“你相信平凡的人可以過不平凡的日子嗎？”
“以前我不信”他說，“現在我信。”
他叫劉光濤，來木屋近4年了。
2016年3月，經老鄉介紹，他成了木屋一份子。
進木屋前，他幾乎對木屋一無所知。“跟著木屋走，老婆、孩子全都有”、“百城千店，有我一份”，這些話很雞血，可是，和他又有啥關系？打份工，吃頓飽飯而已。
當然，他也是有追求的。
畢竟，沒人想一輩子只當個服務員。他計劃在木屋學好燒烤技術，回老家開個燒烤店，閑時和朋友喝酒、擼個串，生活瀟灑自在。
他想得美滋滋，做夢仿佛都是甜的。
可惜，大多時候，夢境都是和現實相反的。
他進了大潤發店的后廚，才深刻體會到什么叫累。
高峰期時，單子一瀉而下，豎起來比他還高，還要分蔬菜、肉類、生的、熟的，配單員要練成“無影手”才忙得過來。上爐的烤師們雙手則像裝了小馬達，上下翻飛不停。至于清洗爐子、淘地溝，想想都酸爽。
每天下班，他都像打了一場仗，身心俱疲。
好吧，反正出來打工都不容易，跑那么遠來深圳，難道來當大爺的嗎？大杯可樂進肚，他說服了自己。
不過，做得越久，他就越覺得憋屈。
天天晚班，工作時間長，他熬了過來，畢竟自己選擇的路，總要承受。
可是，說好的凌晨3點下班呢？很多時候，店里都是凌晨2點半以后才搞衛生、清洗爐子，他往往凌晨4點多才能走。何況，本就奔著學技術回家創業來的，現在似乎差不多了。加上臨近過年，春運擠成狗，車票又貴。于是，2016年底，他提出離職，準備早點歸家。
大潤發的伙伴很舍不得，廚師長鐘添興苦口婆心：“你這一走，那之前所有的努力都白費，就算再回來，一切也要從頭來過。”
這話說得好有道理，他留了下來。
打消了離職念頭，他依然找不到激情。
2017年中旬，他考了老A，成了大潤發店后廚的技能擔當。
接下來，他更是覺得沒了動力，過起當一天和尚撞一天鐘的日子，成了佛系的“老油條”。
其實，對一家店來說，“老油條”是很可怕的。
從技術上說，“老油條”比很多新人好，如果負責帶訓，沒有起帶頭作用，容易降低團隊活力。
從運營上說，“老油條”對一些事務比較熟悉，但交給他負責，想要突破是沒指望，新人又沒能獨當一面，管理者也是左右為難。
當然，對于這些，他都不是很關心。反正拿多少錢，干多少活嘛，正常工作，按時上、下班，不求有功、只要沒過就行。
直到一次年會，改變了他的想法。
2018年年會，一如既往的熱鬧。
不同的是，站在臺上領獎、拿大紅包、享受眾人羨慕眼光的那些人，他很熟悉。
曾經，他們同期進入木屋，一起挨苦。
現在，別人享受榮譽，他卻只能在臺下默默拍爛手掌。
想到一起來的賀安邦、梁德威、梁耀榮等兄弟都已當上管理組，而自己還是個普通員工，他百感交集，很不是滋味。
都是90后，憑啥我就只能仰望呢？
他決定逆襲！
從那以后，他的心態發生了改變。
以前工作，他為了錢，現在則是為了夢想。
他把店里的每件事都放在心上。盤點、收檔，他會仔細的核對每一項；遇到高峰期，他經常加班，支援后廚；店里不忙時，他會主動學習樓面技能；下班后，他也會留下來學做表、值班、排班等管理知識。
奇怪的是，以前做這些，他總覺得很累，日子枯燥無味；如今，每天忙得飛起，他卻覺到很快樂。
人是有磁場的，你正能量爆棚，別人能感受到。雖然他沒整容，店里的伙伴都覺得他彷如變了一個人。
或許，這就是青春本該有的樣子！
2019年，他拿了6個A，成了店里的拿A專業戶，也成了深圳分公司年度優秀員工。
2019年年會上，他終于如愿以償，走上了領獎臺。
2020年，他寫下夢想清單，向著廚師長的目標邁進。
結束語
“你覺得你最大的改變是什么？”
“學會了相信吧，相信自己，相信大潤發店的伙伴，相信木屋。木屋從我進來的70多家發展到140多家，身邊的伙伴一個個晉升，這不都是夢想實現了嘛？以前我不信，所以沒做好，現在我信了。”
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