“在木屋當儲干，就是在嘗試自己不敢嘗試的事情！”
疫情的時候看到木屋燒烤正在招儲干，吳曉雪抱著試一試的心態來應聘。那時候感覺很多餐飲門店遇到困難做不下去了。曉雪選擇木屋的原因很簡單，這是一家有100多家門店的連鎖燒烤品牌。
為什么想來當一個儲干，曉雪說上一份工作離職的原因是因為沒有太多學習的機會，于是想找一個有學習機會的崗位嘗試，吳曉雪入職廣州地王廣場店。
曉雪對儲干的理解是：儲干是往未來管理組方向發展的崗位。一個提升自己，快速晉升的職位。儲干可不是隨隨便便能當的，比如說有學歷限制，面試也比當普通員工要求高，當然學習機會、晉升機會比別人多的職位。
儲干，就是未來管理組的種子人才！
在木屋PK無處不在，儲干也少不了PK。每個月廣州分公司都會進行儲干月度PK，PK會從以下項目進行：
周總結、月度計劃總結
門店ABC、員工ABC
儲干必讀三本書、讀書會讀書心得
跑步、才藝、投稿
進行多維度PK，然后進行271排名，最后總成績在前20%的，評為A級儲干！
而曉雪在今年的儲干PK中已經拿到了6個A，上個月還拿到A級儲干中的第一名，成為儲干中優秀的代表！
拿這么多A，有什么秘訣呢？
曉雪說能拿這么多A，最重要的是堅持！有一次曉雪拿到了A，但總成績只有52分，對這個分數不太滿意。于是就好好分析了一下當月得分，原來是投稿寫少了。于是下個月必須在投稿上多拿分，多寫一篇。
“其實儲干PK什么項目每個月都會公布得很清楚，就看你能不能所有項目都去參加。”
很多時候我們會說很忙，工作都這么累了還要寫投稿、讀書心得、跑步、才藝比拼等，哪有那么多時間兼顧？
但這正是儲干一職與普通崗位的區別，儲干有更多學習晉升的機會，那么PK的維度也會相應比別人多。快速學習，在PK中成長，這就是儲干的機會！能否快速發展，就看你把握機會的能力了！
其次，其實能一直拿A，這跟一個人的勝負欲有很大關系。既然PK，為什么不想拿A呢？你拿了A，店里的伙伴也能看到，會受到管理組與伙伴的夸獎。這就是一種肯定，沒來木屋之前，我就覺得這不行，那不行，哪哪都不行。但現在曉雪可以自豪地說：“我可是A級儲干！”
上學的時候，我們總會關注最優秀的伙伴。在任何一項PK中想要引人關注，那就要成為PK中最亮的星——第一名！
PK，同時也是一個不斷突破自己的過程。還沒有來木屋之前曉雪說自己并不喜歡看書，但現在為了加分，每個月都會看書，認真寫讀書心得。
每個月把在木屋學到的知識、經歷通過投稿與大家分享，這也能鍛煉自己的文采。第一個月寫的投稿與寫了幾個月后的投稿水平明顯不一樣了，這就是進步。
還有每個月的才藝PK，以前可不會參加，現在成為了木屋才藝社PK的常客。
很多事情從不敢到敢，從不做到做，這就是自己作為一個儲干在木屋的蛻變！
未來的短期發展目標是成為前廳主管，長期發展目標是成為店經理，現在在努力地認證中。
地王廣場店的教練店經理黃小謙也說曉雪從入職到現在轉變很大，執行力特別強。所有負責的專項工作都能完美完成，并且會利用自身休息時間到店里學習技能、學習PPT制作，是一個充滿激情，有強烈目標感的優秀儲備干部！
其實不只是儲干PK，在工作中想要出彩，想要大家認識，就必須永爭第一。只有最優秀的伙伴，才能成為團隊中最耀眼的星，成為大家學習的榜樣！
下一個第一，會是你嗎？
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