• 《餐飲時報》探秘山東舜和成功轉型 暨2014年餐飲企業高端論壇

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    《餐飲時報》

    探秘山東舜和成功轉型

    2014餐飲企業高端論壇

    時間:

    201416日——8日,9日返程

    中高端餐飲如何轉型,一直是今年餐飲同行朋友最關注的話題。山東舜和酒店通過搶在政策變化之前“建立海鮮明檔、把超市搬進酒店”經營策略,食材通過“全球采購”挖掘特色食材,如朝鮮板蟹、韓國統營新真蠔、阿拉斯加帝王蟹等,最近舜和董事長任興本又提出酒店經營的“買賣概念”,建立國際貿易公司,使得舜和酒店這家中高端酒店代表,在今年“寒冬”餐飲市場,走出了一條自己的轉型之路。舜和國際酒店今年10月份創造出1450萬的月營業額記錄,11月日均營業額40萬以上。這種不降反升的現象,引起業內同行的廣泛關注,紛紛前來學習交流。

    最近,各地名企前來舜和交流“舜和轉型經驗”,包括北京宴、北京清香閣、山西海外海、蘇州新城花園、青島海景花園酒店等。同時,很多同行朋友聯系《餐飲時報》,讓幫忙聯系到舜和學習交流(目前已經有50多位各地同行朋友提議并參與),于是,在全國50多位同行朋友的提議和舜和集團董事長任興本的大力支持下,特舉辦此次探秘考察。

    考察內容

    一、舜和集團董事長任興本

    剖析“舜和轉型之路”

    董事長任興本將與全國同行朋友一起深度交流舜和轉型經驗、探討2014年經營思路。他說:

    1.經營要“定位”。

    他說,中高端轉型,一味降價不是明智做法,一定要給自己定好位。每個酒店都應該找準自己的位置,不斷根據市場調整,在“調”中找客源。

    2.酒店做成賣場

    舜和董事長任興本在經營提出了一個新概念——買賣。他說,要摒棄傳統的“酒店就是賣菜”的概念,經營要有大的、宏觀的“買、賣”概念。舜和經營新思路——“買賣”概念如何實施,董事長任興本和大家一起交流探討。

    3.和同行朋友建立采購聯盟。

    任興本說,以前單打獨斗的時代已經過去了,同行朋友應該“捆”起來一起干,要“展開干、放開干”。現在,舜和已經和國內5餐飲企業建立了“采購聯盟”,包括南京小廚娘、長沙徐記海鮮、浙江嘉興隆聚集團、浙江舟山高佳莊、武漢粗茶淡飯。幾家大型企業一起采購,一起“團購”,不僅可以優勢互補,更能降低采購成本。參會的朋友們可以探討一起“捆綁”發展。

    四、管理“一切圍繞效益”

    任興本介紹,舜和最近進行了廚房改革,實行“分田到戶”和“計件工資”,將每個人的工作量和實際營收聯系起來,人員內部優化組合,提高了員工個人收入,總體用工成本下降。

    五、大膽嘗試“微營銷”

    除了傳統的營銷方式,任興本還介紹了自己企業嘗試探索的“微營銷”。他說,現在所有人都離不開一個東西——“微信”,所以,“微營銷”一定是一個趨勢,更是一個和顧客交流溝通的渠道。

    更多創新經營思想,現場分享……

    青島海景花園酒店宋勤總經理帶隊來舜和交流

    舜和提出“全球采購”概念,舜和董事長任興本親自到韓國“尋找”特色食材——生蠔

    青島海景花園酒店宋勤總經理帶隊來舜和交流

    二、現場體驗考察舜和轉型舉措

    舜和董事長任興本說,中央對政府公務消費會“抓得越來越嚴”,這是一種不可逆轉的趨勢,隨著經濟的發展,中國會像歐美國家一樣,中產階級會越來越多,個人消費的春天很快來臨,餐飲業未來的客戶群應該是這個群體。于是他迅速做出決策,在舜和國際酒店二樓裝修布置,增設海鮮明檔超市,將海鮮美食超市搬到酒店中,讓顧客“看菜點單”,不設最低消費,豐儉由己,自由點餐。這一舉措,讓本來高高在上的星級酒店一下變得親民起來,家庭聚餐、年輕人聚餐都可在這里找到適合自己的消費,而五星級酒店的硬件也牢牢把握住了高端的商務、政務宴不流失。——考察團員現場考察體驗舜和海鮮超市模式。

    1.增設海鮮明檔超市

    2.從套餐到引導客人自由點餐

    3.調整產品結構,打造“舜和海鮮”

    4.創新經營模式,成本+加工費=省錢

    5.排檔式經營,親民營銷

    6.全球采購,圍繞特色食材做營銷

    7.不僅是酒店,更是賣場

    8.全氛圍營銷:顧客進店看到的、吃到的、聽到的、聞到的、摸到的,都是舜和產品、舜和味道、舜和聲音

    9.特色營銷:董事長簽售朝鮮板蟹、董事長代言生蠔……

    更多經營特色,現場分享體驗……

    三、舜和總經理陳強案例分享

    2013年親歷舜和轉型歷程

    作為親歷“舜和成功轉型”的總經理,舜和轉型具體從實操方面做哪些工作、如何進行策略調整,工作人員如何轉換思路,總經理陳強最有感悟。考察期間,陳強將與同行分享舜和轉型歷程。

    1.舜和如何用固有品牌帶動新興品牌,找到新的經營增長點?

