一年拿11個A，她怎么這么優秀？

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每個月門店評ABC員工時，這都是讓人激動人心的時候。評上A，收入增加，美滋滋。如果連續11個月都過上這么美滋滋的日子，那就超級快樂了。

而今天故事的主人公，在19年連續拿了11個A的伙伴。同樣是在木屋站8個小時，她怎么拿到的錢比我多，大家想知道嗎？

故事的主人公叫林水燕，來自大芬店。她已經在木屋工作快2年了，現在的職位是一名出色的金牌服務員。

2019年，在門店員工ABC評估中她連續11個月拿了A，拿A的次數在深圳分公司名列前茅。偶爾拿A不是一件特別難的事，做好工作、表現優秀就可以了。

但是要一直保持連續拿A，這就不是一件簡單的事情了。這需要一直保持著良好的狀態，一直保持著干勁，才可以有這樣的成績。

對于自己拿A次數這么多的時候，她沒有表現得太多的驚喜，首先用1句話來總結了這一年來自己的工作：

“我沒有想自己的成績會是怎么樣，我只是做好自己的本分工作。”

林水燕有一個性格特點：做什么事情都喜歡提前做好準備。拿上班這事情來說，如果是上下午6點的班，一般4點多就到店里了。而且，沒有特別的事情發生，基本上都會提前一個小時到店里。

粗略計算了一下，如果每天提前到崗1個小時，一年按照300天計算，一年就多了300個小時，折算成天就是12.5天。付出越多，收獲的也會更多！

那么早到店里干嘛？在宿舍多睡多幾分鐘不好嗎？這個固然可以。按時到崗是規定，提前到崗則是自愿。那么為什么有些伙伴會選擇提前到崗？來早一點，可以多做些什么呢？

提前到崗可以為工作做好充分準備，給自己充足的時間調整狀態，其次如果門店突然上客早了，也能有充裕的人手進行人員調動，做好顧客體驗。還有早一點過來，這種積極的態度能讓管理組看到。

這種態度積極工作認真的伙伴，試問哪個店能不愛呢？員工評ABC時，這就是自己的加分項！

木屋燒烤是林水燕來到深圳的第一份工作，來木屋之前沒有做過樓面服務的工作，在大芬店工作了快2年，她說在這里工作可以用2個字形容：開心！

大芬店的氛圍非常好，伙伴之間都是一團和氣的。在一個門店中管理者怎么管也是很重要的，領導好才有好的員工，特別感謝店里的菲菲和張杰，初次接觸燒烤行業，很多事情不太懂，還經常犯錯。做錯的時候他們第一時間說，也很愿意教導，自己在大芬店的成長很快。在這里，有家的感覺。

保持開心，工作中的疲憊也能減少，所以她能一直保持著最好的工作狀態上班，狀態越好，效率更高，那么工作也更加得心應手了。

大芬店副理周菲菲談到林水燕時，她說她是一個非常非常勤勞的人，工作狀態比較好，基本都會提前到崗。處理一些現場的客訴很厲害。吩咐的事情都能做得很好。每個月的表現也是一如既往地優秀，拿A是實至名歸。順理成章拿到了2019年深圳分公司樓面優秀員工！

林水燕2019年初給自己定了個目標：要買一臺車。通過一年的努力實現目標，這讓多少伙伴羨慕不已。而2020年的目標是買房，她也朝著這么目標一直努力，勢在必得！

她說19年大芬店成績比較好，伙伴們的整體收入都提高了，自己的努力也得到大家的認可，工資也明顯提高，以后也會繼續做好自己。不是單純為了拿A而做好自己，而是做好了自然而然就有更好的回報！

不管干什么，都要先付出，才有回報。如果一開始你只想求結果，要待遇，那么你就得不到想要的東西。就算得到了，也未必長久。先付出，再求收獲，先努力，再求成功。

所以伙伴們，自己要足夠的優秀和強大，A自然會來到你身邊。

2020年1月份已經過半，你變優秀了嗎？大家爭取拿A，迎來2020年的開門紅。