充1000送200還能當合伙人，玩共享模式這家店賺大發了

“只需要1000元，就能成為餐廳合伙人”；”成為合伙人后，不僅能免費吃6個月，還能賺到錢”……茶飲店也能這么玩？！

看到充1000就能成為合伙人的消息后，相信很多老板心里會默念：“傻X，賠死你得了！”但結果卻讓所有人大跌眼鏡，這家位于深圳的快餐廳不但沒有虧損，反而賺的盆滿缽滿。

而且讓人感到吃驚的是通過一個活動，這家店在短短一個月的時間就把300個顧客變成了餐廳合伙人，餐廳人氣直線上升，營業額也有了小幅度提高。

小編了解到，這家餐廳另辟蹊徑，開創了第四種留客方式：利用系統工具，把顧客的錢包留下，讓顧客持續到自己的店里消費。到底它是怎么玩的呢？

首先，它先是在自有公眾賬號、線下門店的所有宣傳物料上都寫上了：“只需1000元就能成為餐廳合伙人，免費吃6個月”等話語。

人都有趨利心理，當顧客看到這樣的宣傳以后，難免會心動，繼而就會進店咨詢。

緊接著驚喜就來了，服務員會告訴顧客：“充值1000元不但可以成為合伙人，而且充值的那1000元會變成1200元的品鑒金分6個月給到您。”平白無故就多了200元，聽到這里50%的顧客會蠢蠢欲動。

當顧客還在猶豫要不要充值的時候，接下來更大的刺激就來了，只要當場充值1000元就可以領取一件價值為998元的天絲四件套，顧客一想反正我也是要吃飯的，在哪里都是吃，在你這還能達到禮品，何樂而不為呢？

“6個月以后，當顧客品鑒金用完的時候，怎么保證我還能有客流啊？”

相信很多老板都會有這樣的疑問，讓顧客儲值其實還是變相讓顧客花錢，顧客未必會感到開心，但是如果儲值1000元以后，你告訴他還能賺錢，那他就太開心了。

操作原理并不復雜，即一個顧客儲值以后后臺就會自動識別，給此名顧客一個專屬的紅包鏈接。

他可以通過線下帶朋友、親戚過來，也可以通過線上群發信息紅包鏈接的方式，只要是其它顧客領取了鏈接來店里消費了，那么他就能得到其它顧客實際消費金額的10%提成。

假如其它顧客消費了200元，那么這個合伙顧客將得到20元錢返現，每滿100元就可自動提現。

“又充1000送200，又送天絲四件套，還給入伙人返現10%，那我會不會賠死啊？”這同樣也是很多老板的心聲。

下面，我們就來一起算一個賬：充1000元送200，也就是1200元分到6個月里，每月給到顧客手里的是200元品鑒金，因為這套系統自帶了清零結算功能，即顧客每月消費不完200元，則余下的金額系統就會自動清零，這就是餐廳為什么不會賠錢的關鍵所在。

這就類似于健身卡的辦卡模式，比如年卡費是1000元，很多人在辦卡的時候不會思考自己一年可以來幾次，而是用數學思維去算，一看平均一天才幾塊錢，就感覺自己撿了大便宜了，就這樣辦卡了。

但卻沒有考慮在生理上人是做不到365天，天天都去健身房的，除非你是健身教練，能去300天已經算是頻次很高了，有的人可能辦完卡以后一年也去不上兩三次。

同理，雖然分6個月給到顧客，但是顧客也不是每個月都會去消費，即便去也不一定能花完，利用概率去賺錢。現在這家餐廳每個月的清余額率在24%，換算一下實際上每個顧客實際消費是910元。

而真正需要商家花錢的是四件套，雖然天貓售價998元，但是因為量大有溢價能力餐廳實際承擔成本是200元，而利用分享賺錢機制顧客還能帶新的客流，從而拉升業績。

也就是說，餐廳把過去宣傳的費用，給平臺的抽成費變成了直接把優惠給到顧客，而且就按一個月100個合伙人來算，一個月光資金沉淀就是10萬元，而且還將流量掌握在自己手里，有了超級用戶以后餐廳根本不愁沒生意，因為有“300”個顧客在用時操心它的生意。