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上一期內參FM跟大家聊了《老板朋友圈“營銷術”之一：我為什么愛曬員工！》，今天要跟大家說的是：朋友圈里曬企業的正確方法。
朋友圈完全可以作為企業重要的廣告渠道之一，企業老板在這里可以從不同側面傳播企業形象。
那么，曬企業主要可以分幾步呢？
?餐飲老板內參 溫馨 發于北京
重要的四步，業內人士都在默默實踐
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曬企業信息和動態，直接或委婉均可
這對企業經營者而言是最基礎、最簡單、最常見的朋友圈營銷法，比其他渠道投放大手筆廣告更精準、更經濟。當然，這只是企業傳播的輔助手段和渠道之一。
在餐飲經營者朋友圈的體現，一類是店鋪和菜品信息，比如新店開業、新菜上市等等，一類是關于投融資等企業動作的發布，這類在互聯網餐飲品牌中較為常見。比如夾克的蝦、人人湘等品牌創始人都這樣操作過。
▲人人湘劉正朋友圈發布品牌發展動向
這樣操作得到的效果很直接，圈內人都知道了，比廣電系統的廣告投放和傳統網絡媒體投放療效都好。因為，很可能還會獲得圈內人的意見、建議，為企業發展提供思考。
曬企業海報，新品傳播利器
用企業海報刷朋友圈，既能傳播信息，也能達到造勢的效果。在這方面，黃太吉和內參君所在的餐飲老板內參都是代表性品牌。
比如，黃太吉每次上新品，或者每次配合節假日等時間節點進行的宣傳，其創始人赫暢都“身先士卒”，利用自己朋友圈轉發，加上他們的營銷創意能力比較到位，這種“新鮮+及時”的發布都會取得不錯的營銷口碑。
內參現在推出的“中歐餐+創新營”項目，不僅在公號等常態渠道推，用海報刷屏朋友圈也是宣傳方法之一。
憑借這些具有視覺沖擊力的海報，再加上朋友圈的封閉屬性，容易形成一種勢能，給朋友圈好友們留下深刻的傳播印象，增強對活動、項目的潛意識認同。
曬招聘信息，企業生存狀況晴雨表
傳統招聘渠道已經是美人遲暮的狀態，朋友圈招聘的力量在日益增強。
不要小瞧在朋友圈發這類信息，一是真有可能招到合適的人，因為朋友圈的圈層傳播特點能讓傳播拓展得更快、更精準，二是在朋友圈發這些，更重要的是顯示了你企業的“生氣”。
如果把“找到人”當做朋友圈發招聘信息的首要任務，那就錯了，朋友圈招聘的一個目的之一是證明你的企業還活著、還活得不錯。
招聘信息的內容，一定程度體現的是你單位的運營狀況，招聘啟事的視覺制作體現的是你企業的格調，千萬別只把朋友圈招聘的作用看得太實在。在朋友圈，形象氣質比內涵重要！
曬自己行蹤，企業活力風向標
年輕的企業管理者都愿意曬自己的行蹤，這既是年輕人的社交需求，實際上他們的做法更是為了企業和個人形象的打造。
說到這里，內參君還是想以黃太吉赫暢和餐飲老板內參秦朝做例子。這兩位企業創始人，都是朋友圈曬行蹤的典范，取得的效果都不錯，既給朋友圈好友們分享了自己的信息，也側面展示了企業的活力。
比如，黃太吉赫暢前一陣在朋友圈直播了一周自己帶著團隊去日本參加“第41屆餐飲工業展”的事，以及之前發布的自己出國打德州撲克、下廚的圖片，這些都是在側面讓人們了解他和他的品牌多面性。
秦朝同學定期分享自己在中歐上課的信息，以及各種馬不停蹄“趕場”的信息，這些既體現了其愛學習的一面，也在體現其所領導的品牌的市場活躍度。
為何線下已經跑斷腿，線上仍要忙成鬼？
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你曬的不是普通信息，是新聞素材
發朋友圈很累，又要選圖、修圖，還要想配詞。老板們在線下已經很忙了，一堆關乎企業發展的事情要處理，但為何還需要堅持在線上花時間進行朋友圈分享和互動呢？
因為這種圈際傳播效果于企業和個人都很有益。老板們在朋友圈曬的信息，有些不會石沉大海，反而會被有心人，特別是媒體朋友打撈起來，變為新聞素材。
比如，近日伏牛堂某門店關店的信息，在朋友圈熱傳，這就在為餐飲圈提供新聞；黃太吉赫暢前幾天的日本行，被內參君整理成題為《外賣業“中槍”后，我忍不住分享黃太吉赫暢的朋友圈》的文章，成為了解日本餐飲業和體現黃太吉企業態度的一條帖子，而不再只是沉沒在老板朋友圈的碎片消息。
作為老板，你不會是在朋友圈瞎忙。
你不僅在打造個人形象，更在塑造企業形象
這個很好理解，老板們不僅是代表自己，也是企業形象的代言人。
老板們在朋友圈的發的任何動態，無論是針對企業，還是個人，被朋友圈讀者看到后，都會自動引申關聯到企業品牌上，甚至從企業動態去分析人物心理，或者從人物行蹤分析企業狀態。
作為老板，你和你的朋友圈，都不屬于你自己。
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