• 九類老板,將在今年出局

    2015年的餐飲行業總收入突破了3萬億,其背后卻是日益激烈的競爭和逐漸走低的利潤。在這個跌蕩起伏的大市場里,若想在競爭中立于不敗之地,就要順勢而為,不斷提升競爭層次。
    而下面這幾種人,則可能如那些登上餐飲死亡名錄的企業,成為退潮后的裸泳者,最終被淘汰出局。
    1
    不注重產品品質的人
    供給側改革、食品安全、民眾需求都劍指一個方向,那就是品質產品。如此明確的指向,將匯成巨大潮流,搶先占位,就抓住了先機。而不注重產品品質,或者已經沒能力提升產品品質的人,已不適合做餐飲。

    開飲品店,不得不跟上消費者對品質的要求

    2
    缺少品牌意識的人
    人的認知規律是,只能記住前兩名,第三名都很難記住;人的消費規律是,只愿意買最好的,只要價格合適。瞬息萬變的網絡時代,人們只能通過品牌與口碑增強對企業的辨識度,打造不了品牌,將不適合做餐飲,而且規模越大,風險越大。
    3
    沒有前瞻眼光的人
    互聯網的出現,使市場變化越來越快,任何市場空白都有可能瞬間變成供過于求。真正理解餐飲的人,需要對局勢有精到的理解,對未來的發展有前瞻性的深入觀察。相反,不會審時度勢,在大勢到來之前看不到,看到也難以抓住的人,已不適合做餐飲。

    ▲能看到多遠,或許生意就能走到多遠

    4
    不能在經營上創新的人
    高層次競爭,要求餐飲企業無論是管理方式、產品升級,還是資源調配、內部激勵,都需要思維的創新。思想老化、拒絕創新,就意味著落后挨打。當眾多百年老店驚訝于一些餐飲品牌,用兩三年時間走完品牌之路,他們也該從方方面面重新審視自己的舊經營方式了。
    5
    只講花里胡哨營銷的人
    不知道餐飲業的特殊性與大眾健康訴求息息相關,過分強調花里胡哨的營銷,而忘記餐飲的根本。骨子里,其實是想投機取巧,而餐飲是一個最難投機取巧的行業,過度營銷,透支的是未來市場。

    ▲熱點,總會過時的

    6
    貪多求大的人
    餐飲是一個鏈條長、環節多、管理復雜、專業性極強的行業,它不僅需要資金、產品、模式、供應鏈的支撐,更需要細致的管理與強大人才梯隊的支撐。貪急、貪大,沒有建成系統性的體系,就盲目擴張規模、擴大區域,發展越快死得越快。
    7
    盲目跟風的人
    中國餐飲業同質化思想嚴重,不注重差異化競爭,最典型的是愛刮風,什么火大家都一窩蜂的去做,大臉雞排、黃燜雞、小板凳、重慶小面、大盆骨……一陣風接著一陣風。真正想做餐飲,一定不要跟風,等你去跟風的時候,其實風就快停了。現在餐飲競爭,已進入到以差異化為特點的綜合實力比拼階段,你能否在市場上立足,在于你的產品、服務、場景、體驗是否異于并優于對手。

    ▲請不要盲目跟風

    8
    資金不充裕的人
    很多人覺得飯店是一個投資少、門檻低的行業,但那是在以前供不應求的城市人口紅利時代。2015年,各路資本、人才殺入餐飲業后,這個紅利已迅速消失,餐飲也已進入“富人”時代,裝修完、付了房租就沒錢了的人,最好別踏入餐飲業。
    9
    只求賺點小錢的人
    對企業的未來沒有規劃,也沒有清醒的思路,或覺得現在已經很好,或得過且過、坐吃山空,這種類型的小餐飲企業較多,它們有個共同點就是只為了賺錢,一旦市場波動只能吃老本等死。

    來源:一塊兒開餐廳

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