每天都會遇到各種“伸手黨”，有時間的時候我可能會回復找到答案的辦法，更多的時候可能不會回復，因為伸手黨不尊重別人的時間。
什么叫伸手黨？比如：
問：老陳，剛剛社群里分享的文章能發給我嗎？
答：剛發的，你爬樓找找吧。
問：信息太多了，好難找，能單獨發給我嗎？
答：無語（表示拒絕）
這就是典型的伸手黨。也是比較重度的類型，把別人當文秘。
還有一種中度的癥狀，比如問：老陳，開一個餐廳需要辦理什么營業執照？
先不說這種問題的答案已經分享過，只是沒用心學習。這種百度可以解決的問題，為什么要浪費別人時間呢？
還有一種比較隱形的伸手黨，看似正常，實則對自己的傷害更大，就是對于任何問題，希望別人給出解決具體方案。比如：
問：老陳，我租了一個店，20平米，是用來做美甲，還是開一家小吃店？
答：選擇什么項目要看店門口經過的顧客群體，不同的顧客群體，有不同的需求。再一個，還要考慮你的興趣，愛好，資源，能力，做一個你自己擅長的生意。同時，還要考慮周邊的競爭情況做出最優選擇。
我以為問題結束了，因為我以為以上三點原則可以幫他理清思路，不過讓人崩潰的是，他又問：能推薦一個項目嗎？
這樣類似的問題非常多，提問題的人可能沒有意識到，自己的某些問題沒有人可以提供具體的建議，只能自己得出答案，因為答案是需要考慮市場的具體情況和老板本身的資源和能力。
別人能提供的是方向性的指導和原則性的建議，而這也是價值所在：結合別人驗證過的原則和理念，根據自己的實際情況提出具體的行動方案和改進措施，才是有實際意義的，甚至有創造性的。
今天說這個問題，是因為我覺得不提出來很多人可能意識不到問題的存在，進而可能失去成長的機會。
伸手黨最大的傷害是阻礙自身的成長。一個人的能力怎么成長起來的？是通過解決一個個麻煩，攻克一個個障礙，克服一個個問題得來的，如果每次遇到困難就寄希望于別人給答案，就失去了一次次寶貴的成長機會。
值得注意的是，伸手黨和求助是不一樣的。我們不是超人，求助別人是每個人都會經歷的。那么如何在求助的時候讓別人覺得自己不是伸手黨呢？
有三點需要注意：
第一，對于面臨的問題自己有沒有花時間和精力在上面？花了時間和精力依然無法解決問題，這是求助別人的必要性。
第二，解釋現狀。告知你在這個問題上的思考，遇到的具體困難，采取的措施和得到的反饋。
第三，明確問題是什么？你想得到什么信息，有什么要求，就是你要問什么問題。
開店是一件很考驗老板的事情，老板每天會遇到很多問題，很多問題可能都沒遇到過，這時候沒有目標，沒有原則，沒有答案，老板只能硬著頭皮去尋找問題的答案。
顯然，老板不能做伸手黨。
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