給員工股份，這個是很多餐飲經營者留住員工，保證餐廳營業額的一種手段。那么，讓員工入股有什么形式，具體是怎么做的？下面，紅餐君就和大家說一下員工入股的模式。
小結
給員工股份，不失為留住人才的好辦法。但是，對于餐飲從業者來說，老板然呢入股其實如果不能給到實際利益，其實吸引力也并沒有那么大。甚至還可能涉及到很多陷阱和風險。
紅餐君認為，員工入股，最好還是有資金入股，甚至能參與到一家店的實際管理中，并且白紙黑字地將協議寫清楚最佳。千萬不要為了哄騙員工留下而畫大餅，因為謊話說多了，大家并不會當一回事。
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編輯|紅餐_李曉
設計|紅餐_趙力
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