輕輕的我走了，正如我輕輕的來。轉眼間長達兩天的新員工培訓就已經過去了，有收獲或也有些許遺憾。
從木屋的企業文化到木屋的規章制度，從員工的工薪福利再到員工的職業晉升路線，都讓我對木屋有了更深入的了解，也對我自己的職業規劃有了指導性的幫助。
“勞動、誠信、學習、創新、分享、堅持”這是木屋的六大核心價值觀，在這六大核心價值觀里對我印象最為深刻的就是“勞動”。在此之前我對勞動的定義僅限于體力勞動，而在木屋的“勞動”分為：體力勞動、腦力勞動、思想勞動，分別對應著各崗位。讓我們清楚的知道，木屋的每個人都在為木屋能更好在努力著。
培訓完員工的職業晉升路線后對我的幫助很大，讓我可以結合自身的狀況來一步步完成自己的目標。
培訓中我對“六字真言”“七聲十字”有了更詳細的了解，對于在前廳工作的我無疑是一種提高。規章制度培訓能讓我在今后的工作中可以更加嚴格的要求自己，避免出現一些錯誤。
安全規范培訓讓我清楚的知道食品安全的規定、消防設施的使用和電器設備的使用方法，在今后可以規避一些不當的操作。
在培訓中我們分隊合作，完成一次次的團隊展示，讓我也認識了好多不同門店的木屋伙伴們。在這次培訓中我們隊五個人來自五個不同的店面，如果沒有這次培訓我們不可能有從開始的陌路到最后的相識。
在團隊展示環節中我們隊伍以超強的執行力和團結力，得到了全體新員工的認可。很榮幸能和你們遇見并成為隊友度過短暫的新員工培訓之旅，5月11日-5月12日木屋新員工培訓二隊成員：劉海龍（大屯路店）、代相龍（天橋店）、王福增（好運街店）、石昊（六道口店）、石浩川（果園店）。
很高興能和這么多不同門店的木屋伙伴們進行培訓學習，以后在木屋請多多指教。
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