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1831期
為什么社保由“稅務部門”征收就如此“可怕”呢？
為解老板們的燃眉之急，大魚君聯合勞達高級合伙人張隴老師專為各位餐飲老板打造了一門《社保入稅下的組織重啟與成本優化》線下課程。
◎大魚君
自社保入稅新政發布以來，內參一共發布了三篇解讀文章和一次線上直播課程。 期間閱讀量累計10萬+，互動留言也達百余條。 從留言中可以看出，大家關注的問題有以下幾點： 01 為什么社保由“稅務部門”征收就如此“可怕”呢？ 首先，和其他部門相比，稅務部門征管能力最強； 其次，稅務部門在社保改革前上線了金稅三期系統，金稅三期系統將與稅務相關信息進行了全國聯網，這也就意味著你通過銀行給員工發的工資，稅務部門是可以監管到的。同時公司的社保繳納是否合理合規有了行業大數據對照。 02 面對“社保入稅”的政策有什么解決方案？ 在留言中，一些餐飲老板提到了幾種用工方案： 前兩種容易理解，重點幫大家分析一下后三種模式： 03 這些“解決方案”如何落地實施？ 應對新政的方法無非8個字：“組織重啟，靈活用工”。但說起來容易，做起來難。 為解各位老板的燃眉之急，大魚君聯合勞達高級合伙人張隴老師專為各位餐飲老板打造了一門《社保入稅下的組織重啟與成本優化》線下課程。 在這次課程中你將收獲 最新法規政策的全面解讀 通過“股權激勵、合伙人” 等模式規避政策風險 學會“內包、外包、眾包”等6大靈活用工模式 “組織重啟+靈活用工”的綜合解決方案 微小企業優惠政策與趨勢分析 不同靈活用工模式的薪稅保風控管理 這堂課為什么有必要線下面對面授課？ NO.1專業的事兒教給專業的人來做。張隴老師是中國人力資源開發研究所、中國四達特聘講師，精通全國各地勞動法律法規政策等。曾在全國主講勞動法與員工關系公開課近200場 NO.2道理都懂，但落地難。線下課程中，可以與導師及時互動，針對自己餐廳的實際情況提出問題。 NO.3時間緊迫。距社保入稅的新政實施還有兩個月，沒有精力再自己研究了，一天時間導師給你最佳的解決方案 -課程咨詢- 大魚君：18511140801（微信同號） 代老師：18577346601（微信同號）
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輪值主編｜段明珠
編輯｜王文婷 視覺｜陳曉月
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