【人物專訪】木屋Z時代-“低齡”成年人養成記

我17歲的時候做過半年的壽司，每天上10幾小時的班，工資一個月只有1800，當時壽司店人不多沒有晉升空間，工資不高就走了。

剛進來的時候想學點技術出去擺攤。

其實有很多這樣想法的人都出去創業了，但據我所知沒有創業成功的，如果擺攤或者開一家小店就能成功，那么店長、區經理更有這種能力，為什么他們不去。

所以很多時候在于有沒有想明白，每個人都會有自主創業的一顆心，曾經我也是這么想的，但現在覺得這里就挺不錯。

工作快一年就晉升成為值班店長。

以前值班店長是任用的，工資有6000塊錢，

我的工資

用了一年的時間從1000多塊錢變成6000多塊錢，

那時候就想著繼續做下去。

我在深圳的時候，店長陳建一直鼓勵我去提升，

他讓我去帶團隊，包括員工會議、出品會議等。另外公司要求通崗，要到樓面去學習，與顧客溝通，

通過工作上的這些歷練把我自己的性格由內向轉為外向了。

剛開始的時候覺得很困難，在上臺前想的很清楚，上來后緊張的都忘了，

這種階段持續了兩年多，其實內心很不愿意去做，但店長相信我，把事情交給我了，那我只能硬著頭皮扛下來。

想過離開，而且不是一次兩次的想過離開，但后來一直沒有離開，

想想自己在這里努力了這么多年，離開了放棄了，努力就白費了，

天天熬夜，工作中的累就不做數了，

最終還是自己想明白堅持下來了。

中途也去競聘過，當時競聘理論掛了兩次，后來又去深圳參加競聘，也沒成功，

再后來我嘗試去競聘店長，結果就競聘成功了，任職店長時正好廣州、深圳合并監管，剛好自己負責的店鋪拿了a級門店，顧客體驗方面也不錯，后來我負責重慶分區了。

本應該半年做到助理，一年做到店長，結果我用了3年的時間

那時候我很內向，溝通會卡殼，又不愿意學習，我在廚房待了三年，只知道悶頭干活，浪費了很多時間。

再加上以前自己沒有計劃，總去逃避問題，等于自己把時間拉長了。

如果我早一點去競聘，早一點去樓面學習就不會耽誤那么長時間。

現在我去做初段培訓時會問儲干有沒有計劃，如果沒有計劃這就是一個很大的問題，

所以店長的角色就很關鍵，店長一定要做好員工溝通，并有計劃的輔導和追蹤。現在有很多伙伴，跟他溝通完以后兩三天又回到原樣。

工作上一定要有對自我的要求，盡可能的用十分去努力，因為我當初就是這么過來的。

雖然表達能力等各方面都不是不好，但是店長愿意相信我、支持我、幫助我，剩下的就只需要踏實干活，努力學習了。

雖然我只是初中文化水平，但還想去考一個本科證。

學習肯定可以改變一個人，不學習不充電就會停留在原有水平。

別人在進步，自己不進步，到時候就是長江后浪推前浪。

以前我只拿2200元一個月也要給家里匯1500元，現在成家以后工資都給我老婆，基本上工資能支撐家庭的生活開銷。

我老婆沒有上班，現在全職帶小孩，我父母在家里務農，自己種柚子，生活過得去。

主要的外債是房貸、車貸還有租房，這些加起來要1萬塊錢。

將來寶寶大一點還是要兩個人在外面工作，父母那么大的年齡不用那么辛苦，我們兩個人一起出去奮斗可以維持家庭的開銷，慢慢的從房貸車貸的狀況里走出來。

現在我才24歲，不能說這樣就滿足了，還是要去學習。

今年我定了一些目標，想去開拓新市場，如果要去新市場當負責人，最起碼我得努力給自己制定方案，每個月要達到怎樣的成績，公司的標準，個人的目標是什么。

現在我的成績已經在慢慢提升了，

今年拿了廣州第一，放在全國，也是比較好的，我想往最優秀大區經理這方面努力。