    2.如何通過組建“專項營銷小組”,提供“一站式”服務,從而帶動婚宴、會議經營?

    3.通過哪些方式和方法向內部管理要效益?

    4.如何多店之間建立“同城用工”體系?

    5.為什么舜和崇尚“數字管理”?

    現場有更多分享…………

    四、看舜和產品如何轉型:

    今年做菜要“接地氣兒”

    市場發生變化,客戶群發生變化,做菜思路也要變化。既要滿足客人“花的少、吃的好、有面子”的需求,酒店還必須得賺錢。以前公款消費是“大頭”,吃飯不花自己的錢,他們不計較一桌菜多花幾百、少花幾百,所以,最近兩年幾乎所有酒店的菜品都追求“雕龍畫鳳、精雕細刻、金碧輝煌”。但現在市場不同了,顧客花的都是自己腰包里的錢,多花10塊、少花10塊,他們都會盤算。因此,今年菜品都要“返璞歸真”,盡量減少花費人力、物力、財力的裝飾,著重做“色、香、味”,一句話就是——做菜要接地氣兒。”山東舜和酒店行政總廚呂永濤說。

    有聲有響、有氛圍

    上桌時有聲音、冒著氣、滋滋啦啦,甚至能讓顧客“動動手”——這種氛圍菜,也是明年菜品流行趨勢,舜和總廚呂永濤說,現在顧客“求新、求異、求驚喜、求感動、求熱鬧”的想法太強烈了,如果一桌上有這么一道“氣氛菜”,很容易讓他們出現一個用餐小高潮,給他們一個“湊熱鬧、起哄”的理由。

    舜和有道新菜叫“堂做南極鰲蝦”,就是“在餐桌上做熟的菜”,把鰲熟的蝦湯端上桌,顧客可以自己動手把鮮蝦放進去煮熟,然后可以自己打蛋花湯,這個過程就是一個快樂的體驗過程。

    食材特色、吃著特別

    顧客的口味是需要“挑逗”的,他們希望不斷“嘗鮮”,我們把外地的東西拿回來,就是“特色”。為什么有那么多人為了吃某一樣東西開車幾十公里、幾百公里去吃,不就是吃個“特色”嗎?所以,“食材特色、吃著特別”,這是永遠的趨勢。

    舜和有道菜叫“深海長壽魚”,過壽的人、老人都喜歡這道菜。長壽魚,顧名思義,非常長壽,能活150多歲,30多歲才能“結婚”,來自深海,特點是全身紅色,非常漂亮、悅目,而且很有“福相”——嘴大、眼大、骨頭硬,這道菜寓意很好,食材特色,點擊率極高。

    口味刺激、一吃難忘

    為什么這兩年川菜、湘菜這么流行?口味刺激、有沖擊力,現在不僅年輕人喜歡,中老年人也喜歡。在菜單設計中,一定設計一定比例的口味菜,一麻、一辣、一酸、一甜,都可以讓顧客記住。舜和的石鍋豆花肥牛就是這類菜代表。

    低成本、高毛利

    現在原料一天一個價格,一天比一天高,呂永濤說,我們應該想辦法開發“低成本、高毛利、又特別有賣點的產品”,這個賣點就是指顧客“沒吃過、沒見過、很獨特、在別的地方吃不到”,這樣即使顧客明明知道這菜成本不高,但也愿意買單。

    比如舜和最火賣的一款產品——舜和自制酸奶就屬于這類產品。舜和自制酸奶,完全自制,不添加任何防腐劑,顧客吃著很“信任”,舜和全集團一天銷售900多罐,尤其在舜和巴西烤肉自助餐特別受歡迎,很多顧客沖著酸奶來用餐,甚至出現一桌客人比賽誰喝得多、把酸奶罐排成一排來“打賭”,這就是“有特色、有賣點”的魅力。

    高端菜品,原生態做法

    呂永濤說,以前海參做法都是配鮑汁、魚翅,恨不能“高上加高”,做菜方向都是“高端食材神秘化”。但今年呢,五谷雜糧海參、小米海參、沖浪海參等特別受歡迎,高端菜品做法“原生態化”,這是趨勢。

