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愈來愈多的美國企業開始實行更加彈性的工作制度，包括允許員工買賣休假天數。
國際員工福利計劃基金會研究主任茱莉亞表示：“員工買賣休假天數對雇主并未增加太多成本。”美國人力資源管理協會最新的一項調查顯示，9%的雇主允許員工出售未用完的休假天數；5%的雇主允許員工以工資購買休假天數；另有7%的雇主允許員工捐出休假天數，讓所有員工在有需要時可使用。芝加哥USG集團員工諾拉庫巴表示，她過去每年都會額外購買一周的休假天數，以照顧子女或在與家人共渡長假，但今年她賣掉了所有剩下的天數。“在我需要時，我會多買一周假期，但現在我只想多賺一點錢。”她說。
總部位于芝加哥的USG房屋建筑集團每年在全世界范圍內允許其9000多名員工可買賣一周的休假天數。該公司發言人羅伯特.威廉斯表示，買賣假期可以使員工更彈性地管理工作時間。想休假陪家人的員工可以買假期，想賺外快的則可以賣掉尚未用完的假期。
報道指出，能夠將帶薪休假、病假和買賣休假結合起來的雇主最受員工歡迎。人力資源管理協會的調查顯示，約52%的雇主能提供類似休假，其中19%提供用現金折算假期，15%允許捐出。
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