這是內參君為您分享的第1089期內容;新朋友點標題下藍字或搜索微信號cylbnc關注。
?餐飲老板內參 王新磊 發自深圳
01
|打廣告?|
語言真要接地氣!
▽
餐飲企業要不要做廣告?
當別人還在迷茫的時候,九毛九已經在用接地氣的語言開始“點燃”消費者的情緒了。對,不只是吸引眼球。
就在上個月,九毛九在深圳推出了一系列地鐵廣告。
先說個內參君最喜歡的——
在深圳地鐵里,九毛九推出一個廣告,就7個字:“對不起,我真沒用!”
這一句話有多辣眼?看看房價就知道了。
深圳房價在2016年年初已經達到了13萬一平米……居之不易啊。
在階層日漸分明、房價飆升的深圳,奮斗者感受最深。
甚至,這讓很多人“聯想”到自己的尷尬處境…..
好吧,我只能說,你中招了。
其實,九毛九說的是,他們使用的面粉“沒用”添加劑。
到了中秋節,九毛九還“撩了”一下李白。
李白的詩句變成了打油詩:床前明月光,疑是地上霜。舉頭望明月,吃面要健康。
這樣的廣告,在調侃之中,落點還是主打“健康”。并把“月亮”視為“0”,與另外兩個字“添加”構成了“0添加”。
還有重陽節。
九毛九用最平常的文字打動人心:兒時,他們把最好吃的都留給我;今天,我把最好吃的獻給他們。
這就像那首歌《常回家看看》,唱的是刷刷筷子洗洗碗這樣的小事,卻紅遍大江南北。
02
|呼喚共鳴?|
請打中消費者的痛點!
▽
中國消費者最大的痛點是什么?食品安全。
每次有關食品安全的新聞曝光,總能引發全民的共鳴和義憤。
消費需求升級已經成為大趨勢。
此前,西貝莜面村拒絕使用添加劑,巴奴毛肚火鍋推出“綠色毛肚”,喜家德蝦仁水餃采用一加一天然面粉。
現在,食材升級再起“旋風”。
九毛九宣布進行食材升級,采用一加一天然面粉,推出“健康餐飲”,打造消費者的“第二家庭廚房”。
九毛九創始人管毅宏說,“餐飲業的下一個風口就是健康食材。”
健康食材這風口的風力有多大?
不管是國際餐飲品牌還是國內新銳,都大張旗鼓打出了健康牌。
今年夏天,麥當勞提出菜單三大變革口號:“更少鹽、更好油、更多蔬果谷物。”
麥當勞同時宣布,2017年起將全國2200家餐廳的食用油,包括供應商油炸食品用油,都由棕櫚油逐步替換為更為健康的葵花籽和油菜花籽新配方混合油。
在廣州,川菜新銳品牌祿鼎記打出“油,我們只用一次”的口號。
開業三年來,祿鼎記門前始終有著廣州城里最長的等位隊伍。
03
|結盟!|
共同走入人心
▽
品牌的聯盟,會產生品牌和客群的疊加效應。這也是提升價值的一個方式。
在上海,70后飯吧、西貝莜面村、辣府多次聯合進入商超。
結盟,不僅提升了品牌與商超的談判力,還幫他們壓低了租金成本,更帶動了越來越多的消費者進場。
消費心理學中,有一個重要的概念是“安全感”。而企業的“規模”可以給消費者帶來安全感。所以,很多店面要掛個牌子表示這是第多少家店,這也是由規模而產生的安全感。
品牌的聯盟,更是強化了消費者的這種安全感。
這種“品牌聯盟”,還帶來了一個附加價值——互相學習。
外婆家吳國平和避風塘老板葉錫銘是一對好基友。
吳國平說,避風塘教會了他如何把店開進商超。他則向葉錫銘分享了餐企走出上海的經驗。
現在,外婆家和避風塘已經“如影隨形”。在上海百聯,外婆家和避風塘面對面。在上海七寶寶龍廣場,外婆家的新店就在避風塘的旁邊。
聯盟,同時促成了這些餐飲企業上下游產業鏈的打通,以及企業間更深層的合作。
比如,餐飲企業在與供應商深度合作之后,聯合發起活動,降低了營銷成本,更互相成就了對方的名聲。
去年底,喜家德在哈爾濱發起挑戰“史上最多人包餃子吉尼斯世界紀錄”活動,現場5448名市民包出了5萬多個水餃。
來參與挑戰的哈爾濱人們身上掛著喜家德的圍裙,用的是一加一的面粉。
如此相互借力打力,方能共同走入人心。
現在喜家德是東北餃子市場的絕對領導者。
一加一也借此活動成功進入了哈爾濱市場。
04
|迂回!|
用最大公約數關聯人群刺激直接消費
▽
提升產品價值的,還有一個策略,就是借力情感營銷,即,“對A用力,向B要錢”。
最早把這個玩法玩到出神入化的是史玉柱。
1998年,史玉柱找朋友借了50萬元,開始運作腦白金。
產品落地之前,史玉柱做了一次“江陰調查”。他戴著墨鏡走村串鎮,挨家挨戶尋訪,聊天。他發現,老人的保健品,都要兒女們買。
于是,才有了那個家喻戶曉的廣告“今年過節不收禮,收禮只收腦白金”。
洗腦式的反復傳播讓消費者產生了一種聯想式關聯:要孝敬父母,必須是腦白金。
這種招數,屢試不爽。靜心口服液“直接指揮”女兒如何正確“關愛媽媽”。
而九毛九也是這種玩法的“高高手”。
在店面里,設一個陣列架,上面擺放著“一加一天然面粉”,然后直接表達訴求:讓孩子吃得更健康。
05
|結論|
▽
餐飲品牌間的競爭已從街邊、購物中心、深入到社區之中。
西貝正在向社區進發,意在便利交通、深化服務。
西貝更是主打“天然派”理念,從產品端加深與顧客的鏈接。
因此,好產品,是有溫度和人情味的。
所謂“情感競爭”,意義也就在于此。
▼ 戳我,大家都在看
—點擊下列關鍵詞,獲取更多內參干貨—
“減法之道”|最牛選擇策|780萬份肉夾饃
排隊王貼身肉搏|8個旺店經驗|如何面對質疑
免費引流工具|如何留95后|餐飲業低級錯誤
餐飲業稻盛和夫|干18年不火|海底撈店長素質
統籌:關雪菁|編輯:王艷艷|視覺:陳曉月
商務合作請加微信tinachenjiao
轉載原創請加微信neicanmishu
原創文章,作者:餐飲老板內參,如若轉載,請注明出處:http://www.kmwhg.com/142338.html