    易儲藏、可提前預制

    提前預制,不僅可以解決上菜速度問題,而且在一定程度上可以節省人力。把標準定好,不需要大廚,只需小工就可以把菜品按照標準提前預制好,最大限度保證口味統一,還能上菜快。

    五、應對轉型

    舜和提高“人效”舉措

    舜和轉型,除了對外積極“經營”,對內更注重提高“人效”。舜和人力資源總監白璐將和大家分享“舜和如何提高人效”。

    1.盤活酒店內部資源,遇經營高峰時整合二線管理人員和員工協助一線工作,并給予計時幫工補貼。

    2.如何實行計件工資

    3.如何引入高峰補充資源

    4.如何實施輔導員獎金制度,為引薦新員工的老員工賦予輔導員的職責,并頒發《輔導員證》,每月可享受輔導獎金。

    5.如何實行工票制度?

    6.如何“同城用工”,降低人力成本

    7.如何通過崗位合并、工種合并減少用工數量?

    8.舜和引進哪些機器設備,盡可能用機器代替人工?

    現場有更多分享…………

    后廚“幫工”當傳菜員

    舜和用的洗地機,節省了人力,提高了人效,衛生更到位

    這個像機場安檢儀一樣的大型設備,保證了大型宴會的菜品溫度和上菜速度

    六、內部節能降耗:

    舜和節能管理和節能設備

    在“市場難做、經營成本居高不下”的經營現狀下,如何采用技術和管理雙重手段降低經營成本?舜和作出了表率。——風源熱泵、節水閥、運水煙灶、保溫墻等節能產品的運用,極大降低運營成本,團員可現場細看——

    節能風源熱泵

    舜和使用的風源熱泵將廚房熱源轉化成可用資源,既降低了廚房溫度,還做到了能源利用。熱泵熱水機組工作原理與空調相似,采用少量的電能驅動壓縮機運行,利用熱泵循環,把低品味空氣能轉化為高品位的熱能,再把能量釋放到水中。

    節能炒菜灶

    舜和使用的這種炒菜灶的爐膛溫度很高(1240℃比傳統爐灶高出300℃),爐膛設有紅外線發生裝置,同時將火集中到小爐膛內傳熱給鍋。充分發揮有效熱量,炒菜速度大大提高,而且受熱均勻(230mm)不燎邊。這是節能方面特點一:節省燃氣20%

    節能防空燒開關

    舜和廚房爐灶使用的這種防空燒開關采用的是配重結構,長期使用穩定性好,鍋至爐口火起,鍋離爐口主火關閉(小火保留),實踐證明炒一道菜,平均時間為90秒,出菜、刷鍋、配料等時間平均為45秒,自動防止正常炒菜空燒時燃氣浪費現象發生。節能方面特點二:有效控制空燒時燃氣浪費。

    節水閥

    節水閥的運用有效地減少了長流水現象,節水率40%以上,未安裝前多功能廚房日均用水7.3立方,安裝后日均用水4.2立方。7.34.2=3.1X5.4=16.74X365=6110.1元減去設備投入1980元,年節約4130.1

    節能運水煙罩

    舜和使用的這種運水煙罩通過大水量(是傳統運水煙罩水量的17倍)運水分離油煙及氣味,就是油煙是通過高密水層混合再經脫水扇分離水后排出,實現分離油煙及氣味運行時不需要化油劑,沒有噴嘴堵塞現象。經過2年來運行效果比較好,運行效果可通過本酒店實際情況參觀。(二樓排煙主管道)。

    七、體驗金字招牌感動服

    全員營銷體系

    在全國首創“感動服務”,成為口口相傳的“金字招牌”,被同行視為“行業楷模”。

    舜和全員營銷,所有高管(一線、二線全部包括)“人人有指標”,指標完成情況上“目示板”。

    考察團員將親自體驗舜和服務及營銷管理體系。

    八、重點活動

    企業家高端論壇:

    剖析2014年市場如何經營

    解析明年發展方向

    此環節為重點活動,特邀全國優秀餐企董事長、專家PPT分享企業經營經驗、解析餐飲市場。論壇環節議題——

    1,“八項政策”、“接待新規”,餐飲企業如何應對?

    2,明年市場,餐飲企業應該怎么定方向、定思路?

    3,高端餐飲還有市場空間嗎?

    4,都在擠著進商超,進商超開店就是方向?

    5,好多企業在開辟新業態,做中餐的開始做火鍋,新業態就能成盈利點?

    6全部開始做大眾餐飲,大眾市場到底有多大?

    參與須知

    時間: 16日——8日,學費3880/人,含到濟南后所有吃、行、學費、資料,住宿另交660元(舜和國際五星級酒店3晚標間),也可自行住附近商務酒店,總費用4540/人。報名電話13954135279

    為保證學習質量,務必提前報名,不接受現場空降。

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