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關注奕宏品類觀，ID：xingzheyh
這是奕宏品類觀的第289篇原創文章
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前幾天北京的公司想招一名專職平面設計，于是我就問一位資深HR，一個設計師大概現在年薪是多少？他說年薪大概在10萬-20萬左右，我說這不是5-10年前的收入嗎？他說，設計不像業務人員，收入很容易封頂，除了頂尖的知名設計師。
我就上了招聘平臺，把薪資設置在10000到20000之間。居然發現一個神奇的現象，就是工作3-5年的設計和工作10年左右的設計，他們期待的薪資水平大致都是在這個區間。
一方面說明，設計的工資，確實是很難增長。另一方面就說明了這個專業領域的天花板非常的低。
除了是個別的設計大神，能有非常高的突破。大多數人工作5年和工作10年并沒有什么太大的差別。
后來我讓他們把作品發到我的郵箱，我看了以后，也驗證了我的這個判斷，工作5年和工作10年的人，他們在作品的精進程度上、表現力上也沒有明顯的差別。
我找了幾個工作十年左右設計師交流了一下，發現他們普遍存在三大痛點：
第一，除了電商，大多數情況下，設計工作無法被衡量有效性，于是在工作中不得不迎合甲方審美偏好，是由甲方來驗證他們的設計成果，而不是由一個標準來衡量設計成果；所以網上才會有甲方說請使用photoshop，不要用ps這樣的段子。
第二，長年的疲勞加班，設計是一個技術活，但同時又是一個很苦逼的體力活，因為公司的業務是不固定的，那么，當他接到大量的業務的時候，設計就必須連續的加班，很多單子往往缺乏計劃性，客戶總是不急不要。
所以絕大多數的設計的生命其實是在趕工當中消耗掉的。
第三，設計又不像業務工作那樣，很容易從業績方面來考核，所以絕大多數的設計工作者實際上是晉升非常緩慢的，而且這又是一個拼體力的活，所以后浪推前浪，公司更愿意招募年輕未婚能夠持續加班的新員工。
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另外，在幾十份設計師的簡歷中，我還發現了一個巨大的問題，就是他們每個人其實是非常非常模糊的。如果把每個人頭像換掉，他們的簡歷當中所掌握的技能以及他們所寫的職業情況，都非常的相似。
在過去的20年時間里，我和我的太太在廣告行業，我做公司的高管，她負責做公司的媒介。
如果不是因為三年前我開始專注打造個人專家品牌的重要性，我們分別開創了“門頭戰略”和“菜單規劃”這兩個細分門類。
我們今天的簡歷也是模糊不清的，我只是無數廣告公司的一名油膩中年高管，而她不過是一名工作十年的媒介管理而已。
如果我們不懂得打造專家品牌，如今我們都是人到中年，我們的職場競爭力又從何而來？
而自從三年多前，我們專注于“門頭戰略”和“菜單規劃”細分領域研究，重視個人專家品牌的打造，不遺余力的在行業里推廣“門頭戰略”和“菜單規劃”。
我們受到行業領導品牌諸如西貝、九毛九、眉州東坡、老娘舅等500多家企業和品牌的支持，我們所服務的顧客都是行業頂尖的品牌。
每個月我們都在拒絕大量的客戶，我們有篩選顧客的標準，我們根據客戶的結果，給客戶創造的價值來制定收費標準，在我們為結果負責的同時，收入上我們早已超過過去的數十倍。
而我們為結果負責任的精神，又能夠幫到無數的創業者和企業，切切實實地改變他們的業績，甚至是倍增他們的業績，給他們每年帶來數百萬計，甚至是數千萬計的回報。
于是我和王小白商量，既然我們可以幫助自己，為什么不可以幫助那些跟我們一樣的平凡的設計師呢？
只要他們跟我們一樣，相信平凡人可以做出不平凡的事！
我們同樣可以用打造個人專家品牌的方法，來教會他們如何在細分領域打造自己的專家品牌。
這對我們今天來說實在是非常容易的事情，我們不僅有了完整的打造個人專家品牌的方法論，更重要的是我們就是這么做的，同時今天我們有更多優質資源來支持這個計劃。
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很多人都覺得打造個人專家品牌很難，其實這一切都非常的簡單，只需要5個步驟。
第一，找到市場的痛點
就像我發現在線下的餐廳最重要的營銷，最大的投入就是餐廳的門頭，而這個門頭過去是沒有人來重點關注的。同樣我還發現了餐廳的菜單，過去他只是被大多數餐飲人認為是一張點餐紙，而事實上它是餐飲行業的核心和命脈；這兩個餐廳最大命門漏洞百出，業績就一定慘不忍睹；但是，市場上幾乎沒有專業做這兩個領域研究的。
第二，精準定位客群
很多人都不懂客群越精準，業務越精進。一個公司什么客戶都接，就什么都做不好；我認為，一個不能夠精準定位自己客群，不能夠為結果負責的公司都是不入流公司，個人發展也一樣。
第三，聚焦一個細分的領域
太多人都容易犯貪多嚼不爛的錯誤，總覺得技多不壓身；就像大多數應聘者一樣，他們在應聘報告里描述的是既會做海報，又會做網頁設計，還會做UI，還會做等等等等，掌握了一大堆設計軟件，但是事實上我不能看出他們有任何一個地方是有亮點的，就是從不精通。
第四，建立行業社群
這個是我最擅長的領域。我曾經幫助很多品牌透過建立社群，快速打造行業影響力。
第五，打造個人專家品牌
我認為所有的設計不僅僅是設計，所有的專業工作者都應該學會如何打造個人品牌，因為今天是一個品牌的時代，如果你沒有被人去識別，沒有清晰的定位，別人怎么知道應該不應該選擇你呢？
當你有品牌的時候，你才擁有選擇權和定價權，而當你沒有品牌的時候，只能跟所有的同行，在就業市場里面去競爭。
我最近打算開一次，而且僅僅只開一次這樣的分享，就是幫助有一定專業才能的設計師，打造他的個人品牌，因為我的時間非常有限（咨詢、寫書、培訓、公開演講），所以這個分享可能只開一次。
適合人群：
1.如果你在設計行業當中，已經工作了3-5年，熱愛設計行業；
2.你對當下的工資薪酬和發展情況，不盡如人意；
3.你想在設計領域里面揚名立萬，能夠開創一番事業，年收入邁向百萬。
時間：2019月3月25日，晚上9：00-10：00
參與方式：每人掃碼支付200元紅包（非設計師請勿入）。支付后請加我助理微信13121862750，她會邀請你入分享群。
知識有價，經驗有價，沒有付出精神的人，從來不會成功。我可能隨時會改變主意，漲價！
原創文章，作者：門頭戰略余奕宏，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/166922.html
