2020年夏天，尹凡是我招聘的第一個儲干，一個我從第一眼就再三確認：你能干得了嗎？的男孩子。
從面試到輪崗學習，半年過去了，看著他一點點的變化，比我預想的要好很多。
如果今天他看到我寫的是他，小子，不要驕傲！
6月份我剛入職，從前任同事那了解有一個男孩4月份就開始聯系公司，因為疫情一直耽擱，他發給我的簡歷是中英文雙版的，照片是古風裝很帥的側面…這樣的簡歷，我當時就不淡定了，這樣的人能適應我們廠子嗎？
他告訴我，他之前在大潤發超市干過，一開始是想勤工儉學掙點零花錢，后來干著干著就升到了課長，接觸的人群和我們工廠很類似，我很直接的告訴他，我們這不是互聯網公司，不是光鮮亮麗的地方，一群靠雙手勞動掙錢的普通百姓，以及儲干特殊的輪崗不確定性和長時間勞動，他說都能適應。而在這之后的日子，他確實做到了，在車間里埋頭干活和總是話癆，沒錯，他就是一個話癆。
在隨后的相處中，發現尹凡身上有很多優點，最大的優點不是跳舞和會穿衣打扮，而是他很積極，積極得雖然有時讓人招架不住，但無論是各種場合和事情面前，他永遠不會說不，好像下意識就是：上！每次活動的發言，他都是第一個，而且之后還會不停地舉手，絲毫不給其他人機會。
我們一起去深圳參加拓展，有一個爬桿子高空跳，幾個男生在下面仰著頭拽繩子，他被深圳強紫外線曬破了皮，還開玩笑跟我說：沒事，我幾天就白回去了。
公司的很多社團活動，跑步、讀書、職工操，他都一一參加，其中也不乏取得了很多好成績！比如跳舞得到了總部的獎勵，征文得到了第二名..其實很多活動和為人相處，并不是為了升職加薪或者奪人眼球，而是一種參與感。至少這方面，他的青春真的很豐富多彩而又倍受爭議。沒錯，他的確“得罪”了很多人，當然也包括我。
因為事物的相對性吧，他熱情洋溢的另一面，也給他添了很多麻煩，比如他莽莽撞撞的性格和話癆的本性，經常會不經大腦的犯傻，很多考慮的不全面造成還不熟悉他的人，覺得他很唐突或者不討喜，有很多次我會以我的經驗和他討論，但好像就是不撞南墻不回頭的永恒定律，說了這件，下次繼續欠考慮······
希望你永遠如簡歷中，“有我，你會飛得更高”一樣自信無畏，也許今后還會有不如意在等待，應該你也沒大事，就是這樣，加油尹凡！機遇時代，好好把握住！你一定會成為“不平凡”！
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