• 警惕這五種問題員工!看看你的團隊中有沒有

      也許你已經發現你的團隊工作效率低下、執行度不高、團隊凝聚力不強……這些都是問題!可你能夠診斷“病因”么,制定解決方案么?今日紅餐網為您支招,幫您揪出麻煩制造者。

      鑒定和應對上述每種類型員工都需謹慎考慮,制定員工手冊、明確人力管理政策是保護你企業的最好辦法:一方面能夠建立清晰的問題處理原則,一方面還能確立淘汰問題員工的機制。

      最重要的是,可以營造一種信任的氣氛,讓員工可以放心向管理者或HR部門尋求幫助,并且相信他們的聲音能得到傾聽。相信你的直覺,做好文檔記錄,必要時凈化團隊。

      編后語:明天就是新年了,一些員工也開始籌劃年底拿錢走人,如果上面五類人要走,不必挽留,餐飲老板們要關心的是如何讓有用的人留下。

    來源:薄云借智

    編輯:紅餐網_白唐

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