現代著名的管理學家楊杜先生（《華為基本法》起草人之一）曾經這樣談到企業員工的價值：員工對公司的價值不是汗水而是業績。
員工對公司的價值不是汗水而是業績
有人說，員工工作的最好表現就是努力，兢兢業業，流血流汗。我說不完全對，汗水是員工的辛苦，不是員工的價值，員工的價值應該是業績成果。做企業，不能沒有功勞有苦勞，沒有苦勞有疲勞。光做人不做事不行，努力做事但做不成事更不行。
制度對組織的作用——不是獎懲而是預防
有人說，制度就是要懲罰錯誤和鼓勵先進。我說不完全對，制度應該是預防和避免違規違紀，保障遵紀守法。如果有人違反制度會成為組織的收入，組織就可能故意使制度嚴格到總有人違反的程度，獲取執法收益。
工作和生活的關系：不是平衡而是合一
有人說，工作和生活要平衡，不能為了工作犧牲生活。我說不完全對，卓有成就的人不是在一天中平衡工作和生活，而是把工作和生活合一，年輕時生活就是工作，沒日沒夜，年老時工作就是生活，只做人不做事，活著就是硬道理！
來源：華夏基石e洞察
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