【伙伴分享】要做打不死的“小強”！

木屋是個讓人又愛又恨的地方。在他租房附近有家木屋燒烤店，每天都是人滿為患。特別是到晚餐那段時間后就是不眠之夜，帶有點疑問又有點好奇，經常走過那里會不時的多看幾眼。有一段時間里工作沒了，正好有一天門店有招聘信息，帶著好奇去看招聘，工資待遇聽起來還蠻高的，就這樣進入了木屋燒烤流塘店。

第一天上班上班就是有永遠干不完的活，當能坐下來的時候就已經是下班的時間了。在流塘店里，因為是新員工好多都不知道，只能聽從老員工的教導和管理組的安排。

開始沒有疑問就默默的埋頭苦干，及自己所有能力按照要求把每件做好。看著一排的桌子要收拾，一個個的水壺要清洗，一塊塊的地磚要清掃并拖干凈……閑下來的時候坐在旁邊點著煙慢慢回顧在木屋里所經歷有點辛苦,有點堅持不住了。但是能在木屋慢慢的成長，從不知道慢慢地了解，更深的認識。

轉眼在流塘店待了幾個月，在這期間有些工作上的事有點不如意轉而想要辭職離開木屋，正好遇到新店開業，在和店經理的溝通下離開流塘，轉而來到新開的店-木屋燒烤卓越店，新店的環境自己覺得應該有好的上班心情，在新店里見證新店的開始，搬運、清掃、整理…… 店里不斷的完善到試營業，轉而到開業，每天都滿滿的充實感。

隨著慢慢的門店步入正軌正常的營運，俗話說得好的無規不成方圓，慢慢覺的工作上的事管理組安排不合理、ABC 員工每日評估不合理，每天看著別人有開小差的沒有被管理組抓到，或者是自己安排的事總是比別人多，心理總是感覺不平衡。

為此前廳還找過他做思想工作，跟他講解工作上的事情以及他應該做么做，但是呢他有時候還的想不通，總覺得自己很委屈，在工作上不能得到認可和對等的對待，又想著要辭職或者調去別的店，為此訓練經理還給他講人生經歷和一些大道理去安撫他，他就自己也覺得要改變自己應該安心的留下來繼續努力干。

繼續自己的木屋之旅，自己開始想學點東西，木屋現開始流行自己釀酒文化，把釀酒廠搬到自己的家門口，他就去學習釀酒去，正常釀一桶酒就需要超過12個小時，一天就陷進釀酒間里，就像媽媽對待自己的孩子一樣對待，他不怕苦不怕累跟著自己的釀酒師傅認真的學習釀酒技術，希望自己成為一名有成就的釀酒師。

人算不如天算，一場疫情打破原有的寧靜，在這場疫情里好多行業停留。各個行業關門拒絕來客，包括木屋。他也受到了影響，無法上班只能呆在宿舍里每天對著手機看，他都不知道接下來會發生什么，自己將何去何從？開始有點開小差了，在管理組的勸說下暫時留下。

但是又發生了意外，卓越門店連續按3月拿C 類門店，所有管理降級，門店從新分配，自己該怎么辦又成了新的問題思考，是留在卓越還是去干嗎？心里面沒有個底，最后大部分降級后的管理要轉到清湖店，自己想都沒想申請一起去清湖店。來到了新的地方又是新的開始自己可以開始慢慢的規劃了。

在清湖開始有點不適應，轉而慢慢的就融入了團體，前面把樓面四項都通過之后，開始就想著自己要過個金服，開始去努力，開始去培訓模擬，但是考了三次都沒有通過，但他沒有放棄，10月又開始報名參加考核，終于，如愿以償！

他就是現清湖店的楊鵬偉！誓死要做打不死的小強！