木屋燒烤就像是一座學校，這里有許多課程需要我們一層一層的去學習，去考試。
剛進來的時候就是最基本的基礎技能，光是樓面與出品加起來就有七樣。樓面四項對于做過服務行業的人來說，相對會比較容易上手，而出品嘛，就稍微有點難度。
畢竟其他的服務行業都是樓面與出品分開來，很少會有要求兩邊通崗的餐飲。所以說要通過這七項技能，少說也要兩三個月的時間才能學會基本，僅僅是基本，還不能說是很熟練，還需要后期的鞏固。
那么儲備干部通過這七項后就迎來真正的考核了，報考前廳或者廚師長的認證，十二項，說多也不多，但是最少也得三個月時間，一個月只能報考四項，如果都是一次過的話基本三個月就可以通崗了。而我剛進來的時候稍微有點懶，就學習進度慢了一點，所以是在第五個月才開始報考管理組認證技能。
沒有報名之前，覺得這些管理組離自己很遙遠，就不急不慢的。但是經過第一個月的認證，過了三個技能后，那個感覺就又不一樣了。因為你有了一個新的目標，而不再是漫無目的的去學習，現在是有目標的去學習。
有了第一個月的小成功后，第二個月又開始認證之旅，報的是日周排班。木屋的排班與我之前所認識的排班大大的不同，因為太精細了，精細到每半小時需要的一個人力，工時，工作量等等。
這又像是打開了新世界大門一樣，又可以學到新的知識，那時候每天下了班就研究怎么畫圖連線，以及客情圖這些，看電腦數據看到眼睛都要花了，但是功夫不負有心人，到認證技能的時候，日排班通過了，當時內心是很開心的，畢竟自己的學習成果得到了證實。
周排班比起日排班就要簡單一點了，但還是因為自己的粗心大意，導致扣了挺多分的，沒有通過。一次不過下次接著努力，總有通過的一次。這個月報了員工大會，其實報名的時候很忐忑，因為從來沒有在這么多人面前開過會，說實話，是真的很緊張，但還是想看看自己能不能克服困難。
第一次自己制作PPT，是真的難做，由于平時較少接觸電腦，制作PPT的時候很多都是不懂的，這個時候就很感激我們店內的小伙伴啦，每天下班幫助我制作PPT，提建議等之類的，花了三四天才把一個完整的員工大會PPT做好。
真是不容易，到了開會那天更是緊張，雖然沒有通過，但是我覺得我成功了，因為我成功的完成了一次20人的會議，我相信下一次我不會再緊張，一次失敗沒關系，下次再接再厲就好了，最重要的是學到了知識，學到了有用的東西，畢竟以后木屋的千城萬店，有我一份！
那我們就必須要變得足夠優秀才可以有我一份！
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