• 顧客催拿餐牌被服務員打?餐廳做到這樣才不會被投訴

    最近餐飲界被一則“服務員打人”的新聞刷屏了。據說起因是顧客催促一名男性服務員拿餐牌,竟遭遇被扇耳光、打倒在地的情況,同行朋友也慘遭被打。

    顧客這邊報警找各大媒體曝光,餐廳這邊回應老板在國外,是員工個人行為。這件事情,無論孰是孰非,其實餐廳都是輸了,輸在了服務上。

    事件:就餐催拿餐牌起爭執

    5月28日,郭小姐一行四位女生到廣州的某茶餐廳用餐。因為當時坐在室外就餐,沒有服務員,因此喊了服務員拿餐牌。誰料到服務員過來就打了顧客兩個耳光。后來同行的人出言勸阻也被打了。

    最終顧客選擇了報警,而同時餐廳回應:餐廳老板在國外,聯系不上,自己作為代表來處理情況,“打人者姓賴,兩個月前來餐廳工作。他今天的行為違反了規定,可能會被辭退,但現在怎么處理還不清楚。”(據信息時報)

    關于服務員打人事件,有很多說法,有人說是顧客說話難聽導致,也有人說是服務員突然打人很無理。孰是孰非,這個暫時還沒有定論,但是服務員打人確實發生了,并且對餐廳形象影響很大。

    餐飲服務,服務一直都是重中之重。在這個人人自媒體的時代,稍有差池,那么餐廳將萬劫不復。老板們都在找出奇制勝的奇招,服務越來越被大家所重視,那么,餐飲創業,怎么樣的服務才是顧客最喜歡的呢?

    第一、微笑示人,耐心對客

    記住不管有理無理,顧客面前絕對不能甩臉色。微笑示人,尤其是作為一個服務人員,微笑是最基本的服務,見顧客微笑對之,給顧客留下第一眼好印象。

    微笑示人容易,但是,有一點做起來就難了,那就是耐心對待客戶,對于服務行業,形形色色的人都會遇見,當然,碰見禮貌的顧客,服務本能會讓工作人員充滿耐心,那么碰見胡攪蠻纏不講道理的人,我們也應該一樣,耐心對待,不管客戶有理無理,不能急眼,更不能與之爭論辯吵!

    第二、善于理解、換位思考

    工作人員和顧客,分別是兩種不同立場甚至有時候會有明顯對立的兩方代表者,一方消費,一方提供消費,所以,兩者之間會有矛盾產生,那么,作為提供消費的一方,要學會換位思考,理解別人。

    在現在很多時候,很多服務者會盲目的站在提供消費方利益,忽視消費者、不聽消費者陳述,從而產生一些矛盾或者爭吵!其實作為提供服務的一方,應該把消費者的意見和投訴放在考慮的第一位,聆聽陳述,換位思考,理解消費者,這樣不僅可以在消費者找到自己本身的缺點,也能讓消費者改觀,從而增加忠誠客戶的轉變!

    第三、創新、變通能力強

    創新意識強,可以提供創新服務,拉動客戶與服務人員之間的距離,也能幫助提升餐廳形象和銷售。另外變通能力一定要注意,遇見事情要立馬做出反應,并快速的相處解決和應變方法,切忌一遇事情就哭哭啼啼或者木木訥訥,這樣是會影響顧客用餐心情。

    第四、主動關心問好并提供力所能及的的幫助

    網絡發展迅速,作為服務行業,自然也是要跟緊網絡步伐,可利用微信QQ微博等,推送優惠信息,節日活動、新品推薦等等,天晴時注意防曬,下雨時記得帶傘,天冷時注意添加衣物,節假日不可缺少的祝福等等,主動關心問好,提升服務品質!

    第五、扎實的專業知識

    餐廳的服務人員,對于餐廳的一些專業知識和嘗試要十分了解,尤其是產品,了解產品在點餐的時候還能幫助營銷,這樣對餐廳是非常有利的,有常識、有經驗、有創新,通常能給出合理建議!

    有些人覺得服務不重要,有優惠就行,其實不然,作為服務行業,服務自然是重要的,所以,在競爭不斷變大的現在,做好服務,提高菜品質量,這才能得到顧客的認可。

    小結

    每次看到服務員打人或者顧客打服務員的事件都覺得很寒心。餐飲服務本身就是一個瑣碎而多變的行業,顧客形形色色,服務員也是有各種類型。

    無論是被打還是打人,其實都是不對的。但是為什么總會出現這樣的事情呢?也許就是大家相互之間太沖動,然后缺乏互相理解和包容。

    對此,你的看法是怎么樣的?歡迎留言與我們討論!

    編輯 | 紅餐網_劉茜

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