“以前你叫我干活，安排的事情我給你干得漂漂亮亮的！但你叫我去溝通，我就會緊張。”
2016年11月，熊錫根（熊大）在廠里上班，是流水線上的一員，天天就在那打螺絲。通過一個月的努力，他拿到了6000塊！這在16年可是高薪。但做了一個月，就做不下去了。與燒烤相比，這份工作實在是太枯燥了。
“如果沒有改變，還堅持在工廠上班，估計現在的我還是不善言談，收入也不會上升。”
為什么會選擇木屋？準確來說是再次歸來，之前熊大在深圳木屋工作過。在工廠上班的那個月，林導（林加榮）、軍哥（林軍）叫我回來。
“木屋現在發展這么快，晉升機會也多，回來一起干！”
他們不會是在“忽悠”我吧？不過做生不如做熟，還是回來吧。這次選擇重回木屋，并且以一名儲干身份入職！
“閉”關修煉的日子
重回木屋，熊大也開啟了自己修煉之路。出品出身的他十分重視出品品質、食品安全等。當時跟著軍哥一起開潤政店，幾個月后到曉港店當代理廚師長。
只有做事情特別賣力，才能獲得更多成長的機會！
以出品技術過硬打天下，2018年在喜悅天地店成為了廚師長，通過一年的努力成為2018年廣州優秀廚師長！
2018年優秀廚師長
工作能力沒問題，但有一個能力較為薄弱，那就是溝通。
能很好地跟烤串打交道，但出了廚房就不敢跟別人打交道。老覺得自己缺乏自信，沒有知識量，怕表達得不好，當廚師長的時候，性格其實挺“封閉”的。
出品的伙伴相對于樓面的伙伴來說平時溝通的機會比較少，在溝通上經常會遇到瓶頸。但想進一步往上升，必須得突破這個瓶頸！
遇到他，性格360°轉變
溝通不好，想往上走，其實挺難的。你想成為店經理，少不了與員工打交道（員工大會、日常溝通等），少不了對外打交道（競聘、公關等）。
2019年到了雄峰城，他遇到了人生中的貴人——李玉樂（包子）。與自己的性格截然不同，包子性格大大咧咧的，溝通能力杠杠的！在他的帶領下，熊大也慢慢善談起來，敢說敢Show！
在包子的鼓勵下，19年中熊大第一次負責巔峰團隊項目。在這么多人面前展示，還要準備舞蹈，通過這一次團隊活動熊大說性格上有大改變，不再是那個害羞的小伙子，敢于表現自己！
通過一年的努力，熊大也成為了19年年度優秀店經理！
2019年年度優秀店經理
20年來到棠下店，熊大感覺整個人進步更大了。以前目標感很弱，現在目標感強了很多。以前接一家門店，自己心里沒底不知道該怎么干。現在接一家新店，心里有底了。哪些是重點的，然后通過數據分析，對癥下藥解決問題。
2020年下半年廣州正如火如荼地進行全員管理落地，棠下店也將全員管理落到實處，通過全員責、權、利、罰來推動門店的進步！從最小的事情開始，把基礎打牢固！
在12月31日跨年夜晚上，廣州大降溫的前提下棠下店營業額破紀錄！當晚所有伙伴們的效率、默契度極高，在最忙的時候保持高效運轉，少不了平時對基礎工作的重視！
12月的全國店經理收入榜熊大也霸占榜首，全國好餐廳PK榜棠下店殺進前十，棠下店同時也絕殺2020年12月廣州好餐廳A級門店，讓人羨慕不已！
經過多年的成長，熊大明白了賺錢的道理。想要賺錢，你就必須得把基礎打牢。就像計件工資一樣，你要先把事干得好，才能拿到錢！
“2020年還是對自己不夠狠，雖然最后一個月成績比較好，但前面自己沒把握住機會。想要門店好，就得下狠心！下定決心去干，就不可能干不好！”
今年，熊大成為廣州東圃大店的店經理，對他來說是一個機遇同時也是一個挑戰！
相對比4年前的自己，熊大說自己就像脫胎換骨了。如果4年前沒有重回木屋，可能自己還是流水線上的工人。但選擇了木屋，是真的能看得到自己的未來！
天道酬勤，熊大穩打穩扎地晉升，離不開自身的磨煉。把自身的基礎打牢固，才能創造更大的價值，才能給未來賦予更多可能性！
想要在木屋更快地晉升，除了把你的優勢發揮到極致，還得慢慢把劣勢“磨平”！當你足夠優秀時，你總能被發現。
一起努力成為那顆閃閃發亮的“金子”！
新的一年別忘了定下2021年目標！目標有多大，舞臺就有多大！！
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