強，用未來的承諾來鼓勵團隊，給團隊加油打氣；比如：保證你多久之內做主管，保證你做股東等等承諾；夢造的很美，員工聽了很受鼓舞。承諾期限到了的時候，老板發現當初的承諾根本無法兌現或有意抵賴；于是員工看清了老板的為人，曾經賣命的團隊伙伴逐漸離開。團隊土崩瓦解之后，老板名氣臭了以后，后果可想而知！
    墨守成規（古板）
    當今信息化時代，市場趨勢來去匆匆，提早聞到信息并抓住機遇的老板會比別人早吃到肉，后來者湯都沒得喝了。每當專業公司業務員來拜訪他尋求合作時，他拒之門外；他覺得自己的生意很滿意，客源還可以。他卻不知道其實客戶早就喝膩了他家的飲品；客戶需要新品來刺激好奇心和購買欲望。每當有人來推銷培訓時，他也自以為是的拒絕了；他認為自己參加過一些培訓，又有多年經驗，水平相當到位了；他卻不知道外面的市場瞬息萬變，顧客已不是昨天的顧客，市場已經不是昨天的市場。
    貪圖便宜（產品選購）
    走進門店，店堂凌亂，衛生死角多，難以給客人舒適感；使用的原料都是市面上價格低廉的劣質產品，自然難以保證飲品的高品質。其實他沒有算過一筆賬,成本是客戶支出的，只要品質好客戶認可，營收自然有保證，你的利潤才會產生。即使你的原料很便宜，利潤很可觀，但最終會失去客戶，最后沒有銷量還是等于零。
    盲目跟風（追求檔次）
    辛辛苦苦攢了一些創業資金，找了一些伙伴共同創業，自我定位評估過高，盲目跟風玩高檔。裝修奢華，布置的很有格調，經費嚴重超出預算。愿意花上百萬裝修門店，卻不舍得花幾萬元打造團隊技能；愿意花上萬元買個雕塑擺設，不愿意多出幾百塊讓員工住好一點、吃好一點。開業了，客戶滿心期待來到店里，卻發現服務品質非常差，完全與門店品味不符合。高中檔的價位，令一大半的客戶望而卻步，導致高檔客戶服務不好，中低端客戶不敢來消費。面臨高額的運營維持費用和高昂的房租，壓力山大，后果可想而知。
    股權分配不均
    由于老板經營有方，店里生意很好，團隊工作很賣力，老板賺得腰包鼓鼓，買車買房，日子過得非常舒服。可是他沒有發現，追隨他好幾年的核心團隊，依然靠著自己勤勞的雙手賺錢養家。日子雖說不差，但是好不到哪里去；員工渴望有更好的發展機會，老板卻從不放在心上。股份不舍得讓出去，開分店又害怕冒風險或不給員工入股。一個年輕人豈能被眼前的收入滿足，于是骨干團隊陸續離職創業，不久后人去樓空，剩下幾個光桿司令在支撐著。當醒悟過來的時候，為時已晚。
    玩忽職守（不務正業）
    老板苦心經營多年的門店，效益一直很可觀，積攢了一些本金；開始厭倦了，想嘗試投資其他行業，覺得別人賺錢很簡單。誰知道隔行如隔山，萬事沒有想象的那么簡單，主要心力全部撲在外行產業，根本無心管理門店。團隊感覺被拋棄，曾經的山盟海誓共謀大業，如今老板自己改行了；于是團隊人心散漫，人去樓空。
    二代創業（只為孩子有個事干）
    有些家長有很好的經濟條件，孩子也走向社會了，出去打工又不愿忍受管束，公務員的獨木橋又過不去，父母只好給孩子投資開家店，既讓孩子有事干，又有可能賺取利潤，其不知，孩子的能力和興趣都有很多局限，小店開張三天熱度過后，過慣輕松富足日子的孩子根本操不了小店主這份心，最終孩子放棄，小店倒閉。
    選址誤區（缺少專業的研究）
    有些店面選址不專業，雖然店面位置商業價值很大，是優級商業地段，但與店面產品定位不吻合，難以實現產品對流動客人的吸引，單位面積營業額度難以提升，支持不起優級商業地段的高租金。加上現在城市發展速度很快，新的商圈層出不窮，大大分流老商圈的客源，這些都是店面選址要考慮的因素。
    要想成功經營一家飲品店，我們需要花費大量的心血和智慧，要付出不為人知的辛酸和汗水。成功沒有捷徑，只有我們用心去照顧這份事業，才能呈現出一家家紅火的小店。

    來源：職業餐飲網

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