這是火鍋餐見為您分享的第 107 期內容
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在這家店上班，下班后都穿著工作服，舍不得脫下。店鋪整體的形象讓他感到無比的自豪。
起初，神創造天地……不好意思跑錯片場了，重來。
起初，餐見君打算做一個各大知名火鍋店服務員工裝大合集，找找千篇一律的美感給大家學習學習。
但是萬萬沒想到，經過兩天的資料收集，發現我錯了，說好各有各的丑法呢！為什么能丑的千篇一律呢？
這時候肯定有人要跳出來不愿意了：這種服裝風格都是實踐出來的配色，你憑什么指手畫腳的？
大家稍安勿躁，請聽我直入主題。
火鍋店工裝現狀
工裝內心OS：我能怎么辦，我也很絕望啊。
餐見君來做一件簡單明了的總結：黑/紅/橙/黃，就醬：
海底撈式→
巴奴式→
呷哺呷哺式→
為什么不提德莊等經典老字號重慶老火鍋呢？因為都一樣啊！
雖然是，這些顏色都是在餐飲業經過大浪淘沙后留下來的經典，黑色，在耐臟抗造方面可以說是戰斗機；紅橙黃，暖色系的經典代表，適合餐飲，激發食欲。
但是不可否認的是，它真的是，丑……
好看的工裝有啥用？
前段時間在網上看到了一個對于服務員工裝影響的評價，語言雖然極端激烈了些，但卻是一個不錯的警示。
你要還是以為，工裝僅僅就是為了讓團隊看起來整齊劃一，那你就真的趕不上改革開放的大潮了。
整齊固然重要，但是這也是最基礎的。現在，咱們國家的主要矛盾都升了個逼格，工裝當然也要有更高的追求啦。
對于食客
好看又有設計感的工裝，能讓人眼中驚艷，心中驚喜，上面都說了工裝都丑的千篇一律，你要是好看，是不是馬上就能脫穎而出，分數蹭蹭蹭的往上漲~
這種獨特的記憶點，再加上店里的好味道好服務，想不讓客人記住都難喲。
對于服務人員
老話說得好：愛美之心人皆有之。
作為店鋪行走招牌的服務員也是如此，你的店員要是離開店面也愿意穿著工裝，是不是廣告打得省心又輕松？
您還別不信，下面就有活生生的例子。
學習的榜樣
日本有一家叫一風堂的拉面店，雖然是做拉面的卻踏入了時尚圈。群眾甚至為了這個店的工作服擠破頭想去當服務員。
在 2014 年的時候就與 Engineered Garments 聯手設計了一款工裝夾克。
時尚的工作服吸引著無數顧客，甚至有人說“為了時尚只好去當應聘服務員了。”
這家拉面店開始從文化衫入手，讓自己的店鋪得到更多認可。
日本網友說，他有個朋友在這家店上班，下班后都穿著工作服，舍不得脫下。他朋友說：“店鋪整體的形象讓我感到無比的自豪。”
如果是你的店，可以讓人為了這樣一件文化衫去應聘服務員，還用花廣告費嗎？
國內也有“潮人”
秦媽火鍋
中國十佳火鍋店，品質高低，顧客可以從火鍋中的油是否新鮮看出來，也可以從員工裝上閱讀出來。
魔法阿嬤
廈門最新最hot吃喝玩樂。
這個logo明顯比秦媽火鍋又高了一個段位，當日常裝扮也算得上潮流了。
夏灣悅府餐廳
滿足吃貨的赤子之心，每個口味背后，都有著引以為傲的赤子靈魂。
餐見君總覺得，拿它來當《人生一串》的周邊應援衫是極好的。
所以不管是對于企業或者是團體，都需要有屬于自己的時裝文化才能更好地讓員工有歸屬感和榮譽感。
這就是有品質的私人定制平臺為什么這么火的原因了。
其實，在物質極度發達的今天，消費者在購買商品時，已經不再停留于僅僅獲得更多的物質產品以及獲得產品本身，而是對商品存在的象征意義提出了更高的要求，這也是所謂的消費升級。
在這樣的消費環境下，必然要求品牌在其形象塑造的過程中尋求獨具個性的事物，并傳達出與眾不同的情感理念，而品牌形象差異化是品牌在同類競爭者中脫穎而出并且取得成功的關鍵。
End
統 籌 | 巖 巖
編 輯 | 阿 寧
設 計 | 李青超 馬亞丹
火鍋餐見原創出品，轉載請聯系授權
部分圖片來源于網絡
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