木屋：這場戰役，經濟戰輸定了，文化戰絕不能輸！

2020年春節，一場席卷全國的病毒感染讓餐飲業進入“冰河時代”。

近日，一紙要求降薪的請愿書卻掀起了千層浪。

“我們自愿減薪！”

在公司生死存亡之際，員工申請降薪和公司共渡難關，老板會有何反應？

木屋伙伴們的請愿書幾乎是整個餐飲業最早擺在老板的面前。

短短2日，全國各地伙伴紛紛表達愿意減薪，和木屋同舟共濟。

依照自愿原則，木屋同意了。

外界有些人不明白，率先同意降薪肯定會受非議，木屋為何要這樣？大可等一些小餐飲店熬不住了，裁人的裁人，減薪的減薪，到了那時，木屋再同意，無人可挑剔。

確實，疫情對餐飲業來說是場大災難。

餐飲業巨頭日虧千萬級，木屋也是日虧百萬級。不過，雖說木屋的現金流只能支撐3個月，但一些小餐飲店可能連1個月都難熬。

有時候，真正抱薪救火者，恰恰會被大眾口誅筆伐。

木屋是在兩難中做出這決策！

疫情來臨，木屋全國140多家門店營業額暴跌，有些大店的營收甚至不如平時的10%。每日大額虧損，木屋還要支付高額的房租、人工成本、供應商的款項等，壓力山大。

有人會說，木屋日虧百萬級，還差員工的那一點薪水嗎？

木屋人很清楚，木屋的房租、人工成本比例很高。伙伴們也是知道這點，才自愿申請減薪，緩解公司壓力。

同時，大家都很清楚，面對疫情這場戰役，木屋的經濟戰輸定了，但文化戰必須贏！

文化戰是什么？

是所有木屋人的團隊精神！我們要在磨礪中成長，塑造更強大的團隊！

圖文/網絡

就拿全國抗擊疫情來說，很多人捐錢、捐物，娛樂圈300多位明星也合捐了1.4億。比起國家幾千億的救援專款，這1.4億只是小數，不過，它的意義很重，是我們14億人的心連在一起的見證！

兄弟齊心，其利斷金，何況14億兄弟姐妹呢？

對木屋來說，5000多兄弟姐妹同舟共濟，又何嘗不讓人熱血沸騰？

經濟戰輸了，木屋還能賺回來。

文化戰輸了，木屋就散了。

在全國抗擊疫情，在餐飲業遭遇寒冬時，就是鍛煉我們最好的時刻。

公司決定，只要政府不通知停業，全國門店堅持營業。

做出這決定，也是艱難的。堅持營業不僅加大虧損，還需要承擔很大的風險，如果伙伴被感染，更是災難性的影響。

安全永遠是第一位。為了抗擊疫情，全國門店伙伴集中火力搞衛生、消毒、測體溫、勤洗手，還堅持鍛煉，增強免疫力。

當然，選擇堅守，不僅是還有顧客需要我們，需要我們做冷清街道上最溫暖、最安心的燒烤店，還是我們打造團隊，提高團隊作戰能力的機會！

疫情過后，我們還要戰斗。

對木屋人來說，pk是不會停的。

“勞動、誠信、學習、創新、分享、堅持”是木屋的理論，也深深刻在每個木屋人心中。

在木屋，不勞動，是沒有收獲的。

在木屋人眼里，越是高管，越要付出更多，要不憑什么拿高收入？

于是，公司規定職能部門、后勤部門都要到店學習，高管們要上爐100小時，管理組更要親力親為，帶頭干！

在深圳價值觀共識營上，區域經理房敬果分享了一件事。

有一次，隔壁一家餐飲店的店長來店里談合作，看到他從爐上下來都不相信他就是區域經理。那店長說：“我們管理組都只是管理，不用親自做，你都是區域經理了，怎么還上爐？”

區域經理上爐烤串很奇怪嗎？

這在木屋太常見了！

讓伙伴們躺著領錢就是大愛嗎？

廢掉一個人最快的方式，就是讓他閑著。

木屋要活著，就要不斷戰斗！

木屋要活著，要穩健的發展，不是靠口號就能做到的，而是所有木屋人的奮斗付出。

在木屋危難之際，伙伴們紛紛自愿申請減薪，這是木屋人的驕傲。

外界有些人會有爭議，會不會“被自愿”、強制性減薪，亦或是道德綁架？畢竟，打工不易，斷糧一個月可能就熬不過去了。

針對這情況，木屋特意做了網上匿名投票，近3000位伙伴參與了投票，97.82%的伙伴自愿減薪，極少數伙伴持反對意見。

另外，數據也顯示一個月沒收入，少數伙伴確實也遭遇了窘迫，生活陷入困境。

但大家更清楚，公司活著，未來才會更好。

木屋沒了，那不是一個月沒收入，以后都會是艱難。

就拿最近來說，一些企業復工了，一個關于復工的段子也開始在網上流傳。

先是假期延遲至2月2日，接著是2月10日，之后又推遲到2月17日，最后直接被通知不用回來了。

雖是個段子，卻也是一些企業的寫照。

公司都沒了，還上什么班呢？

疫情來臨，全國人民都不能幸免，只是受影響程度不同罷了。

對木屋人來說，降薪不降薪不是最重要的問題。

木屋人追求的是木屋發展，能帶領平凡的伙伴過上不平凡的生活。

“千城萬店，有我一份”，這不是口號，也不是空中樓閣，而是所有木屋人的共同愿望。

而這背后，則是有擔當的老板、負責任的公司、志同道合的團隊。

正如區域經理蔣波所說，光是培訓，公司就在他身上花了十幾萬。國展店店長李猛也說，不要公司發的獎金，渡過難關了，拿獎金的機會多的是。店長林加榮還發了長文主動申請減薪。

木屋在，木屋人才有存在的意義！

沒有一個冬天不可逾越，也沒有一個春天不會來臨。

在網上調查時，96.08%的伙伴堅信公司能度過這難關！ 

對木屋來說，

這次冬天之后，

我們需要的不是再迎來一個冬天，

而是充滿希望的春天！

唯有同舟共濟，

疫情之后，

才會有更好的木屋！