自建“藍魔騎士軍團”,重視團隊管理和客戶評價,逆潮流不斷給菜單做加法,引入金融合作方鍛造供應鏈,通過實踐“變態”的優質服務穩扎穩打,2016年,擁有4家店鋪的外賣品牌A夢Eamonn`s 日均訂單量穩定在2500單左右,實現超5000萬的年營業總收入。
相較于時下流行的輕菜單減菜品潮流,上海本土外賣餐飲品牌A夢Eamonn`s卻逆流而為,除了主打芝士炒飯和砂鍋系列菜品外,在其官網點餐欄可以看到十多個品類的近300款菜品。 互聯網時代,餐飲O2O帶給餐飲業新的機會,帶來新的產業生態,線上成為餐飲商家必爭的陣地,2011年蔡福泉留學歸來瞄準這一戰場,創立A夢Eamonn`s外賣品牌。蔡福泉坦言,扎根餐飲業,除了“勞累”,更多的是幸福感,這種感覺既來自于團隊的成長,對行業的不斷深入認知,更來自于顧客的每一次好評。 1 產品做加法 因為是主打外賣,所以白領、學生以及居家型的年輕人是核心用戶群,蔡福泉稱,A夢Eamonn`s也是在100款菜品的基礎上根據用戶需求和廚房承受力不斷將菜品擴展,這種逆潮流的行為,反而催生了用戶的復購率和好評率,因為來到A夢Eamonn`s平臺,總有菜品可以選擇。 2015年和2016年,擁有4家店鋪,日均訂單量穩定在2500單左右的A夢Eamonn`s均實現超5000萬的營業總收入,2016年末,A夢Eamonn`s第5家門店涼城路店開業。 2 打造“變態級”騎士服務團隊 打開A夢Eamonn`s大眾點評或者餓了么任一店面的評價,除了菜品量足味美價優之外,對騎士的服務評價是最醒目的,且都出乎食客的意料之外。 在A夢Eamonn`s創始人蔡福泉看來,產品是餐飲競爭的最重一環,但在消費透明和社交消費時代,產品只是企業生存的第一道關卡,所以在菜品致勝外,還需要通過差異化的競爭優勢來獲得消費者和市場的認可。 自建變態級的騎士團隊,打造差異化服務,是A夢Eamonn`s品牌的名片之一。蔡福泉稱A夢即是自己英文名字Eamonn的中文諧音,也曾聯想到動漫角色機器貓“哆啦A夢”,他希望自己的騎士團隊也像哆啦A夢一樣擁有一個四次元的口袋,想拿什么就可以有什么。 所以,對于A夢Eamonn`s騎士團隊的要求,除了在約定的時間內將餐食送到客人手中,他們更是把與食客接觸的數十秒當作自己的Showtime,在A夢Eamonn`s騎士的服裝口袋中裝有:一次性鞋套、一次性桌布,餐具包,筷子、勺子、牙簽、干濕餐巾均是獨立包裝;打包袋、紙質菜單、便簽紙和筆、一次性手電筒等。 此外,為了將服務做到極致,2016年蔡福泉投入重金訂制騎士電瓶車、騎士雙季服裝并在外灘拍攝A夢Eamonn`s騎士團隊大片,在上海餐飲圈引起不小的影響力。 以“服務”為核心,蔡福泉帶領團隊擬定了多達110頁、十大部分的員工手冊,入職培訓、周培訓、月度培訓,讓騎士獲得更系統、更專業化的培訓。 一旦出現騎士或者服務的投訴,A夢Eamonn`s將直接向發起投訴的消費者補償300元現金,公司培訓、團隊執行、消費者監督,A夢Eamonn`s將這一做法當做不斷提升服務能力的動力。A夢Eamonn`s變態的騎士團隊服務堪稱外賣界的海底撈。 3 合作筷來財,重新認知供應鏈價值 經過5年多的發展,蔡福泉的A夢Eamonn’s從一個不知名只有7名員工的小外賣店起步,發展成為今天200多名員工,5家直營門店,年營業額突破5000萬元的創新型餐飲新貴。 筆者用“成功”描述品牌時,被蔡福泉打斷,他表示A夢Eamonn’s只能算是度過了生存期,相比于做成百年歷史的民族品牌,任重道遠。他給自己定了一個小目標,那就是在2017年要突破9000萬的年營收,爭取上億。 為此,除了計劃新增三家門店之外, 2016年7月,A夢Eamonn’s就與大數據美食金融服務平臺筷來財建立了戰略合作關系。也是因為這次合作,讓蔡福泉重新認識到供應鏈的價值,并將供應鏈管理納入了公司運營體系。因為良性的供應鏈,不僅可以節約成本、沉淀資金,還能幫助企業進行科學管理,擴大再生產。 目前為止,新增1家門店,完成商標注冊,騎士換裝、換裝備,新成立總部辦公室,投入廣告營銷等等這些都是沉淀資金帶來的變化和價值。 采購,關系到食品安全、價格成本、品質等多方面,所以從創業開始,A夢Eamonn’s就與所有合作供應商簽訂了合約,盡量實現與所有供應商的現結貨款,蔡福泉認為這是良性合作的基礎。 蔡福泉表示,筷來財的“現結代付”金融服務邏輯很簡單,就是餐廳完成采購,筷來財切入供應鏈為餐廳向供應商現結貨款,餐廳與筷來財約定新的賬期。 與筷來財幾個月合作下來,A夢Eamonn’s不僅改變傳統的采購方式和結算方式,還實現了對供應鏈的在線化、科學化管理。在采購方面,節約的成本大約在2%-3%左右。A夢Eamonn’s與筷來財合作月服務額度在200萬左右,截止到2017年3月份,A夢Eamonn’s共使用資金1600萬。 除此之外,蔡福泉還與筷來財合作創新了“筷分紅”供應鏈金融產品,作為A夢Eamonn’s員工的福利之一,因為這個項目只有A夢Eamonn’s內部員工才可以投資。 4 階梯式打造百年民族品牌 2011年,A夢Eamonn’s品牌成立并開出了第一家門店,2013年第二家,2014年第三家,2015年第四家,2016年第五家…… 雖然很多餐飲O2O品牌通過與資本的結合獲得快速發展,但蔡福泉卻一直堅信,夢想都是由一個個分解的目標的達成來實現的。蔡福泉希望通過自身沉淀,完成階梯式的發展,在踐行A夢Eamonn’s“5A夢想”的基礎上,使A夢Eamonn’s成為一個真正的、純粹的、與中國夢關聯的百年民族品牌。 所謂“5A夢想”, 就是: “A等”的員工,因為人力是企業的核心競爭力; “A類”的好菜肴,身在餐飲業這是品牌成敗的關鍵; “A品”的顛覆創新,只有不斷的創新才能獲得動態下的市場競爭力; “A樣”的品牌塑造力,將國人的需求作為發展成為民族品牌的動力; “A級”圓我實現“中國夢”,5A夢想與中國夢息息相關。 2017年,蔡福泉慢慢改變了工作重心,從門店管理向公司的目標和戰略制定上面轉移。除了計劃新增3家門店之外,還將建成一個中型物流配送中心,進一步解放門店的人效和坪效;新建培訓中心,進一步提升和完善總部辦公室的企業化管理水平; 最后還要建成一個客服中心(Call Center),除了解放門店吧臺的呼入應答能力外,還可以完善售中和售后的客戶服務,更重要的是客服中心將承擔團餐的接單任務,這也是2017年A夢Eamonn’s的重點項目。
編輯 | 紅餐網_周洪楚
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