我叫黃偉,曾就職于富士康中央人力資源,做過酒店營銷,也創過業,也因為家庭因素去干過工地,但我知道這都不是我想要的,我心中一直有一個廚師夢,餐飲夢!
今年4月,我做了一個可能會影響我人生后半段的重要決定,轉行!
正因為夢想不是能夠觸手所及,才讓人瘋狂!
來木屋之前,我在網上了解了木屋燒烤和老家的一個大圣燒烤。一個離家近,一個是中式燒烤領路品牌。最后在離家近和求發展的路上,我選擇了南下木屋,因為木屋的企業文化吸引了我,有我喜歡的,我向往的,我所求的。
4月26日,我踏上了南下廣州的火車,成為了木屋大家庭的一員。
來到木屋后的第一次試工是在學院店,從早上9點到下午1點,我在一個兼職的帶領下初步學習了開檔,后面兩天我都選擇6點到凌晨2點高峰期的時候試工,重復做一件事情,收臺!枯燥而又新鮮,一直做一件事情的枯燥感和剛來木屋的新鮮感相互交融。在這個過程中我很好奇為何如此多的客人會為這家燒烤店“瘋狂”!
在學院店,一位兼職小姐姐給了我木屋的第一次洗禮。她全程微笑服務,與顧客“談笑風生”,讓人覺得樂以忘憂。本是凡人,當你用“陽光”給自己鍍上一層光芒四射的金身時,你的一舉一動,一顰一笑都感染著所有人。
5月1日,復試結束之后,我被分到了地王店。在來之前,就聽說了那里特別忙,還聽說地王店的店長黃小謙很厲害,年紀輕輕就已經是教練店經理了,還拿了上個季度廣州區的第一。當時心里樂開了花,想著跟著這么優秀的店長學習,自己一定能學到更多東西。
正逢五一到了門店,我清楚的記得當時把行李直接扔在倉庫就開始干活,因為自己什么都不懂,只能去收臺,拼命的收,想法只有一個,自己什么都不會的情況下,而且還是高峰期忙的時候干自己唯一會的,不要去托別人后腿,讓小伙伴們能全身心的投入自己的崗位,把自己的價值做到最大的發揮。
其中最讓我暖心的事情是,上到管理組,下到小伙伴,看我一直收臺都讓我出去休息一會兒,但大家都在忙,我選擇了用我的方式去陪伴。這種來自初識的問候,沒有虛情假意,沒有客套寒暄,而是一家企業長久以來沉淀出的文化。
5月9日。在正式拜師孫裴仁為師之后,我開始了自己的成長之路。我師傅孫裴仁是一個很優秀的管理組,各項技能都很過硬,當時我記得我理論不懂的地方,很多小伙伴都告訴我,你師傅專業些,而且他都是把要學習的資料第一時間給我安排上。可能因為我很多年沒有和別人共事了,學習進度很慢,第一次模擬考試掛得“體無完膚”,甚至連出菜順序,什么是易涼菜都分不清楚。那次模擬考對我來說,是我在木屋來之后第一次“傷害”。
我回想了自己來到地王店日子,最開始是歸結自己店里太忙了,我師傅沒空帶訓我,加上一些外在因素,心不靜了。做什么都做不好,那幾天表現特別差,又迷茫了,不知道自己該怎么走,往哪里有走。心不靜不開心的時候我就喜歡看書,因為當你迷茫的時候,就去看書,去找尋自己的方向,既能獲得知識,又能靜心思考!
于是我重新反思了自己在地王的日子,并不是忙導致的,而是學習方法、態度出了問題,每天按部就班的工作,沒有去發現生活,去體驗工作所產生的價值,沒有去多問幾個為什么,沒有去和管理組有效的溝通。于是我開始去學著改變自己!
第一,改變自己的學習態度,明確自己的學習目的。學習技能不僅僅是為了通過考核,而是通過學習技能來規范自己的工作行為,增強自己的工作能力和責任心!
第二,重新整理規劃自己的學習計劃。整理,就是把所有電子檔的資料文件,用手抄的方式全部寫下來,歸納出重點,比如:傳送崗位的崗前準備標準,要準備工作必須用品用具。抄寫是為了達到強化記憶的目的,學習的時候保持讀出聲,哪怕聲音不是很大,看、讀、抄會加速記憶。
第三,初期思維模擬實操過程。中期模擬試考實操過程,后期工作過程中實操,每個技能階段大概在7-10天,并按照要求執行,把不足的地方記錄下來,寫到本子上,自省!糾正所有工作中所出現的錯誤。
第四,每天收檔下班之后,堅持學習2-3個小時,從工作技能學習到工作以外的學習。為了彌補前面所浪費的時間,5月25-27號3天,6月的2天,我用這5天休息的時間去別家店和自己店的出品間學習,不管干的是穿海蝦、開生蠔、配單,都在實踐的工作中學習,比如:配單,可以強化對菜品知識的熟悉程度,對出菜流程的理解程度,人生當苦無妨,一定要給自己苦的機會。
第五,溝通。也是我之前做的最不好的,也是最重要的,所以后來我基本上保證平均1-2天跟管理組是有實際有效的溝通,看到技能不懂的地方,拿捏不準的時候,馬上和管理組或者小伙伴溝通。并且要和管理組制定自己的工作學習計劃。不是一味的學哪里就哪里,而是合理規劃自己的學習工作。
6月14日,樓面四項正式通崗(每一項都是在錯誤中成長)。我很開心,開心自己的努力有了收獲,開心自己認識了一群充滿陽光正能量的小伙伴。
從今年5月1日入職地王以來,我感謝木屋大家庭對我的接納,感謝學院店帶給我的陽光,感謝地王店讓我有機會跟你們學習成長,也感謝自己的決定和努力。云纏風不知所起,努力的路上,不問歸期!
最后,希望新入職的小伙伴,在工作學習中,一定要找到適合自己的學習方法,與管理組和小伙伴們保持快樂有效的溝通,讓自己更加優秀!
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